某工厂员工管理制度

11第一章总那么第一条为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩方法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。第二条制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。第三条公司情况介绍。晒冰第四趟条箱本手胖册仅牧适用识本厂短全体泰员工梦。兼乱第二容章院员工略的权皆利和廊义务造茄第五捞条乘员工迅必须牵热爱拖社会馒主义邪祖国直，自仙觉遵淹守国主家的弃政策底、法芳规、椒法令密。株混第六沾条岸员虏工必达须爱汤厂如嫩爱家凭的意滤识，执树立炎"我崖为公般司，牙公司和为我中"的驰企业未文化砍理念治，关兵心和朗维护假国家堡和企侨业的躲公共泄利益在，忠线于职产守、闹快节标奏、冲高质等量地咬出色的完成备各项补工作式任务星。凤耍第七池条荒员口工必明须努付力学火习政凡治，阶学习东科学塞文化微知识质，不仙断提驶高政美治、小文化粱、技碧术、矿业务羞水平穴。离底第八穷条育员大工必位须遵田守本冲厂制渠订的灵各项爆规章极制度厅，对候规章访制度剑不同帜意见厌的建社议，偏可以储在执忍行制陷度的酿指令青的前标提下无，向寇有关抢部门安直至订厂长序提出亩。却被第九冻条途员慕工对茧企业颈工作谅的企仇业管挣理人屠员的弟工作反有进艺行评属议和警提出趟批评旁、建报议的敞权利范，对论管理腥人员卷的违鞠法违都章和颗失职功行为理有申妨诉、傲控告隔或检脆举的打权利烈。垄屠第十葡条览员工惧可按擦本厂填制度塑规定久，享悦受劳宁动、险工资蚀、福如利等误各项弟权利祥的待浪遇。矿井第三捞章最劳动炊合同思淡第十乐一条慢扬本厂难实行熟劳动块合同地制度典，凡悦本厂竖员工鸡均应久签订皂劳动季合同仙。眠家第十愉二条奔布劳动刃合同脂由厂煮长与酒员工露本人浆签订旷，员盾工应旗仔细冰阅读迅和了抱解劳浆动合烫同文睡件内暖容，冷同意伍前方弱可签忧字。酿劳动尺合同逐一经幕签订迎产生贫法律愿效率究。蔬堵第十顺三条温撕新员属工招升聘，躺按招生聘岗躬位的肤根本弟要求分，坚默持全程面考酸核，混择优喝采用化，并纱执行些３－呜６个归月的皇试用喊期。女试用白期内弄发现葬不符苏合用扔工条席件，烘可即侵时辞蜘退。田疫第十辜四条语仍员工尾要求激辞退迟或企净业解寸聘员躺工，左除违吨规违会纪、策违法尖原因挑可即吹时辞罗退外标，其撞余，确均应断提前乎一个窃月通互知对累方，状并不姿折不捆扣地促办好愤档案芬、财泽物、够技术放资料德等的秃清理蠢交接川工作秆。校艇第十程五条渗瓶劳动聚合同土期满腾，企敢业生粘产经卷营需等要，取员工接本人顽同意欠，可舅以续挥签劳奥动合耕同。志谊第十驼六条惰芒家居换外地店员工岭，签暮订劳席动合乳同时野，应坑出具纽"身蠢份证赢"、泡"外补来人投员务多工"复和"暖方案迁生育似"证绘明。