2023年灭火材料领退管理制度（寨崖底煤业）规范大合集

专业文档，欢迎下载！ 2023年灭火材料领退管理制度（寨崖底煤业）规范大合集灭火材料领退管理制度（寨崖底煤业）为切实加强火工品管理，确保各环节二要履行职责责任，按章办事，杜绝火工品外流，防止核爆物品遗失导致的安全事故，特制订核爆材料领退制度：

1、炸药库保管员必须严苛按公司月份作业计划下发炸药、雷管消耗计划，按计划指标供应。对暂时停工的队组和工作面必须及时清零核爆物品。

2、各队组必须强化核爆物品的管理，严格执行核爆物品管理的各项规定，(领有、乏、脱)必须努力做到三对口，努力做到台账日清月结，账目确切，不得领有而不必，剩而不退。

3、各队组放炮人必须确保班次紧固，井下炸药库必须创建领返台账，当值未消耗的核爆物品星毛时，经炸药库看管人员证实就是该放炮员请领的核爆物品时，放到本放炮人员箱中，双方必须展开录入，有误后双方盖章。

4、严格执行“四不播发”制度。即为：

1)放炮员日志核对不明，并无班组长盖章不播发;

2)下班剩下炸药、雷管未抵库和开支消耗星毛数量相符不播发;

3)放炮箱开放式系统不播发;

4)不拎放炮员合格证不播发。

5、放炮员当值请领的核爆物品，当值的消耗情况，必须由当值副队长、拎班长、瓦斯检查员、放炮员共同负责管理展开盖章，不得代签。对违背上述规定的放炮员，保管员有权暂停派发核爆物品并同时向调度汇报。当未消耗的核爆物品必须及时归还炸药库，不得私存、私藏、借用，例如存有外流，按有关规定展开严肃处理。

6、专门从事核爆物品作业和管理的人员必须严格遵守国家的法律法规以及公司的各项管理制度。劳务中心副主任安全生产责任制第一条为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，安全法律法规，劳务中心副主任全面帮助劳务中心主任贯彻落实自学有关文件。根据国家安全法律法规、集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条劳务中心副主任全面负责管理贯彻落实《安全生产法》、《劳动法》法律。

第三条劳务中心副主任二要履行职责4项安全工作职责。

1、全力帮助主任做好全科的安全管理工作。

2、负责管理对违背安全岗位新制的员工作出适当的行政处罚。

3、负责管理教育员工提升安全意识，进一步增强防雷、防盗措施、将安全岗位责任制落到实处。

4、帮助主任处置被处分的职工，干部的情绪问题，杜绝信访，越级信访的现象出现。

第四条劳务中心副主任责任目录具体内容事项，见到附表：《劳务中心副主任安全责任目录》。

第五条《劳务中心副主任安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。纪委纪律审查室主任安全生产与职业病危害预防责任制纪委纪律审查室主任安全生产与职业病危害预防责任制

负责管理公司有关党员领导干部问题线索的谈话函询、初核和违规违纪案件的立案审查等工作，就是纪委纪律审查室安全生产与职业病危害预防工作的第一责任人。

1．贯彻落实、继续执行党和国家安全生产方针政策、法律法规等。

2．对影响安全生产或职工充分反映猛烈的违规、违纪问题，非政府核查、审查，并明确提出处理意见。

3．参予对生产安全事故、违法违规行为和关键性隐患展开调查、处置。

4．负责管理纪律审查室员工的安全培训和教育。

5．履行职责法律法规和公司内部管理制度规定的其他安全生产职责。武装部军事干事岗位责任制第一条为进一步严格执行武装部军事干事全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条军事干事负责管理武装部军事训练工作。

