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文档简介

企业改制解除劳动合同范本解除劳动合同甲方：（企业名称）地址：电话：法定代表人：乙方：（员工姓名）地址：电话：鉴于甲方进行企业改制，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商一致，决定解除劳动合同，达成以下协议：第一条解除劳动合同的原因甲方因企业改制的需要，需要解除与乙方签订的劳动合同。第二条解除劳动合同的时间甲乙双方约定劳动合同解除的时间为（具体日期）。第三条解除劳动合同的方式劳动合同解除后，甲方应向乙方支付相应的经济补偿，并办理相关手续：1.经济补偿：甲方应按照劳动合同法的规定向乙方支付相应的经济补偿金，具体数额为（具体金额）。2.工资支付：甲方应按照乙方的实际工作情况和合同约定，结清乙方的工资、奖金、加班费等待支付的款项。3.停工待岗费：如乙方在解除劳动合同后需要继续停工待岗，甲方应按照国家相关政策支付相应的停工待岗费。4.社会保险和公积金：甲方应按照国家相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续并支付相应的社会保险和公积金。第四条其他约定1.乙方同意在解除劳动合同后，立即交还甲方的公司财产，包括但不限于办公用品、设备等。2.乙方同意保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。3.甲乙双方保证在解除劳动合同后不以任何形式进行诋毁、诽谤或损害对方的声誉和利益。第五条争议解决本合同的履行与解释均适用中华人民共和国的法律。如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他事项本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代双方之前签订的所有劳动合同，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：

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