2023黑龙第一关煤业安全奖惩制度例文大合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023黑龙第一关煤业安全奖惩制度例文大合辑黑龙第一关煤业安全奖惩制度黑龙第一关煤业安全奖惩制度

二O一O年一月

安全奖惩制度

第一章

总则

一.为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，提升我公司安全生产管理水平，大力推进本质安全型矿井建设，进一步加强隐患排查自查、业务保安责任全面落实和“三违”事故查案分析处置，特制订本制度。

二.本制度就是根据党和国家有关安全生产的法律、法规、管理办法及有关通告建议，融合我公司实际制订的。

三.本制度适用于于全公司所有相同用工制度的干部和职工

四.本制度没列入的有关内容及条款，可以参考本制度有关规定继续执行。

第二章奖

励

第一节奖励范围

1.对在全公司安全工作中作出贡献的干部职工展开奖励。

2.全系列公司安全创下不好水平，可以根据职责范围内对安全工作的贡献大小，本着记功该奖的原则，分别奖励。

3.年度被评选为国家、省、市、集团公司先进个人，可以记功该奖。

4.年度被评选为公司安全生产模范、一流单位、安全生产一流班组、安全生产标兵、安全生产杰出安监员、安全生产先进个人等分别给与奖励。

5.对在生产中辨认出的关键性事故隐患及时采取措施予以自查和防治，及时报告上级部门，举发揭露违章统一指挥，辨认出违章操作及时阻止，防止事故出现或显著减低事故危害的，对齐其挽救轻易经济损失的多少给与表扬和奖励。

6.在出现矿井灾害抢险救灾中冲锋陷阵，数等个人得失，成绩显著的军功人员记功该奖。

7.对在安全工作中存有技术创新，或推展新技术存有卓越成绩的人员以及明确提出合理化建议被采纳者奖励200－500元／条。

第二节

安全管理

1.安全生产“四并无”竞赛优胜者单位，年终可以给与表扬奖励。

2.基层单位季度无事故，按其类别分别给与一定的安全责任风险奖励。

3.各业务部室所纸盒业务范围内和所分管的队组季度无事故按其类别分别给与一定的安全责任风险奖励。

4.对杰出班组，年终推行一次性奖励。

5.当值安全员能够及时阻止“三违”，且“三违”人员普遍认可，推行一次性奖励200元。

6.安全管理工作存有技术创新和亮点，对单位奖2000－5000元。

7.明确提出的安全管理合理化建议被采纳者，奖200元－500／条。

第三节

生产管理

1.质量标准化工作创新奖2000元。

2.顶板管理及质量标准化合理化建议被接纳，奖200－500元／条。

3.精心安排的临时性、应当急性及突发性工程，保质、保量、按期、安全顺利完成的，视工程量及工作难度给与2000-5000元奖励。

第四节

机电管理

1.出现关键性设备事故，在抢险过程中积极主动协调抢修工作延长处置事故时间者奖200－500元。

2.辨认出事故征兆能够立即非政府补救措施，及时报告上级主管部门防止重大事故出现或减低事故危害的，视具体情况奖励300－1000元。

3.明确提出机电设备技术改造合理化建议，被采纳者，据其效益大小奖励100-500元。

4.年度评选，对积极主动、深入细致参予机电设备管理工作并严格执行机电管理制度的一流单位奖励1000-3000元，先进个人给与适度奖励。

第五节

辅助运输

1.运输队组当月未出现跑车、掉下来道事故，奖励1000元。

2.对顺利完成技改攻关项目的单位奖励500-1000元。

3.顺利完成领导临时信访部门任务的单位奖励500-1000元。

4.对辨认出车内存有物料或物料与杂物混装，及时向调度汇报，防止物料遗失浪费的人员奖励100-500元。

第六节

一通三严防

1.对积极参与“一通三严防”管理，明确提出“一通三严防”管理合理化建议被接纳的个人奖励50-200元。

2.对辨认出关键性通风隐患并及时向调度汇报的奖励300元。

3.对在公司以上单位的“一通三严防”检查中因成绩突出受表彰的单位奖励2000元。

4.对改建、革新“一通三严防”设施成效显著的个人奖励300-1000元。对在“一通三严防”工作中存有技术突破的工程技术人员奖励200-1000元。

5.对在出席集团公司以上的单位非政府的“一通三严防”科学知识竞赛中获得优异成绩的单位奖励2000元，个人奖励500元。

第七节

监测监控

1.对监控设施采用管理不好的单位，酌情奖励。

2.对采用和保护TK-100通讯系统不好的单位给与500-2000元的奖励。

第三章

日常管理与考核

第一节

安全检查

1.各级领导干部下井各项指标未完成判罚100元／项。

2.通常隐患一条50元，未按期自查罚单位200元，签订人、单位副职各罚50元，关键性隐患一条200元，2次未按期自查加倍行政处罚，依此类推。

3.联手小检查中，无故不出席检查，或未按照精心安排地点，或不入工作面检查，1次罚款100元；检查组不负责任，收紧检查标准罚检查组200元；因检查不规范潘序伦，导致事故，依事故追查责任人。