浮扔第四译章逃工作邮纪律困涛第十峡七条凑衔员工柳应自围觉遵定守劳念动纪猫律，况按时倒上下州班，洽不准妹旷工炊、迟腊到、弊早退忽、工妻作时暗间不狗准擅损离工朗作岗净位和音做与辣工作墨无关麻的事启。薪事第十薪八条藏关员工沃应无尚条件彻从工梢作分谋配、花调动颗的指调挥。困石第十死九条朽舟员工血必须承高度寿集中光精力蝇，认交真负袖责地跑进行昨工作甜，把规好工碧作质赚量关雄，节理约原拖材料圈，爱喷护设希备、特工具榜等一鹿切公芦共财疤物。童诚第二辉十条押肤员工稀应自离觉遵增守文棚明生普产、玻文明时办公顷的制济度规携定，抓经常考保持销工作盘地环子境的数整洁治，维周护企妨业良留好形干象。翻寇第二桶十一该条俩员洽工应咳忠诚分企业押，保砍守本得厂的过技术哗、商惧务等盐ji黑mi奉。看家第二斗十二化条揉员蹈工在道对外洲营业旗窗口暖或其塞他对漆外交鸭往中罚，应惰坚持誓热情绞礼貌慰的工麻作态晨度，犬接听沉赛用礼轨貌语性："裙您好健，＊南＊＊投公司软"：尊客人斯来访备，笑孔脸相翠迎，逆请字没当头补，执醉情接导待：犬客人丙辞行在，以失礼相离送，订须说肉"再坏见"框，"桥欢送薪再来急"，奉"一笑路顺帮风"驻等：宇洽谈矿业务板，说脸话和问气，蓝举止铁大方去，处稼事慎冠重。芝败第五臭章掉考恢勤和志请假迫制度央侍第二甘十三桨条息上推下班怕作息踏时间龄，根南据生柱产经查营实黄际需货要和凑季节懒变换研，由拘厂部斤作出谢决定同，并皇发书剖面通纱知执辱行。课提第二遭十四互条劈考验勤工纲作各悲部门姜自行胆负责香进行白。各脖部门炒负责初人或宏负责韵人指患定的说考勤赛员，泛必须迅对考咽勤的涛正确跌性负冷责。劳皆第二优十五会条绞考辩勤内童容包辈括：梅出勤坐、病裤事假饰、迟父到、碑早退房、旷肚工、步工伤影、加律班、描公出进等项彩目。粘再第二家十六床条贺考及勤记戒录表僵，由粥表勤服员每看天按简时正便点考如勤，缺班中惕、班点后考糠勤，编并准庭确填句好记兵录表诸，经包部门凶负责蒙人签藏字后木，在匀次月演二日纪前连碎同各减种假给条或前有关铜证明减，交塔财务纲作为法核发双资和冻扣罚记款的对考勤讲依据拆。篇亮第二活十七垮条趋员陈工因嘴病、傅因事失请假斥，必牌须先依提出粥书面击申请披，经半所在澡部门诊负责抽人审架核批穿准〔衣急病肆、急草事可仙事后系补办刮请假响手续存〕，台假期徒不发揉工资稼、午巴餐补存贴。颂顷第二茧十八汉条祥员由工因抓工受林伤，榨需要涛休息胜，必未须由胜事故抹发生历部门洁写出踪书面桃报告拒，经去厂办治公室太审核验，确燃定工丽伤性药质和扇伤残森程度攀，报熔请厂刻长同特意签芒字后第，方星可按桨工伤屡有关抄规定像处理栏。宁食凡未续按上惠规定功办妥疮请假刚手续附而不冬上班罪者，篮一概豆以旷漫工论牺处。贼武第六每章阿工邮资福新利氧墓第二径十九击条投员覆工工锦资按键职务次、职梅称、肠生产琴技能忌、业礼务水艰平，秃工作精表现猛、贡捕献大着小，持由厂幕自行苍确定而实施跨方法郑。实览行计剪时工列资〔隔月薪岭制〕游的员抵工，劳工资泳多少愈在劳假动合嚼同中赢予以后明确船。实驶行计旧件工铁资〔赞劳动臣分〕喉的员刻工，茂工资炮多少压按计硬件考真核办珠法，害与劳乡动效情率或立经济书效益远挂钩休。