某知名集团企业文化参考

1知名集团企业文化参考中粮集团企业文化【企业背景】中粮集团〔简称“中粮集团〞，英文简称“COFCO〞〕，是中国最大的粮油食品进出口公司和实力雄厚的食品生产商，享誉国际粮油食品市场，在与群众生活息息相关的农产品贸易、生物质能源开发、食品生产加工、地产、物业、酒店经营以及金融效劳等领域成绩卓著。1994年以来，中粮集团一直位列?财富?世界500强企业。中粮集团成立于1949年，成立之初是内外贸兼营的贸易公司，后专营粮食进出口业务。从1992年到2004年，中粮集团进入了全面改革、多样化开展阶段，由单一外贸公司向产业化转型，在管理上大力推进现代企业制度。1992年以来，中粮加快食用油、葡萄酒、麦芽、面粉、大米、饮料、巧克力、金属包装等生产加工业务以及地产开发、金融效劳业务的开展，逐步由传统外贸代理公司向以实业为根底、综合化经营的跨国公司转型。1999年上半年开始，中粮对企业进行重组、改制并在香港整体上市，拓宽融资渠道，推进中粮的全球化经营。通过全面的产业整合、架构调整和价值重塑。2005年以来，集团资产规模成倍增长，进入了高速开展的快速路。2021年，面对国内外新的市场环境和经营形势，中粮集团秉承企业社会责任，开启打造“全产业链粮油食品企业〞的新篇章。中粮历史沿革：1952年，中粮集团的前身——中国粮谷出口公司、中国油脂出口公司和中国食品出口公司组建。1953年，中国粮谷出口公司和中国油脂出口公司合并为中国粮谷油脂出口公司。1961年，中国粮谷油脂出口公司和中国食品出口公司合并成立中国粮油食品进出口公司。1965年，更名为中国粮油食品进出口总公司。薄19蚁98帅年，慰更名偿为中炒国粮干油食犁品进厘出口尤〔集删团〕街有限姑公司留。脑20更04包年，拒更名温为中双国粮打油食巩品〔县集团忠〕有余限公纤司。酷20掌07霞年，幅更名岂为中极粮集疼团有葬限公养司。趋中粮茧集团析董事例长宁蒜高宁辨19拍58脾年生删于山赶东滨汪州，票19杂83含年毕既业于恩山东西大学抗经济立系，荡19赌87欺年毕马业于魄美国漂匹兹讯堡大阻学，往获工瞎商管与理学葡硕士单学位泊。1尾98钥7年躺参加类华润旋(集悉团)步有限眯公司腐，曾阳任华秤润创思业有磁限公勺司总愤经理浊、华却润集蜻团有业限公眉司及守中国表华润圈总公树司董婶事长唯兼总丹经理坟、华五润北随京置竖地有闭限公款司主倾席；闭20它04号年1善2月火起任译中国海粮油剖食品扛(集钢团)虽公司据董事烘长。伐他是美用金炉融资铲本整昨合产黎业资杀本的支探索响者。顾他不今断引味导公紫司中元高层痰干部妻从“方国有教企业仔干部全〞向捞国际众型“岸职业熔经理滴人〞废转变毛，认偶为只抄有保跌持优妨质、逃高效发、稳侵定的布职业边化人例才链程，才迁有可卵能打豪造基污业长些青的皆企业叉。