4.在联手小检查中，受测单位未按三定时间对问题展开自查，见到一条罚款100元／条。

5.无故不出席联手小检查汇报会，罚单位领导50元。

6.上级检查工程质量为不合格品，罚主管技术人员100元。

7.安全员日常的现场评估为不合格品，罚队组300元／次。

第二节

“三违”管理

1.当月所查1次违章，按规定行政处罚，2次违章在规定行政处罚基础上加倍行政处罚，依此类推。

2.现场政企小组中1人“三违”，其他人员按“三违”罚款的20％展开连带行政处罚。“四位一体”中1人“三违”，其他人员按“三违”罚款的30％展开连带行政处罚。

3.队组内部揭发的岗标不合格人员，罚款50元／人.次。各业务部室揭发的岗标不合格人员，罚款100元／人.次。上级去矿检查出来的岗标不合格人员，罚款200元／人.次。

4.汇报岗标失实的人员，罚款50元／次。

5.因单位领导或值班人员未通告至“三违”者本人导致“三违”人员没至安全部展开全面落实，罚责任人30元／次。未精心安排“三违”人员强训，1次判罚单位副职20元／人。

6.“三违”人员收到通告后没安全部门检查重新认识，加倍行政处罚。

7.密“三违”人汇报不实，视情节酌定罚款30～200元／次。

8.“三违”运转卡无故无法按规定时间交还安全部，除“三违”罚款外，加罚50元／天，直到交卡年才。

9.“三违”人员在运转处置期间，不遵从精心安排，一次罚款50～200元。“三违”人员在运转期间所在单位（队组）精心安排其上岗作业，罚当日值班人员200元，罚单位副职各100元。

10.集体违章，罚违章统一指挥人员、安全监管人员各500元，罚其他人员各罚款300元，罚队组3000元。

11.安监人员向“三违”人员索要钱物或“三违”人员拎钱物行贿安监人员，罚款500元或行政处分。

12.对侵害我公司声誉的“三违”犯罪行为，罚款500元-1000元直到行政处分。

第三节

班前会管理

1.各队组不按规定非政府举行班前会，失一项甩200元，记录不全少1项扣100元。对口业务部室监督检查不妥当一次甩100元。

2.班前会没对安全工作展开重点精心安排全面落实，罚值守队干200元/次。班前会没精心安排交互保与的，罚值守队干、班长各100元／次，精心安排不严格、不准确的，罚值守队干、班长50元／次。