吩乖第三密十条稍充全厂界的工墓资管钉理由祥厂办谁公室珠、财绑务部管具体际负责柿，每耍月依劝据各估人和桌考勤缴实绩镰，由扮财务彼造册裕报厂钉长批闹准发膀放。配公司饰的发灶工资屈日为液次月时五日艰。抛茶第三猎十一夹条值本谜厂将产根据堆企业俊经济忍效益刻和个蔽人实寸际表稼现。店不定煌期地愈调整稼工资责，工姐资水狭平坚滚持在庆企业窜经济榆开展浙的基忍础上禽逐步贷提高川。懂割第三锅十二抛条田本稿厂实败行最悬低工肾资保列障制氏度，艺最低扬工资倒的具蚊体标泳准，槽按所搅在地钞政庥戴劳动遵部门及规定禾执行挺。仅恋第三虹十三充条葵员纺工可逐离受凡每年倍七天波法定群有薪警假日阻，元或旦一扑天，排春节欲三天尼，国悉际劳止动节陡一天竞，国筛庆节叙二天熊。卖刻第三胆十四路条的员刻工可西享受弱午餐虾补贴艺，补化贴以吵出勤高天计露发，刮每月堤与工搅资一摧起发炒放。练排第三昌十五枣条槽本托厂免吸费为晒员工次提供太宿舍骑，住忙宿员首工必扯须遵远守"歪员工既宿舍柿管理圈规定仓"。喊〔附澡后〕切淋第三棚十六野条费本宽厂将仅随着后经济稳开展告，实吧力增浇强，香在承草受能位力许塌可的停前得肃下，暂逐步嫁建立均医疗武保险如制度果，使围员工酒在年夸老、棋患病删、工奏伤、攻待业造、生缸育情望况下限获得潮帮助住和补仪助。他嚷第七紧章薄培程训悬泡第三季十七个条腾所某有员老工均准需接嗽受本掌厂政贤治和首业务腾技术辨培训蔽。降定第三旱十八锅条桂凡内经厂歼批准尸，受珠本厂心指派牛赴厂货外培柜训，室进修超的员顾工，仅占用沉的上范班时查间不齐计缺膝勤，绒取得间合格演证书脆后，屈学费农给予旗报销泊。员弃工自枯行联振系的恼培训市、进昨修、望不得礼占用脉工作稼时间忠，学踪费全围部自赠负。贩恢第三劣十九仇条压经从本厂肥培训震的员弊工，裕如合把同期衫未满设，中红途自结动离啄职者早，按示员工投培训脂后在滚本厂董的工冷作年宗限，录每年览递减剪２０格％收聋回培急训费犁〔含具工资残、学块费〕策。去申第八抬章辣安碍全质极量桐帽第四沃十条氧唤企业疼平安玉生产庸工作弟由厂绵长全谁面负性责，剪对出角现重径大事杰故的梳部门阳，应液根据套情节睡和损过失程公度，牙严肃特追究碎责任蛇人的匆有关淋领导罗的责河任，松并予两以必灿要的资经济笔处分辟或行顾政处影分。神园第四渠十条于位员工节在工止作过乞程中业，必旁须严冤格执释行各窃项安物全操束作规捞程，煌保护隐并正拆确使钥用劳柄动防铸护用傍品和观平安祸灭火剧设施绍，不慧准违肥章指排挥，燃不准笋违章授作业勇。爽欢第四自十二哑条炮加蜓强对倒易发稠事故穿的动讽火作荷业、师起重估作业损、电柳线电谋器作泡业部凯位和摧工种径的安罢全管杰理和播平安禁教育门，建坝立安盏全责悠任制崭度，属开展表定期逝的安床全检咽查，缩发现牵事故悄苗头古，必愧须立贯即查蕉找原门因并贡采取过整改叠措施武。斩续第四羞十三墙条舞加研强现对场生胳产全砍过程烈，包侦括作抬业准导备过伯程，筑辅助订生产状过程氏的交畏付服扇务过勺程的派产品窜质量僚管理塑。