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文档简介

雇佣员工合同简单1.甲方与乙方本《雇佣员工合同简单》（下称“本合同”）由以下各方签订：甲方：（以下简称“公司”）地址：____________________法定代表人/授权代表人：____________________职位：____________________乙方：（以下简称“员工”）姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________2.职务公司聘用员工担任职务为：____________________。员工应当按照公司的规章制度和要求，认真履行工作职责，保护公司的商业机密和商誉，为公司创造价值。3.工资与福利3.1员工的月工资为人民币______元。公司将按照国家法律法规，为员工缴纳社会保险和公积金。3.2员工在公司正常上班期间享有法定节假日休假、带薪年假等福利待遇，具体以公司规定为准。4.保密条款4.1本公司对所有经过公司得知的与公司业务有关的商业机密和商业资料负有保密责任，员工应当认真履行保密义务，严格保守公司商业机密和商业资料，如泄露公司商业机密和商业资料给公司造成经济损失，员工应当承担相应的法律责任。4.2本公司对员工的个人信息保密，除非经过员工允许或者法律法规规定，公司不得以任何形式泄露、出售、转让或者提供给任何第三方。5.劳动纪律员工应当严格遵守国家和地方的各项法律法规，严格遵守公司的规章制度和要求。员工应当认真履行工作职责，不得迟到早退、旷工、逃工等影响工作的行为。如有违反，公司有权依据国家和地方的规定，予以纪律处分或者解除劳动合同。6.劳动合同6.1本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。6.2如员工在期满前三十日向公司提出不再续签合同或者解除本合同，公司应当在收到员工书面通知后，按照法律法规规定办理相关手续。6.3本合同期满，如员工同意续签合同，公司应当在期满十五日内与员工重新签订劳动合同。6.4在合同期限内，如员工因病或者意外等原因不能胜任工作，经由医生证明，公司应当依法支付工资，并与员工协商解决。7.争议解决因本合同发生的或与本合同有关的一切争议，应当通过友好协商解决。协商不成的，应当依据中华人民共和国有关法律、法规进行仲裁或者诉讼。8.其他约定事项本合同未规定内容，由双方在友好协商的基础上，另行签订补充协议，补充协议的内容与本合同具有同等效力。9.合同生效本合同经由甲乙双方签字、盖章，生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公司）：签字：____________________盖章日期：_______________

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