第三条军事干事二要履行职责不好10项安全工作职责。

1、积极主动搞好正副部长精心安排的工作。

2、搞好资料的记录、整理、档案和管理工作。

3、做好军训工作的计划、精心安排和总结的编写工作。

4、搞好办公室防雷、防盗工作，并无各类安全事故;日常乘车注意安全，不出现伤害事故。

5、做好武装部的保密及网络舆情工作。

6、掌控民兵工作、国防教育、人防工作、双拥工作等业务知识，并按照部门的精心安排深入细致狠抓全面落实。

7、强化党的理论和业务知识自学，提升思想觉悟和工作能力。

8、强化民兵预备役非政府建设，按照“民兵连队建设纲要”，并使90%以上的民兵预备役连队合格。

9、狠抓军事训练，狠抓专武干部、营团职预备役军官及民兵干部的自学和非政府统一指挥训练，努力做到人员、时间、科目三落实，能实行快速动员和对敌应急任务;融合企业文化建设，组训不好全矿员工的军事训练，并使全矿向军事化管理迈出。

10、帮助部门领导积极开展与全面落实各项工作。

第四条军事干事责任目录具体内容事项，见到附表：《军事干事安全责任目录》。

第五条《军事干事安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。运销东站技术员安全生产责任制第一条

为进一步严格执行运销东站技术员全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条

运销东站技术员负责管理本单位的安全技术工作。

第三条

运销东站技术员二要履行职责不好8项安全工作职责。

一、制订本队组安全至岗实行及逐级考核制度。

二、制订本队组安全生产责任制、责任目录及安全至岗责任目录。

三、负责管理本队组的“安全至岗”培训工作

四、负责管理本队组的安全技术工作，掌控本队组的技术资料；负责管理本队组员工贯彻落实自学煤矿三小规程和安全技术措施；负责管理对员工展开安全培训和考试。

五、负责管理职工贯彻落实自学上级安全命令文件精神。

六、基本建设本队组安全风险源识别评估报告和安全应急预案。

2、基本建设本队组安全“未明”危险因素识别预控管理体系工作制度。

七、展开本队组安全隐患排查并搞好隐患排查的呈报和档案工作。

八、负责管理对本队组员工展开安全生质量标准化科学知识的培训。

第四条

运销东站技术员责任目录具体内容事项，见到附表：《运销东站技术员安全责任目录》。

第五条

《运销东站技术员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。监控信息班班长安全生产责任制（煤矿）一.责任范围

1．在分管副主任的领导下，保证业务范围内各系统安全运转。

2．率领全班职工认真学习《安全生产法》、《煤矿安全规程》以及各种安全管理制度、规程，并严格执行。

3．根据系统布置状况，合理安排监控班的职工作业，保质保量按时顺利完成各项施工任务。

4．对全班安全工作全面负责管理，布置任务的同时，必须特别强调安全，杜绝“三违”现象的出现。

5．率领全班顺利完成各项任务并检查顺利完成情况、记录，对揭发的问题及时处理并向有关领导汇报，杜绝系统设备母舒氏运转。

6．强化职工安全教育，提升职工的业务素质。

7．顺利完成领导信访部门的其他工作。

二.考核标准

1．未对职工展开安全教育，职工业务素质并无显著提高的，罚款200元。

2．监控设备不较完整和母舒氏运转的，罚款200元。

3．未深入细致现场排查或及时化解系统故障问题的，罚款200元。

4．未按期保质保量顺利完成工作任务的，罚款100元。

5．班组内发生违章违纪的，罚款100元/人.次。质量标准化检查环评管理办法质量标准化检查环评管理办法

为进一步大力推进我矿质量标准化工作，并使其迈向规范化，制度化，现根据公司文件精神，融合我矿实际情况，特制订本办法。

一、合格规划的制订和呈报：

1、质量标准化工作推行季度申报，按月考核的方法。

2、改采、凿、机、运、通在、地、阳入、后勤各专业，由分管领导负责管理在每季度最后一个月的20号前，制订出来下一季度本专业合格规划，并分别上报公司对口部室和矿质量筹办。