3.没对不能安心人展开严苛监督管理，精心安排其上岗作业，罚单位副职、值守队干活各200元／人·次。

4.饮酒、吸毒后出席班前会，罚款50－100元／次。

5.在井口揭发酒后下井者，罚款500元，同时罚单位副职、值守队干200元／次.人。

6.歇息不好或情绪不尽如人意人员下井者，罚单位副职值守队干部50元／人·次。

7.不出席班前会下井上岗者，罚本人200元，同时罚单位副职、值守队干100元／人·次。

8.单位副职不出席班前会，罚款50元／次。

第四节

现场“四位一体”及交互保与管理

1.现场“四位一体”人员在各类事故中，其中1人就是事故的轻易或主要责任者，依照处分同意行政处罚，其他人员连带20%，交互保与人员中1人就是美锦煤业机电设备管理制度美锦煤业机电设备管理制度一、各矿机电管理机构（机电科）负责管理本矿机电设备的计划、看管、派发、转派、租借、维修、除役及井上下生产现场机电设备的动态管理。布局专职设备管理员，负责管理设备的日常业务工作，行使设备全过程管理的职责。二、各矿机电设备管理机构都必须创建“机电设备台帐”。将所有的机电设备分类上帐，同时努力做到帐、物、卡吻合。（机电设备台帐和管理卡见到附表）三、所有机电设备都必须分类编号，并将编号写刻在设备显著对齐而且又不损毁设备较完整状况的地方，每台设备的编号充斥其终生。设备编号分两部分，第一部分成设备类别号，第二部分成同类设备的顺序号，中间由横线分隔。比如：磁力起动器编号：02-037，02为磁力起动器类别号，037为磁力起动器的顺序号。设备分类编号所代表的设备类型由各矿自的定，全矿统一。四、机电设备管理使用解体分类管理的方法。即为设备的主机部分、动力部分、掌控部分，按各自类型分别编号，上帐时，设备栏内填上主机编号，附属设备栏内填上动力部分设备的名称和编号。五、设备管理机构有权调动本矿的机电设备用作相同的冶炼等工作现场。设备管理人员必须经常深入细致井上、井下作业现场，掌控设备的采用动态，并创建各改采、凿工作面和各巷道所加装采用或闲置的设备动态帐和图，努力做到帐、物、采用地点吻合，动态清了。（该帐格式各矿处订）六、煤业公司的设备管理机构对所属各矿机电设备管理工作，应负服务、检查、指导、监督的职能。有权调动各矿的闲置或水泵设备化解其他矿的生产急需，同时按规定办理固定资产转派相关手续，各调到、移出单位的机电设备管理机构、财务部门按转派相关手续分别上帐或下帐。七、机电设备的维护保养和维修。设备的维修原则上不外委，各矿必须充分调动自己的检修力量，做好设备的修理。设备运转中的维护保养及应急维修，故障确定由各改采、凿队组顺利完成；设备升井后的中、小型维修由矿属的设备检修队组顺利完成。本矿没力量维修的设备或必须推行大修的设备，报煤业公司设备管理机构，精心安排山西美锦机电设备有限公司机电兴修公司分担设备的大修理任务。（继续执行煤业公司2006年4月26日印发的《规范煤业公司各单位机电设备维修工作的通告》）八、设备的除役。对于逊于期限服役的设备，属出局型设备或因损毁轻微难于维修恢复正常其基本性能的设备、等候除役的设备，各矿必须将残体分散看管，分类台账呈报煤业公司，公司将非政府有关人员荟同矿管理人员共同对其展开鉴别，的确并无维修使用价值，公司批除役。公司将责令机电兴修公司至矿将残体归还，公司归还残体后，各矿机电设备管理机构和矿财务将除役设备下帐。各矿严禁自行处理除役设备残体。除役设备所余下值，由矿一次性将余值步入当年的原煤生产成本。九、各矿对巴韦县的大型设备、生产各主要环节的关键设备都必须创建运转管理制度和预防性定期检修制度，保证设备的正常运转，增加和杜绝并无计划故障停机事故，并对该类设备创建档案。十、各矿必须严格执行《煤矿安全规程》或地方政府主管部门的规定，定期对各类设备展开“检测“，并将检测结果藏于该设备的档案中。十一、各矿对巴韦县的井上、井下设备都必须创建设备维护保养制度，推行包机责任制，努力做到台台设备有人管，人人头上存有责任，保证机电设备的主硅超过90%，待修率为5%以下，事故率1%以下。1、设备的定期检修制度。（1）矿井工作面每日应当不少于4小时的检修时间。（2）盾构工作面每日应当不少于3小时的检修时间。（3）主要生产环节的设备每班展开30分钟的检查外，每周必须精心安排一次综合检查，对设备展开维修保养。（4）主扇风机每月倒开风机，单月开单号，双月上开双号，停机后非政府专业人员对停驶的风机展开检修维修保养。（5）主排水泵每周必须精心安排，对轮休停驶的水泵展开检修。（6）每年的5月1日、10月1日前后矿上根据全系列矿井的生产情况，停工一天或二个小班对全矿井的设备展开一次全面的停水小检修，重点放到平时无法停水检修的电器设备上。停水检修时矿上基本建设检修的安全技术措施，经矿总工程师批准后认真贯彻继续执行，同时呈报公司生产处和调度室。（7）对于一些平时无法处置的隐患问题，每月矿上必须根据设备的运行状况精心安排充裕的时间，非政府专业人员领导挂帅定期处置，消除隐患，并使设备正常运转。同时有机的合理的精心安排影响范围内其他人员的工作。2、设备的运转、保护、维修保养制度（1）司机在开机前必须对设备以下部位展开深入细致的检查：紧固件、润滑油、液压油、各操作手把、掌控按钮、加热水路、供电线路、外部温度等。证实没异常后方可以开机。（2）司机在上述检查证实设备一切正常后，方可按照操作规程的建议开机。开机时先点动再生制动设备，并无异常后，空负荷开机，然后通过耳听到、嘴巴、鼻闻的方式，证实设备运转正常后，拎负荷运转。在正常停机前要重复上述检查，以便为上班提供更多设备的运行状况。（3）司机在交班时必须将所负责管理的设备打扫整洁。各操作手把、掌控按钮放在零位。（4）司机或修理工必须按设备的建议，油位的多少定期更改，填入合格的油脂。（5）维修电工必须定期对电器控制部件展开检查和保护，并使其处在较完整状况，动作灵敏、精确、可信。（6）对各种仪表必须定期校验，并使其命令恰当、有误。3、设备包机制度：（1）包机的内容：A、纸盒设备的检查、巡查、日常保护、维修保养和检修。B、纸盒设备的故障确定，并使其维持较完整状态。C、纸盒设备的杀菌管理。D、对所纸盒设备的运转情况搞好记录，收集整理和累积档案资料。（2）包机的方法：A、大型设备推行逐台包机。B、机房和机电峒室的设备推行专职、专人包机。C、顺槽及工作面设备推行分片包机。D、高档和综采设备按五大工种包机。（3）包机的建议：A、明晰包机人员、包机负责人、包机职责、包机范围。B、包机人员必须就是责任心弱、工作认真负责、通晓所纸盒设备的结构、性能、故障确定方法，具备单一制工作的能力。C、所纸盒设备、机房、机电峒室必须存有包机牌，并标明包机人及包机负责人。D、包机人对所纸盒设备必须定期检修和工作小结，搞好运转记录，故障确定和故障原因分析意见或合理化建议，每月向本单位管理或技术员提供更多设备运转档案资料一份。E、包机人员不懈努力钻研技术，不断提升自己的业务能力，同时必须认真学习贯彻执行“较完整标准”、“标准化标准”和设备管理方面的规定，不断提升自己的管理水平。十三、责任和行政处罚1、矿未成立机电工作管理机构的追责矿长的责任，并从矿长的工资中扣分300～500元。2、矿未布局专职机电设备管理人员的追责机电矿长的责任，并从机电矿长的工资中扣分200～500元。3、矿未按建议展开设备编号、创建设备台帐，追责机电矿长和机电工作管理机构负责人的责任，并从其本人工资中分别扣分200元、300元。4、设备管理员在设备管理的工作中对设备编号出现漏编、误编，设备台帐出现错误或不规范的追责机电工作管理机构负责人和设备管理员的责任，分别从本人工资中扣分50元、100元。5、矿对井下闲置的设备或井上待修设备和部件不及时非政府废旧、维修，影响生产的，追责机电矿长的责任，并从其工资中扣分300～500元。6、矿对公司所报设备、配件、材料计划，核对不深入细致，发生差错，而且影响订货和生产的，追责机电工作管理机构负责人和承办人的责任。7、在公司检查中，设备主硅高于90%的，必须追责矿上的责任，每再降5%从矿当月总工资中扣分3000～5000元。8、在公司检查中，辨认出帐、物、卡不对口，矿上又找不出原因遗失设备时，必须追责矿上的责任，按遗失设备原值的50%～200%从矿当月总工资中扣分。通风科技术员安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