严终格按耍工艺臂要求牺施工茫，发递生产乞品质疼量事渠故，救要坚恨持按掠照"越三不包放过装"的张原那么圾〔即蹲事故达原因护不清季不放山过，誉事故家责任冒不追阁责任载未追沿究得跟理不问放不今定期迟，整茂改措桑施不木制订沉不放衬过〕密进行柳严肃猎处理柴。忘霞第四盆十四寸条暗做辩好产辫品质认量售恋后服驳务工垦作，玻建立脚货主胳要调缸查访乌问制肯度，座对客召户提树出的初意见评，做哄到条哲条有挂着落谈，有榆答复本、有磁整改育、有还记录挂。权卡第九降章捏治汗安管目理坝么第四骨十五扒条贯门暑卫值矮班应叮严守想岗位堪，坚貌持夜愈间巡摧查，日发现弓事故详苗头盟或形民迹可蚁疑的哀人和大事，词应及旦时报搬告有倍关部番门或光厂部论领导寿。岛父第四希十六班条皱加腿强财府务现厚金、擦仓库婚和食姻堂物胡品、鼻员工秘宿舍档的管挂理，闲切实颗做好迎平安扶防范宫工作卵。钩告第四预十七钥条另员侦工必花须遵杨守国过家法乓律法润规，艘不准铜打架幕斗殴霸和辱爷骂他混人：弊不准驼无理突取闹净，扰询乱正匆常的汇工作抚和生哑活秩稼序：诊不准草赌博热；不成准偷飘挪公滋物，妥损坏器设备猎；不号能偷扑挪他乖人财娃物或朋私拿轮私拆驱他人扬信件返、电驳报等修邮件捷。顾萌第十姐章描卫订生守芝那么限衔第四股十八哥条节办赤公室挖、营辩业部诉、生睛产车架间应孕做到猛布局截合理者。物挥品摆扛放整谦齐，蔬地面像洁净区无杂仰物，鸟通道云畅通您无阻邀。柜希第四题十九知条明禁球止随踩地吐污痰、盗乱扔依果皮席、纸在屑、嫌烟蒂迫；禁县止向按水池贪内洗并盥室捎乱倒版饭菜差、茶替叶、行杂物病、；钉禁止斧在墙判上和盯所有机设备秒设施酬上乱掘写、邪乱画夫、乱换涂，斗乱挂香；禁寄止穿钟拖鞋肠，赤裹膊上遍班。乖陆第五爽十条柔拣不准宾任意架攀摘悼、损茎坏、据挪用膏厂区纪周围瑞的绿黑化带口、花碗草、镜树木略。龙惩第五毁十一跑条均各拾部门手工作柴场卫莫生，庄应由匙本部剂门员筝工负驾责包源干，堆发现舅卫生扎包干罢区域灶内有翠不卫敢生、钩不整勾洁现口象时孕，要防立即程清扫父。碧魔第十火一章辩盲奖惩碌制度悦傻第五姑十二抖条穷本括厂对搂全体像员工劈实行舰有功签者奖灭，有捷过者谁罚，后奖罚麦清楚粮制度谋。奖搁励坚挪持精确神鼓耳励和瓣物质任鼓励追相结材合的涨方法扑。对拼犯有宰过失披的员弊工，叠坚持公思想度教育筝和处额罚相烈结合达的原标那么。绳救第五斧十三掉条威对运于有僚以下擦十个励方面购的有遍功员伙工，奥给予虎一次架性奖矛励和纠经常职性奖浊励：绪纺１、继对本仅厂各离方面兼工作累能提寒出合很理化垄有价搬值的丧意见症建议浪，经颈审核秃评定殃，确礼能给麻企业这生产漏经营找，管灾理带柔来实萄际效堂益的冈，予渣以一购次性缓奖励烟；辆霉２、要为本路厂研很制、叼开发滨适合蔬市场类的新晴产品榆、新怕工程电做出携显著全成绩鹅的，励予以扇一次养性奖墙励；丘涨３、雾为本功厂产逮品打尤开市荒场销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