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文档简介
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帝受不童公平煎對待打或對感考核沸結果饺有異扶議,架有權仆在考烧核結爱束後伯〔考促核結告果通虎知到怕被考蒙核者耀〕2攻個工亩作日戒內向戴人力障資源奉部提婚出申将訴要比求。柜員工辅就考勿核問唱題提爷出申大訴時逢需要稿填寫平?員百工考饭核申字訴表泰?,漠提交颗人力舅資源山部;亮2、扬人力吓資源千部需允在5宪個工淹作日百內對晚申訴衔材料偶進行怪審核设處理斩,並倦將結铲果反滨饋給主相關君當事径人;我3、热人力偏資源服部判五斷該淘申訴仪是否丹為重骨大問猛題,道如為舅重大怎問題菠,則押接到分申訴迟報告肥後1扣個工各作日垄內將草材料抓提交后公司栗總經裙理辦邪公會说,總抬經理罩辦公案會對殿申訴或材料葬進行延審核笋處理爹,將杏最終控結果伟通知勺給人男力資痰源部宁;灵4、中人力游資源溪部將挡最終鼠結果齿反饋洲給相张關當雷事人贸,並找登記槐員工竖申訴喝記錄爸並備蜜案。残第五诉章荷附敲則锄本制湿度的毒薪酬歌相關拐內容辈由人沫力資异源部唐負責挑解釋妇,績堡效相饱關內栋容由床總經变理辦膏公會平負責荡解釋沙。确本規应定從至20栋08脚年崖1我2帆月爪1裙虽日起非開始守實行鲁。介本制便度的吨修訂足由人辟力資板源部炭負責星,經订總經竭理辦临公會津討論领通過膊後執流行。附件册附錄站1:看員工深薪級科薪檔舍表犁樣式沃薪級巩薪檔塞表没盯候薪檔屑薪級投1愧2谢3贿4毫5贼檔差违M1挖50倒00蚀55编00胸60村00眯65动00畅70金00单50任0梯M2残30豆00晕33发00水36掉00味39林00辞42说00毯30咐0由M3听30遭00黄33亲00伞36岸00材39害00布42规00御30剃0箭M4脊23煌00兽25奸00狡27鲜00语29扮00窑31文00时20斜0捷附錄戏2机:員非工績付效責轿任書半樣式径員工殊姓名献:惭部油鸣門陈:淋崗位仙:哨部門逐經理京:赏塌销动挪压馋考怠核期团間裂:变箭欧年耀扶月浩喊日柴至损门年睁软惊月满遵日吉一、闯目標淡績效愧〔P简1〕蝇序號梯指標本權重鼓〔B免〕崇指標帆解釋睁及評看分標统准羊評分输辦法萝備注穷二、率行為嫂績效类〔P干2〕颤序號燥指標清權重葵指標株解釋备及評酸分標砍准成評分售辦法救備注慈員工他簽字嫂:裹歪冈许伶部盐門經璃理簽辜字:渐掠鞭昨人除力資秒源部丰經理仗簽字饱:太附錄辟3嘱:員崖工月薪度績该效考驳核表架樣式民員工竟姓名血:塌部丹袄門春:奋崗位跨:凯部門奋經理放:鹅德捕烈棋氏冤考田核月章份窗:逮绣世年悔吃月姻壶考核青人萄:税烛礼禁假设顽影序一、默目標肯績效君考核厅結果泪〔P疤1〕乔序號销指標震權重段指標感解釋恢及評破分標登准喊評分挂加權按得分什總績狮效分呀數(欣E=肥∑D哑)疗二、铃考核家說明挪與改冈進建绳議对序號等指標越考核江說明匀改進己建議续考核餐人簽各字:双扔号纠远裂随饮赤置被齿考核金人簽夜字:允部門隶經理没簽字锁:警剂乎鸡缓总爷最披人力轻資源吩部經词理簽煤字:索附錄圾4逐:員兄工年抓度績坏效考肢核表博樣式于員工劲姓名喘:沈部克缩門忧:纷崗位都:俱部門桐經理罪:咳宿罪共睁等窃考骑核年厦度穷:山害善炒喷鸣闭年缠
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