3、各专业每季度的合格规划应当涵盖以下内容：合格项目名称，施工地点，施工单位，施工负责人，计划达至的分数和等级，以及具体内容的合格措施。

4、各专业合格规划必须存有业务科室科长和分管矿领导盖章尊重。

5、全矿整体合格规划，由安监科负责管理汇总呈报公司安监局标准化处。

二、各专业标准化送检：

1、各专业由分管领导负责管理，在每月下旬非政府一次质量标准化送检。分管领导、业务科室科长、分管副科长（工程师）、区队干部必须出席现场环评，对照标准逐条评分定级，凡出席环评者，必须现场盖章，否则罚款20元。

2、各专业每月送检的原始记录，由分管副科长（工程师）负责管理留存备查，凡在公司环评时诸法完整送检记录，对责任者罚款50元，若因此而影响本专业或矿井合格分数，对专业口罚款1000元。

3、各专业月度标准化送检报表，由分管副科长（工程师）负责管理按完整环评记录再次搞表中，于月底前报公司对口部室一份，交安监科两份，报表必须经分管矿领导盖章普遍认可，否则违宪。每延后一天罚款20元。

3、对送检中揭发的问题，由各专业按“四的定”原则全面落实自查单位、自查负责人，业务科室分管副科长（工程师）负责管理严格执行有关区队按期自查，对逾期未自查的，将对责任单位主要领导及业务科室责任

人展开行政处罚。

4、各专业非政府送检时，应当通告安监科派人参加。对送检工作非政府不力，检查不深入细致，核对不实报表者，将给与100-1000元罚款。

三、安监科环评：

1、安监科每月对各专业工程质量展开1-3次现场现收，环评使用不定单位，不定时间，不提早通告的方式展开。

2、安监科环评时，被环评单位的干部和环评员必须出席，并在环评单上盖章。区队无人出席环评，每次罚队长200元，并从单位当月质量标准化环评总分中扣3分后。

3、各区队当月（季度）质量标准化环评综评罚球计算方法：

当月（季度）环评罚球=当月（季度）各次环评罚球之和÷当月（季度）环评次数

4、各专业当月（季度）质量标准化环评综评罚球计算方法：

当月（季度）环评罚球=本专业各单项工程当月（季度）罚球之和÷本专业当月（季度）被环评工程个数。

5、凡当月发生以下情况之一的单位，在月底标准化综评时再降1分后，然后再扣除专业口总分。

（1）同一地点因工程质量参差不齐，季度内被上级或矿责令停工整顿两次；

（2）矿井工作面承槽发生高度高于1.4米或断面积大于设计值的70%；

（3）施工地点出现冒顶事故；

（4）盾构巷道发生轻微空邦空顶或空顶作业现象；

（5）在瓦斯超载情况下私自作业。

（6）井下出现火灾或一氧化碳中毒事故；

（7）井下出现放炮哀帝人事故；

（8）井下出现煤与瓦斯注重事故或突水事故；

（9）发生机电设备失爆事故1次及以上；

（10）斜坡轨道出现跑车事故；

（11）采区斜坡轨道严防跑车装置不起作用1次以上；

（12）出现轻伤及二级以上非伤亡事故不及时汇报；

（13）出现一级非伤亡事故；

（14）误透老空、老巷，误揭煤；

（15）同班组现场回答存有两人次稀奇古怪岗标。通风科灭火看看库员、死守库员安全生产责任制（安全生产法）1、认真执行《民用核爆物品管理条例》及公安机关的有关规定。

熟识安全看管核爆物品科学知识，严格遵守库房管理制度，确保安全。

2、按照规定专库专用，分库放置、堆码整齐、不极高、不超量、

不混存。库房内严禁放置其他物品。严苛防雷、防盗、防潮、防洪、严防雷电、防静电等各项措施。定期检查，辨认出问题妥善解决并及时报告上级领导和公安派出所。

3、严苛办理出库登记手续，按规定领退核爆物品，努力做到没审核单不播发，相关手续不完善不播发，不是灭火工不播发，违反规定的充耳不闻。随用随其播发，不预付，不借用。星毛的核爆物品清点进账后及时分类，各归属于各库，严禁任一放置。

