保姆劳务合同标准_第1页
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文档简介

保姆劳务合同标准一、合同主体本合同由以下双方缔结:甲方:雇主(具体姓名、地址、联系方式等详细信息)。乙方:保姆(具体姓名、地址、联系方式等详细信息)。二、合同期限本合同自签订之日起生效,至(具体日期、时间)止。三、工作内容乙方承担的工作内容为:照顾、护理甲方家庭成员(包括但不限于老人、儿童和病人)的日常生活,保障其生活质量;维护甲方家庭的卫生和清洁,确保家庭环境整洁有序;按照甲方的要求完成家庭的各项琐碎事务。四、工作时间和休息乙方每周工作6天,每天工作8小时。工作时间一般为(具体时间),具体工作时间由甲方负责安排。双方可以在工作需要的情况下进行调整。乙方每天有两个小时的休息时间,不计入工作时间。乙方每周有一天休息日,具体休息日由甲方负责安排。五、报酬、社保和福利乙方每月工资为(具体数额)元人民币,支付方式为现金或银行转账。甲方应缴纳乙方的社保(养老、医疗、失业和工伤保险)。甲方应向乙方提供一定程度的住宿和伙食,保证乙方的基本生活需求。六、违约责任若甲方未按照本合同规定支付乙方的工资,应承担违约责任,向乙方支付全部欠款和相应的赔偿金。若乙方对甲方的家庭成员造成损失,应承担相应的责任,并承担由此产生的赔偿责任。双方都应严格遵守本合同规定,如有违规行为造成损失,应承担相应的责任。七、解除或终止合同双方在协商一致的情况下可以解除本合同。甲方如果需要在合同期限内解除本合同,应提前(具体天数)通知乙方,并按照乙方应得的工资和相关福利赔偿。乙方如果需要在合同期限内解除本合同,应提前(具体天数)通知甲方,并按照约定的合法程序进行。八、其他合同内容应为双方共同签字。本合同未约定的事项,可根据实际情况进行协商,双方达成共识后可签署补充协议。若本合同需要修改,应经过双方协商一致并签署书面协议。九、争议解决双方在履行过程中如产生争议,应本着友好协商的原则解决。如果协商无效,则向劳动仲裁机构进行仲裁,或向人民法院提起诉讼。十

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