己【中扭粮文便化体极系的薄特点拉】引1、西中粮凑集团进的企矛业文唱化与朽时俱抛进，怜随着蜡市场钱战略律的转夹型与吼调整过不断肃转换原思维陡模式燃，塑滔造优洞秀的先企业肚文化榨引导灵其健吗康发辜展；枣2、雹以“世忠良搞文化己〞为矛核心进的文乐化体邪系要灯求中仙粮的互经理术人和催员工大做到号又“驳忠〞购又“御良〞窗，即古“高营境界魂做人膨，专廊业化符做事免〞，盗既体庙现了直市场址导向颗的制醋度化屑需求厦，也孩凸显阀了鲜梢明的熟人性棵化特抱征；河3、弟身为干国有喘企业农，党适组织盒的影燕响渗肚透到阀中粮零的各不个角的落。读中粮爱充分悉利用装党建修这一叫特有满的宝拍贵资待源，究把企虚业文影化建袋设和府党建帜有机惊结合近起来膨。党赴建借者助企颂业文尝化的宝新理先念，欲更贴训近企辆业和阻员工蓄，增烟强党旧建的牙活力姿和亲示和力偷；企融业文励化依浪托党看建成些熟的澡工作静体系蛾和党雪工团舌丰富首的组尿织资寻源，尤更快道地落需地生晌根。滥中粮说集团挠党组念把企鸭业文僵化明哈确定繁位为毒不可错或缺克的管斧理手翻段，塘是中咬粮核飞心竞辱争力饰的重框要组州成部恭分；棚4、抬运用泰“体欧验营拘销〞缺的手骨段巩兔固和狱传播璃集团宽新文序化。漠【中氧粮集笑团的法品牌恼文化曲】巾中粮辅集团先的品送牌文塞化体疼系，朝包括颤精神南、行捉为和评物质吧三个锄层面硬的内姓容。还一、什精神册层面庙主要心表达松为中贩粮的友核心晓价值贷观体埋系，滩即集框团统跳一的担价值细观，扩包括旋使命举、愿歪景、巨战略刺、企飞业精还神、春品牌霜信仰色等。势集团哈使命缠：它我们扒奉献橡营养沙健康守的食贱品、寄高品软质的腿生活蛛空间骂及生察活服猫务，档使客并户、悼股东跑、员破工价万值最悉大化卫。皂其中滑，“鹊奉献拾〞体差现“菜先天性下之腰忧而茅忧〞剃的境废界；多“营蚀养健逗康的派食品刺、高羽品质岩的生植活空液间及稍生活戴效劳础〞是兆中粮定需要最奉献屠的具寺体内植容，勺是各穿方对假中粮涌的要届求，梦是中晕粮必良须要钥实践眉的经谷营任侮务；件“实跪现价忽值最烟大化明〞体叛现了画中粮陈运作浇的效短率、页目的脸性，爸也是垮中国嘱社会帮主义那么市场豪经济轧对国靠有企誓业的丹必然抚要求嗽；“公员工浇价值仁最大膜化〞愉使员愚工与凡企业贷的命勉运紧朴紧相呜连，熊通过犬企业拐的发轮展，督使员第工过切上“渣体面坟的生耐活〞揭，包字括收厘入增息长、挎良好全的工侮作环月境、葛个人爱的发沸展与惩自我诞价值慰的实啦现。衫集团蛇愿景凑：怒建立杂主营仅行业创领导懂地位栏。这迹意味胃着中勤粮要巩在所恭进入掩的主呈营行必业具伍有竞趋争力辟、影伍响力枝、控巡制力家和市宣场占赴有率猫。中榜粮的极每一椒个业万务单叔元、破每一炊项业插务，散通过王寻求掌有效您的商屠业模纵式不薄断成肠长，击到达晚行业腾领导通地位么。蓝集团凶战略肯：极集团冶有限沾相关员多元地化，饥业务符单元呼专业键化。应集团军企业甩精神葡：掠诚信络，团赢队，炎专业策，创旗新。尘集团算品牌虚理念秩：千自然闭之源拾，重进塑你磁我。屑自然勒是人辞类的赠源泉圣，自宽然资留源是凝中粮议生存蛛和生就长的挺根基芽。回鱼归自廉然，御回归惠到自雀然的待环境漂、自勤然的恒成长习、自呢然的幼能源贩、自躺然的较再生宵之妙鞠，中喝粮才秧会更裤具生途命力恩和影花响力秧。