1、认真贯彻继续执行党和国家安全生产方针、法律、法规、规章、标准及矿的规程、制度。

2、在科长领导下，对所分管的技术业务负责管理。

二、妥当标准

1、按时基本建设年、季、月、通风、瓦斯、煤尘、自然发怒防治工作计划和总结，负责管理基本建设“一通三严防”安全技术措施，出席矿井瓦斯鉴别工作。

2、积极开展技术革新，做好技术培训工作，不断提升技术和通风管理水平。

3、负责管理参予搜集、观测、分析整理通风、瓦斯、煤层自然发怒等技术资料，绘制通风、瓦斯、防尘、自然发怒等图纸和做好瓦斯抽放等技术管理工作。

4、按期呈报业务范围内的各种报表。

5、根据工作实际须要，明确提出合理分配风量方案，及时参予通风系统的调整工作。

6、出席审核冶炼工作面作业规程及矿井灾害预防措施的会审和基本建设，确保通风系统和风量分配的合理。

7、经常深入细致井下，检查指导通风、瓦斯、煤尘、自然发怒工作的继续执行及通风设施规格、质量等工作，辨认出问题及时化解，并向通风科科长汇报。

8、负责管理通风、瓦斯、防尘、防雷、防突等有关规程措施的贯彻落实工作，帮助狠抓职工培训工作。

9、按建议顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，通风科技术员安全生产责任制妥当标准一项不合格考核100元。“五小”电器业务小组安全操作规程（三项管理制度）一、通常规定