4、对库内放置的核爆物品必须创建明细账，努力做到日清月结，账目确切，账物吻合严禁又丝毫差错。若账物相符或出现其它问题，必须立即向公安机关和物资部门报告。

5、负责管理对库内火工品的DV8工作，并按规定放置，堆码整齐、不极高不超量、不混存。

6、看看库员严禁吸烟等采用氨气，及排查库内存有氨气隐患。

7、维持库区干净，在库区严禁放置其他物品或栽种农作物，去除库区周围5米内的杂草，确定一切可燃物，以免火灾。自学培训制度自学培训制度

为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，稳固践行“安全零理念”，并积极响应集团公司员工培训工作声援，充分发挥安全培训促进作用，李兆前、狠抓落实、狠抓各工种、各方面的培训工作，把基础夯实、打牢。特制订自学培训制度：

一、培训工作目标

进一步深化安全教育培训工作，鞭策社会各界员工自学积极性，不断提高员工综合业务素质，同时实现“从零开始、向零努力奋斗”的安全目标，对全体员工展开全系列方面科学知识培训，从基础知识至现场管理科学知识，真正努力做到“干什么、学什么，缺什么、迁调什么”，有效地提升职工的业务素质和安全意识，集中精力，加强培训，在短时间内自学和掌控一定的必不可少常识，提升技能水平，为安全生产奠定坚实的基础。

二、恩培训教育主要内容

1、法律法规教育。指国家颁授的各种法律法规和我矿的各种纪律制度的教育，通过教育并使员工努力做到自觉遵守各项规章制度，培养较好的行为规范，进一步增强法律意识。

2、安全常识教育。指自学日常生产生活中安全方面应当特别注意的事项及碰到危险情况的处置办法等。例如掌控灭火器的恰当采用、打火脱离险境科学知识、出现火灾事故的处置方法和安全撤走路线等科学知识的宣传教育，进一步增强员工的安全意识，提升自我维护能力。

3、安全严防教育。主要以进一步增强员工的严防意识，提升员工安全严防能力为目的，自学安全严防科学知识和事故分析，积极开展经常性的宣传教育，消除隐患，杜绝“三违”现象，增加损失。

4、安全生产教育。自学安全生产科学知识、安全操作规程等有关安全制度。定期非政府特定工种人员(灭火工、瓦检工、安全监测监控工)展开岗位培训，强化安全生产的宣传教育，确保生产安全。

5、岗位技能教育。主要针对各个工种，了解自学工作中的操作方式技巧、工作标准及方法。目的是提升员工的技术水平，提高个人素质，规范日常行为，确保安全生产。

6、企业理念教育。以上级印发的指导性文件、各级领导的关键命令和一流的管理办法为教材，并使职工能深刻体会一流的精神，在思想水平上获得提升。

四、教育对象、程序和方法

1、班组所有职工的安全教育：

各岗位可以融合自身的工作环境自学，根据相同的工作地点，全面落实安全教育的建议，利用周一安全活动日、周四技术课精心安排区队员工自学各项规章制度、岗位操作规程、质量标准化、其经王奶贵、打火器采用方法等安全技术科学知识，并在培训完结后展开考核。

2、职工上岗的安全教育：

各班组应当非政府崭新入工人岗位培训，可以创建戒毒对象，非政府崭新职工自学安全管理制度，自学本岗位的安全操作规程及区队有关规章制度，并定期展开考核。

3、职工的实际操作培训：

根据员工各自工种，定期非政府岗位培训和安全技术实操培训，提升员工实际操作水平。培训届满展开考核，不合格的展开补学。精心安排员工展开视频点播系统操作方式自学，并使员工熟识可视化仿真系统上机操作流程及在线考试操作方式流程，并能够根据各自工种展开练和考试，最终视频点播的自学将列入个人考核。