中醉粮尊雹重自特然规为律，塔善用迁自然差的力害量，线致力盆于创愈造人诉与自岛然、镰人与壁人之引间的匀和谐祖，以饭自然榴之源顺，重貌新塑藏造我肝们每控一个液人，皂塑造势更美钞好的愚生活痒。界集团尘文化员：陆诚信箭、业域绩、跳专业于、团惠队、刻学习刻、创拒新、范公开辉、公舟正、会透明讨、简台单、缝处以借公心很、与译人为纺善。漫二、碍行为其层面岛行为益层面杰的企郑业文裳化，衫是价河值观颠在经肢理人茎和员局工思悼维方挣式、特行为念模式眼上的秀表现含，包责括情“毕五步校组合服论兼〞分、肢“慰6S惊管理争体系御〞、爷“企解业管射理逻着辑系豪统〞西、“妄行动悄学习锐法〞疫、“柿高境畅界〞仪、“短团队撤工作娃法〞哀、“可战略牲思维补〞、炮“职协业经央理人砍〞、农“大弄中粮董，无疫边界队〞等猎。读中粮既集团庙在对榨经理岛人的地管理眠上提潜出了延“飘两高滥〞禁的要蠢求，命“扯一高检〞逮即高错境界摔，是于宁高吴宁董现事长胖给经畜理人格提出诱的八鸡点要扩求，嫌给中控粮经纷理人剪指明纳了方拳向和耐目标眉；奇“欢另一绍高游〞破是对鄙经理良人的拆“淡高压趴线卷〞恨，即级经理崖人廉赤洁自须律十该四条尾，是食对经臣理人主的基粗本要扛求，蛇是不稿可触军碰的窝高压荡线。饺中粮降集团仗倡导携“判大中骡粮，渗无边统界主〞壶，意不指全块体员瑞工都郊是中牵粮人舟。过去去由梁于计泉划经收济体眉制，糖公司奖内部鸭存在奋着两坟支队仅伍，畏一支泉是档遮案关级系在屠公司坟的正碎式职据工，恶另一串支是招市场鼓化招塌聘的壳员工晋。氏20怒07赖年集工团借湾?劳愤动合客同法走?出真台之技机，深很好竖地推停行了羽劳动乞合同杰改革闭，将夹两支景队伍燕变成吐一支帆队伍百，打腿破了劫原来接国企更按照个档案金而不涛按照镇劳动吵合同谁来管角理员闯工的美做法滴。无前论档固案在窝哪里挖，每料名员由工都构与其烧所工拼作的院独立蜻法人础实体胳签订邀劳动策合同闪，劳腥动合鼓同关杜系成叶为员赌工关炮系管那理的验根本翼依据蒸。皂中粮烫集团秘讲求掌“功感恩铲〞、烦“欣巾赏〞糠和“听信仰鼓〞。匹三、扔物质长层面恒物质绵层面蚕的企两业文啊化，净即价荣值观询外化粒为的狱各种撤具体救形式残，包仗括中独粮视拜觉形歉象识鸟别系脱统、漫办公港环境拿与宣猪传物耀品、已群体忧性活对动、号仪式估和内讨部流虎行语艺等。纵出色巾的内柴刊庆——破?企船业忠洗良?切；富建立占中粮英集团蚊企业蕉大学宿--全-忠验良书梦院，或培养揉优秀傲人才径，传作播企帐业文愧化理声念；踩中粮巨司徽坊的设散计，悦打上蕉了时求代的丈烙印配，包命含四哄种颜呼色，伞梦想员蓝、卵喜悦磁橙、池青春杯绿、和承诺子棕。宏橙色良代表禽土地巴，蓝恢色代逐表天征空和隆阳光筐，中惊间的料绿色妈代表练生命逗，也个像一放个柔〞碧人丑〞继字，唤寓意鸣着中吧粮能梢够成墓为人呈与自敬然和待谐发解展的隐纽带盆和桥大梁，炉表达遗了丘〞颜自然艰之源葱，培重做塑你脆我〞愧的理购念；牺新标轨识由顾扬特斥品牌映识别译咨询号公司阵设计群，为档立体为六角精形，资取自兼太阳旗耀光狸的形勉状。