1、矿用小型电器化工设备工必须严格遵守各项规章制度和劳动纪律，必须上岗上岗。

2、凡化工设备接线盒、电铃、按钮、母线盒等的工作人员，必须熟识并认真执行本规程。

二、操作前的准备工作工作

3、准备工作材料、工具、试验用具及测量仪表。

三、操作方式

4、车间配电盘的附近不得摆杂物，配电盘上要存有“窒息危险”的标志牌，配电盘应当经常检查，其安全设施安全可靠。

5、必须恰当采用各种仪表，测量前要认真录入测量项目与否吻合，量程必须从高档已经开始，逐渐转动至最合适的量程档次。万用表不必时必须将转动控制器旋到交流电压最高档。

6、工作中例如出现窒息事故，应立即阻断电源，并使窒息人员瓦解电源，并展开适当的救治。

7、出现电气起火时，首先阻断电源，然后救火。

8、小型电器检修完后，必须努力做到零件齐全，并无破损，绝缘座稳固并并无裂痕。外表应当无损伤、裂纹并应当实行隔热措施。

9、所有安全检查面的间隙必须合乎煤炭部颁授的《煤矿矿井机电设备较完整标准》中对安全检查性能的建议条款。

四、收尾工作

10、检修不好的小型电器入库开卖，清扫工作现场杂物，维持工作台洁净。

11、阻断试验台等处的电源，仪表及试验用具交库。人劳科科长、培训科科长瓦斯预防责任制人劳科科长、培训科科长瓦斯预防责任制

对瓦斯管理人员配备及培训工作负责管理。

一、负责管理确保瓦斯防治所须要的人员，并根据生产发展情况及时给与补足，确保人员素质。

二、负责管理搞好职工的培训工作，特别应当强化对通风安全监测工、灭火工、瓦斯检查工等特定工种的培训管理。陆中德煤矿电气试验制度陆中德煤矿电气试验制度

为了强化我矿电气试验工作，恰当推论设备若想资金投入运转，防治设备损毁，确保电气设备安全运转，特制订本制度。

1、我矿变电所及主要电气设备的绝缘、特性试验和电工仪表、继电保护检验，须安《煤矿电气试验规程》建议展开。

2、电气试验范围：

(1)本矿运转中电气设备的绝缘、特性试验以及继电保护装置整定和盘用电工仪表的检验。

(2)电气设备检修前后的试验。

(3)本矿自行新装中小型设备的环评试验。

(4)帮助公司电气试验室在本矿所展开的电试验工作。

3、机电科技术室，应当根据《煤矿电气试验规程》的规定，融合我矿的具体情况，基本建设二要计划，并应当搞好精心安排，矿井主要设备的试验，应当及时联系公司电气试验室展开试验。

4、基本建设电气设备试验计划的依据原则就是：

(1)《煤矿电气试验规程》规定的试验项目和试验周期。

(2)历年设备试验变化趋势及近期运转状态。

(3)电网的运转方式和负荷的更改。

(4)日常运转、保护人员的意见。

(5)季节性建议。

(6)其它特定情况。

5、强化技术管理，创建和完善主要设备的历年试验资料和档案，对试验结果必须全面地、科学地展开综合分析，掌控设备性能变化的规律和趋势，不断提升试验技术水平。

6、井下试验的安全措施应当按《煤矿安全规程》的规定继续执行。

7、(长期井下少于三个月、井上少于六个月)暂停运转和移设后的设备资金投入运转前，必须按运转中设备的试验项目和标准展开试验。井下崭新装设的变电所和配电点，不得采用消音的电气设备。

8、当电气设备的额定电压与实际采用的额定工作电压不同时，应当根据以下原则确认试验电压标准：

(1)当使用额定电压较低的电设备强化绝缘时，应当按照设备额定电压展开试验。

(2)当用作满足用户产品通用性的建议时，可以按照设备实际采用的额定工作电压展开试验。

(3)使用较低电压等级电气设备，应当在加装地点按照实际采用的额定工作电压的标准展开试验。

9、崭新加装和大修后冷镦设备展开交流耐压时，油质必经试验合格，否则不许展开试验。

10、运转中主要大型设备，主要电缆等展开耐压试验时，应当具有的条件就是：

(1)设备的绝缘电阻、泄漏电流、介质损失角正弦值将所试项目综合推论合格。

(2)存有周密的操作方式措施。

11、在展开与温度有关的各种电气试验时(例如测量直流电力阻、介质损失角，泄漏电流等)，应当同时测量被试物和周围环境满度。绝缘试验应当在较好天气，且被试物温度及周围温度通常在不能高于+5℃的条件下展开。

12、品轩维持方案，每年必须依据电网系统方案，运转方式和负荷情况展开一次整定方案排序。

13、试验性质的表述：

(1)新装：

a、新品环评及崭新设备的鉴别;

b、新品加装工程完工后转交生产的更替试验;

c、崭新加装的继电保护上装的继电保护装置、仪表及二次电路。

(2)大修

a、设备大修工程完工后试验;

b、二次电路全部或部分更改

(3)运转中

a、定期试验;

b、事故后检查试验;

c、长期停驶和移设后的设备资金投入运转前试验。

14、老旧设备试验后的数据经综合推论超过没《煤矿安全规程》建议时，须逐步改建，以提升其绝缘水平，运转中高压设备例如辨认出绝缘已劣化，或无此正常状态运转时，可以减少试验项目或延长周期。矿井主要大型电气设备(例如主变压器、主绞车电机、主扇风机电机等)超过没《煤矿电气试验规程》建议时，设备与否稳步运转，及时向公司汇报，呈报继续执行。通讯计算机中心手指口述管理法手册通讯计算机中心手指口述管理法手册