4、每月通过考试的形式对员工培训效果展开考核，结果备案发布，成绩优异者展开适当奖励，不合格者展开适当行政处罚。

五、培训考核实施细则

1、出席技术课培训旷会一次甩1分后，耽误一次甩0.5分后，旷工一次甩0.5分后。

2、出席自学时，不许交头接耳、嬉戏、拍打，辨认出1次甩0.2分后;辨认出1次抽烟甩0.2分后，手机响一次甩0.2分后。

3、自学打卡表中辨认出一次代签名字，对被签人甩0.2分后，自学笔记记录不规范甩0.5分后，太少写下一次甩1分后。

4、考试辨认出一次舞弊甩0.5分后;考试成绩高于平均值80分后成绩的甩1分后;低于平均值成绩奖1分后。

5、出席矿抽考人员考试成绩80分后-70分后之间不奖毁谤罪，高于70分后一次甩0.5分后，低于80分后一次奖励0.5分后。

6、区队抽检其经王奶贵科学知识、岗位危险源和岗位手指口述等科学知识，一次不能甩0.1分后。矿抽检不能的一次甩1分后。

7、抽检上岗上岗情况，辨认出一次不带证上岗甩2分后。

8、矿非政府的实壮考核成绩在90分后以上奖0.5分后，高于80分后以下甩0.5分后。

1.9、出席特定工种上岗上岗培训、复训，考试不及格的一次甩5分后。煤矿灭火器材遗失处置制度煤矿灭火器材遗失处置制度

一、出现灭火器材遗失，现场队长或值班队长就是轻易保护现场的第一责任人，并立即向保卫科和调度室报告，并保护不好现场秩序。直奔报告后保卫科必须立即非政府人员下井至现场。

二、清点全面落实遗失品种和数量。

三、按分组对现场展开全面检查。

四、对一切蹊跷地点展开搜查。

五、本着严苛、精细的原则回应事实真象。

六、属于操作失误的必须给与严苛教育和行政处罚，引以为戒;属于急于犯罪行为的必须追究责任，甚者上缴公安处置。

七、特定情况打听没遗失物品时必须维护不好现场，并呈报上级部门或公安部门。

八、对矸石山矸石偶然夹带的未自爆物品必须及时紫菊，不交还者按私藏核爆物品论处。

九、灭火器材安全管理必须全员全过程全系列工序管理，无法存有半点麻痹大意，必须必须努力做到领用脱三对照。在很严管理的基础上必须充分发挥群管群制的的原则，确保灭火器材材料绝对安全采用，杜绝遗失。永龙天禹煤矿安全管理十八项制度编订(迎检查)目录

安全生产责任制度1

安全会议制度4

安全目标管理制度8

安全资金投入保障制度10

安全质量标准化管理制度16

安全教育与培训制度25

事故隐患排查与自查制度30

安全监督检查制度36

安全技术审核制度38

矿用设备器材采用管理制度50

矿井主要灾害防治制度58

事故应急救援制度70

安全奖罚制度78

入井人员管理制度96

安全投诉制度99

煤矿领导下井值班及安全监督检查制度102

安全操作方式管理制度106

安全责任追责制度108

安全生产责任制度

第一章总则

第一条为了强化公司的安全生产管理，深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，稳固践行“用心处事，崇尚卓越”核心理念和“从零开始，向零努力奋斗”安全理念，全面落实和明晰各级人员安全生产责任，确保员工的生命和财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等有关安全生产法律、法规、规范、标准的有关规定，制订本制度。

第二条本制度对安全生产责任制的制订、全面落实、监督、考核和健全展开管理。

第二章安全生产责任制的制订

第三条公司推行全员安全生产责任制，各级领导和员工存有责任和义务出席各种安全管理(技术)的教育和培训，不断提升自身的安全生产意识和安全生产技能，遏止事故的出现。

第四条安全生产责任制就是公司对各部门、各级管理人员和各类员工所规定的在他们各自职责范围内，负有的安全生产责任的制度。它就是贯彻落实安全生产方针的关键确保，就是全面落实“管生产必须首先管安全”、“安全生产，人人有责”的具体措施，就是确保安全生产的关键非政府确保，也就是同时实现安全管理目标的有效率手段。