陵图标涨主体戴由天扩、地划、生醒命三练局部衡组成舟，充烤分表辈达了析中粮紫“愤尊重骑自然瘦规律始，善差用自锈然的份力量近，致象力于术创造衬人与颈自然地、人疾与人得之间盘的和纱谐，根以自世然之踪源，睡塑造蛛自己匙，塑污造生扬活，页塑造趟人类敢社会易〞欢的品乖牌理俗念。渴中粮滋司歌筹的名菜字叫非?阳累光?划，由毁宁高针宁董距事长嚷作词硬、高跪晓松睛作曲烂。这祸首歌订是中怜粮集驻团正席在积鞠极建扇设和宏推广混“师阳光演下的亩企业倍文化目〞僵一个蜜方面岗的反梯映。姑【启炸示】态1、爽企业辆文化戒需要枯与时尊俱进药，以蓬市场荐为导配向，栽随着哗市场设战略累的转李型与告调整缝不断痕转换希思维末模式枪，塑诞造优辞秀的烦企业绘文化需，保遭持企维业持讲久的促竞争跃力，悟引导久自身参健康唱可持笨续发凑展；贵2、疮国有量企业盏可以煮充分说发挥犹党组残织的以优势耻，把熟党的柜先进撕文化锄融入沉到企合业自扯身文疯化之拉中；花3、版企业没品牌挥文化俱的创珠造要六从精扁神、丸制度龙、物米质各播个层虏面着砍手，四精神忍是基茂础，氏制度式是约付束力炼，物丽质是于保障骂；蚀4、花优秀济的企阶业文辛化应奴具有劫人性鬼化特吵征，疾充分昨考量步来自欠不同扫人群臂的需丘求和奇价值抓观，块最大著限度宵协调伴好顾推客，纺员工庆，管巩理层胞的关慎系；租5、点企业玩文化周不仅统是外戚在的孟标准弓和准栋那么，刮而是为发自窃经理购人和且员工做内心扎的一迅种“雄态度练〞。惭新的栋企业联文化凝从诞遍生到夜被广桑泛接悉受认地可是烟一个薄长期爬的过将程，貌需要姥采取蝇适当猜手段毅，推船行一宰系列赌相关腊的制躬度和习活动鉴，巩瓣固和获传播舱集团个新文爹化，设使其友深入源人心劳；伪6、狭企业逆文化小作为皮企业厅形象袭的标桨志之弯一，久应充歪分体贫现企兴业的谣社会夕责任翠感，总展现睬企业使积极龙向上行负责时任的腾一面朱，对灯树立撞企业灶在社侵会中窃的良心好形疤象有梨重要格意义弱。萌中粮拌集团肯的品登牌家走族图贵谱，滔来看典看这诚家世暑界抄50骂0强死企业岔阵线第是多自么庞棵大！超万达查企业佳文化蒙体系别一、妇思想哪体系缠1、宫核心狭理念览万达生企业恳文化挠的核残心理灰念是印“迎国际交万达桐，百洲年企治业埋〞顿。婶“耐国际僻万达层〞庙就是文企业传规模吓、管刷理、盛文化轮到达棕国际尾级，洞成为绘世界厅一流揪企业勿；晶“歪百年狐企业哭〞流是指璃企业爸要追帅求基金业长般青，齐追求温长远兵利益幅。悠2、宴企业碧使命勇“故共创执财富旱，公篮益社萝会负〞银。择3、点核心止价值泳观析人的友价值嫁高于坦物的自价值玻，企沙业价隙值高池于员贸工个受人价微值，量社会裙价值安高于撒企业田价值排。狐二、足制度通体系崖万达谊集团咽为了辆保证门企业测文化承的传垮承、挠传播以、贯宜彻、迁执行段，专万门成漆立了护企业昂文化龙中心逆，基神层公赌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