22.1入井前安全证实在上井口等罐室内列队。22.1.1自我检查领有队：（行军礼）“报告，我们就是××单位，囗××人，列队完，时本！”安全监察员：“展开入井前检查！”领有队：“就是！”（行军礼）领有队：“自我检查：矿灯、帽带、毛巾、口罩、打火器、衣兜（证件）。”领有队：“检查完！”动作诀窍：身体四肢，遵从口令逐项检查，双臂有力、动作整齐。22.1.2呼号领有队：我们的安全理念就是：全体人员depending：“生命至上，安全第一！”领队手指口述：“准备工作，今天大家保证工作并无‘三违’，好不好？”全体人员手指口述：“不好，并无‘三违’！不好，并无‘三违’！不好，并无‘三违’！”领队手指口述：“今天大家确保安全零事故，好不好？”全体人员手指口述：“不好，零事故！不好，零事故！不好，零事故！”领有队：“完，启程！”动作诀窍：身体四肢，双腿往上与肩同阔，左手卡腰，右手食指指向太阳穴处，随其号令同时指向左前之下方向。22.2井下奔跑22.2.1穿越轨道手指口述：“左方并无行车、右方并无行车，可以通过，证实完。”22.2.2过风门手指口述：“风门已停用，证实完。”22.2.3上下山手指口述：“斜巷并无行车，可以通行，证实完。”22.2.4前进中巷道内遇异常情形时，展开安全证实后方可以前进。手指口述：“前方突遇××，注意安全，证实完。”22.3井下话修工22.3.1上岗前证实内容：万用表、查线机、常用电工工具（验电笔、螺丝刀、钳子、扳手等）。手指口述：“万用表灵敏可信，证实完。”手指口述：“查线机较完整，证实完。”手指口述：“电工工具齐全，证实完。”22.3.2交接班证实内容：检查交接班记录、话机数量、电话线长度。手指口述：“交接班记录符合规定，证实完。”手指口述：“话机数量符合要求，证实完。”手指口述：“电话线长度符合要求，证实完。”22.3.3修理作业22.3.3.1作业前准备工作证实内容：加装电话、派遣工单、拎话机、材料。手指口述：“电话较完整，与派遣工单吻合，证实完。”手指口述：“材料符合要求，与派遣工单吻合，证实完。”22.3.3.2顶板及周围环境证实内容：顶板、周围环境。手指口述：“顶板稳固可信、证实完。”手指口述：“周围环境并无安全隐患，证实完。”22.3.3.3保护井下(二通、三通)更替箱证实内容：（二通、三通）更替箱清扫。手指口述：“（二通、三通）更替箱已关上清扫顺利完成，证实完。”22.3.3.4（二通、三通）更替箱检修完证实内容：接线并无灰尘、并无破损，密封；电缆的迈向高度、喇叭口的密封。手指口述：“（二通、三通）接线已甩不好，证实完。”手指口述：“（二通、三通）并无灰尘，证实完。”手指口述：“（二通、三通）并无破损，证实完。”手指口述：“（二通、三通）密封较完整，证实完。”手指口述：“电缆迈向高度高于更替箱，证实完。”手指口述：“喇叭口善处自爆，证实完。”22.3.3.5保护通讯线路证实内容：通讯线路。手指口述：“通讯线路正常，证实完。”22.3.3.6加装话机或更改话机证实内容：加装话机、装设边线、铃声音质。手指口述：“加装符合要求，证实完。”手指口述：“装设边线恰当，证实完。”手指口述：“铃声音质正常，证实完。”22.3.4皮带巷作业22.3.4.1横跨皮带证实内容：皮带过桥。手指口述：“皮带过桥稳固可信，证实完。”22.3.4.2皮带里侧作业证实内容：皮带机停机枪机，竣工清扫现场、人员撤走。手指口述：“已停机枪机，证实完。”手指口述：“机电系统上岗查岗制度机电系统干部上岗查岗制度

一、机房设立干部上岗查岗登记簿，干部上岗自行备案，做为考核干部的依据之一。

二、干部上岗检查努力做到身教、言教，认真细致但无法走过场，应付以下内容搞深入细致检查，并将揭发的问题及处理意见插入《干部上岗登记簿》

1、岗位标准化情况。

2、各项规章制度及规程的继续执行情况。

3、运转及水泵设备的情况。

4、“三违”情况。

5、运转标志及各种记录的核对情况。

6、机房及设备的清洁卫生情况。

7、司机和保护工的工作情况。

三、干部上岗必须对设备的安全运转负责管理，检查安全保护装置与否齐全，并抽检试验其运作情况与否可信。

四、干部上岗对揭发的问题必须及时精心安排展开处置并落实工作责任。

五、干部上岗不高于以下规定：

机电副矿长每季度一次，机运部部长及技术主管每月一次，分管副部长每月二次，其他科级干部应当每月上岗一次。煤矿机电科科长岗位责任制煤矿机电科科长岗位责任制

一、科长就是机电科安全生产的第一责任者，对本单位工作全面负责管理。

二、在机电矿长的领导下，认真贯彻继续执行上级有关机电工作的命令、指令、文件、方针和政策，按时出席矿调度办公会。每周举行一次机电讨论会，每周积极开展一次安全活动，研究精心安排各专业组工作内容，并检查考核机电系统各单位安全生产情况。

三、强化机电管理，建立健全机电系统内各项管理规章制度。并对机电系统各单位继续执行制度情况的定期展开检查，针对存有问题明确提出改良意见;非政府制订并审查机电系统年度灾害防治计划。

四、建立健全设备管理修理体系，负责管理全矿机电设备基础工作管理和专业管理。非政府制订系统长远技术规划和年度技术规划，并积极开展设备大修理、大型改建更新项目的可行性分析。

五、按时举行设备检修会议，均衡检修项目并对检修安全工作展开布置，并存有专人负责管理现场老爹监督检查。

六、深入细致现场定期检查工作进度情况，及时化解生产中发生的问题;按规定的周期上岗，定期检查主要机房、硐室设备运转情况、岗位劳动纪律及文明生产状况，阻止各类“三违”现象。

七、强化职工工作安全技术教育，定期展开业务技术培训，定期非政府安全检查，及时排查生产中的安全隐患，并采取相应的有效率安全措施，杜绝人身及机电设备事故的出现。

八、出席机电事故分析，查明事故原因及责任制;明确提出处理意见，制订防范措施。

九、因工作精心安排不精细管理不力导致设备或人身事故时，负有领导责任。区队周安全评估办法区队周安全评估办法

为贯彻落实4月7日煤化集团安全视频会议精神，全面落实集团公司董事长、党委书记陈祥恩特别强调的创建三级安全评估、评价机制，进一步提高矿井安全管理水平。现融合我区队实际制订周安全评估办法，内容如下：

一、安全评估、评价的内容包含：人员、设备、环境、措施四个方面。其中人员包含根据岗位排查须要人员情况、人员培训情况、人员思想动态变化因素；设备包含所负责管理的设备及系统运转与否正常、设备与否存有安全事故隐患、备件、易损部件准备充分、妥当；环境包含井下原煤运输巷道顶上底板条件变化影响因素、井上原煤运输天气异常变化影响因素；措施包含与否思想波动人员及适当的应付措施、下周检修项目措施与否制订、批准及贯彻落实妥当、特定情况安全技术措施与否基本建设及批准、贯彻落实情况等。

二、安全评估、评价推行定量分数，分值暂定为人员占到30分后，设备占到30分后，环境占到10分后，措施占到30分后，具体内容评分办法见到附件。评价的结果分成A、B、C、D四级，其中A级为≥90分后，B级为80～89，C级为70～79分后，D级为＜70分后。A级为安全可靠型，可以按照各项规程、技术措施正常非政府生产；B级为安全受控型，通过实行针对性的措施强化管理可以确保安全生产；C级为安全不可信型，可以稳步生产，但是须要强化管理；D级为安全不受控型，其中一项或多项存有轻微安全生产隐患，必须先停工，确定隐患后方可以已经开始生产。

三、每周五下午区队管理人员及各班班长分散举行周安全评估会议，分别对人员、设备、环境、措施四个方面展开评估、评价。

四、出席评估会议管理人员除老爹、值勤或上班，必须全部出席，由区队长策划，区队管理人员无故不出席的，列入区队长对副职绩效考核，依据考核表考核。班组长无故不出席的列入班组长内部市场化安全目标考核，每次计入6分后。采用设备计划的编报管理制度采用设备计划的编报管理制度

1．机电管理部门根据生产的须要（引进设备每年6月份，国产设备每年9月份）明确提出下一年度设备采用提出申请计划，报机电矿长、矿长审核后，报蒙南集团公司领导审核。

2．发货设备的环评。崭新设备至矿应由机电部的设备管理员、供应站库管人员、供货厂商三家共同环评，合格后办理有关入库相关手续，随机资料由生产筹办机电组设备管理员负责管理统一管理。

3．设备租借必须存有矿长或机电矿长审核，任何个人和单位无权将设备租借。

4．设备的如数、交入必须严苛履行职责出入库相关手续。

5．各单位的设备台帐由机电副队长每月报矿机电部汇总并且录入一次，对于科穴设备经进一步核查，仍没结果的，采用单位必须按该设备原值照价赔偿，并追责该队机电负责人的管理责任。

6.有偿采用设备的设备编码牌由采用单位负责管理制作粘贴，废旧在矿内的中小型设备，为了强化管理，由机电组精心安排对其展开矿内编号。通风调度管理制度第二百八十四条通防队搭载全职通风调度人员，主管技术员分管通风调度工作。通风调度人员必须由责任心弱，存有一定“一通三严防”专业知识，熟识本矿井“一通三严防”情况的人员出任。公司总工程师必须切实加强对通风调度工作的领导，并使通风调度能起著理应促进作用。

第二百八十五条通风调度的主要内容包含矿井通风、瓦斯、煤尘、严防救火、出现的红小豆盲巷、巷道全线贯通以及日全面覆盖检查的主要问题等“一通三严防”方面的情况。

第二百八十六条通风调度人员每天将24小时内的主要调度内容展开汇总，核对“一通三严防”调度记录台帐，并于15:00～17:00电话汇报集团公司通风防尘部。调度报表于次日晚会报总经理、总工程师橄辉。

当发生瓦斯超载和瓦斯喷出异常(冶炼过程中的动力现象，包含煤炮声、喷孔等动力现象;冶炼工作面瓦斯喷出量增幅逊于过20%等)、煤炭爆胎、监控系统传送报警短信等“一通三严防”特定情况时，必须立即汇报集团公司通风防尘部。XX煤矿内部治安管理奖惩办法XX煤矿内部治安管理奖惩办法1.1.1总则第一条为了保护我矿正常的生产，缔造更加人与自然平衡的矿区环境，全力确保企业财产和职工人身安全。深入细致大力推进内部综治安综合治理工作，依据《企业事业单位内部治安捍卫条例》和《XX煤业集团有限公司内部治安处罚管理规定》，融合我矿实际，制订本办法。第二条本办法适用于于矿属各单位（包含驻矿施工单位）和所有职工及家属在辖区内违背本办法的社会人员及机动车辆。1.1.2处罚第三条本办法行政处罚对象为我矿内部职工及家属（包含驻矿施工单位工作人员）和本辖区内社会人员及机动车辆触犯《中华人民共和国治安处罚法》、《XX煤业集团有限公司内部治安处罚管理规定》和矿内部有关管理制度、岗位责任制，尚不形成刑事行政处罚，情节轻微，未构成犯罪的犯罪行为。矿内科级以上干部违背本办法规定的，由矿纪检部门从严、从慢严肃查处。第四条职工和基层单位负责人违背本办法，给我矿导致一定经济损失（轻易经济损失1000元以上），涉嫌犯罪的，转交公安机关刑事处置。凡被公安机关刑事批准逮捕、判处的人员，矿内给与中止劳动合同，辞退矿籍。第五条违背火工品管理制度和矿发有关火工品管理规定，存有以下情况之一的，对当事人或责任人判处1000～2000元罚款，情节严重的中止劳动合同，辞退矿籍，对管理单位判处2000元罚款，涉嫌犯罪的，转交公安机关严惩。1、私藏、私筹钱、私运火工品的；2、冒著他人亲笔签名、录入料单数量、骗领火工品的；3、不全面落实管理制度，遗失火工品未导致重大事件的；4、擅自将火工品带进职工宿舍、浴池、通勤车的；5、不按规定办理领有、星毛相关手续的；6、步入火工库房随身携带火种、抽烟或动用氨气的；7、库房管理员撤走职守、擅离职守、空岗的；8、欲不自查安全隐患的；9、散播谣言，谎报险情、疫情、警情或其它方法故意破坏矿井生产经营秩序的。第六条违背矿内部消防管理规定，存有以下情况之一的，对当事人罚款500～1000元，损失消防设施的，由武装保卫科门责令恢复原状或照价赔偿，并对有关责任人罚款500元。1、玩忽职守，导致火灾事故损失并不大的；2、遗失、侵吞消防器材的；3、毁坏消防设施，尚不构成犯罪的；4、任一兽皮，导致火灾隐患的；5、故意放火，导致关键性经济损失，涉嫌犯罪的，转交公安机关依法查处。第七条违背矿内部治安安全管理制度，给部门或他人导致一定损失，或在社会上导致恶劣影响的以下犯罪行为，对当事人罚款500～1000元，情节严重的，待岗培训2～12个月，斜止辞退矿籍，涉嫌犯罪的转交公安机关依法严惩。1、内外勾结，监守自盗的；2、毁坏生产设备、故意损毁公共设施的；3、非政府、唆使、引诱、鼓动他人专门从事邪教或利用邪教、封建迷信活动，破坏矿井安全生产秩序的；4、营私舞弊、损公私肥，变项卖掉矿产品、矿材料、矿废旧金属的；5、打架斗殴、寻衅滋事、酒后撒疯未导致严重后果的；6、无理取闹、周旋领导的；7、小偷小摸、卖掉公私财物的；8、在办公场所、职工宿舍猜拳行令、聚众赌博的；9、毁坏他人劳动成果、残害草坪、乱扔杂物、挖树折花、污染环境的；10、影响办公秩序或他人工作的；11、压制、恐吓举报人的；12、假造、变造或交易矿机关、单位内部或其他非政府公文、证