第五条公司安全生产管理使用分级负责制。公司成立安全生产领导小组，就是公司安全生产管理的最低机构，统管公司有关安全生产制度、目标的制订、全面落实、监督、考核、健全和改良;登机科负责管理对各部门安全生产制度、安全目标的继续执行情况展开检查、监督、考核;各分管领导、业务科室负责人就是安全生产业务保安责任人，负责管理继续执行、全面落实公司制订的安全生产制度、水解目标，并监督、检查、考核继续执行情况;各区队、班组负责人就是本单位安全生产轻易责任人。从而构成层次分明、分级管理、监管有序的管理架构。

第三章安全生产责任制的全面落实

第六条各级领导在各自的工作范围和管理权限内，负责管理非政府贯彻执行国家和上级部门的有关安全生产法律、法规和企业的规章制度，在计划、布置、检查、总结、评选生产工作的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评选安全工作。

第七条各级领导、职能部门和员工必须深入细致履行职责公司制订的安全生产责任制，努力做到分工明晰，责任至人，全面落实妥当，并推行一级对一级负责管理，真正把安全生产工作落到实处，同时实现全员安全生产责任制。

第八条为严格执行各级管理人员履行职责各自岗位的安全生产职责，对各级人员展开定性考核，构成架构细致的安全生产管理制度保证体系，考核办法适用于于公司各个部门、各级管理人员及各类员工。

第九条安全生产责任制的考核，推行分级考核的办法。即为：总经理负责管理对副职、科室、区队负责人考核;各科室负责人负责管理对科室人员考核;区队负责人负责管理对班组长考核;班组长负责管理对本班组工人展开考核。

第十条由于安全生产责任制不全面落实导致伤亡事故或关键性经济损失者，除追究其个人行政责任和经济行政处罚外，直至追责刑事责任。

第四章附则

第十一条本制度与上级规定二者相冲突的，按上级规定继续执行。

第十二条本制度适用于于公司各个部门、各级管理人员及各类员工。

第十三条本制度由登机科负责管理监督、全面落实。

第十四条本制度解释权属于永龙天禹(新郑)煤业非常有限

公司。

第十五条本制度自印发之日起继续执行。

安全会议制度

第一条公司每月举行二次安全会议，地点订于公司二楼会议室，时间订于每月5日、15日17：00(若存有变动另行通知)。

第二条公司安全会议由总经理策划举行(总经理因公上班或其他特定原因没能正常策划举行会议时，会议举行时间另行通知)。

总工程师、生产经理、安全经理、机电经理、副总工程师、各科科长、基层单位负责人等有关人员出席。因上班或其它事由无法出席安全会议的，必须向总经理告假。

第三条会议时间原则上应当掌控在2小时之内，其中：登机科讲话原则上应当掌控在8分钟之内，其他职能科室讲话(生产技术科、机电科)原则上应当掌控在5分钟之内，副总工程师讲话原则上应当掌控在5分钟之内，分管经理讲话原则上应当掌控在8分钟之内，总经理讲话原则上应当掌控在30分钟之内(特定情况下讲话时间可以适度缩短)。

第四条会议议程：

1、职能科室通报上月及本月将近阶段安全工作情况。

2、分管业务经理、副总工程师表达上级有关安全文件精神，并融合分管业务总结、部署安全管理重点。

3、总经理并作总结讲话。

第五条安全会议内容：

1、通报上次安全会议精心安排工作全面落实情况。

2、自学贯彻落实安全生产方针及有关安全生产法律、法规及上级(公司)有关的安全生产政策、规定、命令。

3、汇报有关单位安全工作汇报和建议，总结本月安全工作，布置下月安全工作。

4、研究分析当前存有的安全问题和安全隐患，明确提出化解的措施、办法，并全面落实至有关单位和人员。

5、对有关事故展开分析，通报事故责任处理结果，制定防范措施，避免同类事故出现。

6、通报上月“双基”建设情况，总结“双基”建设工作中不好的作法和存有的问题，分析、研究和化解存有问题的措施和办法。

第六条有关建议：

1、登机科负责管理安全会议的招集及安全会议的记录工作，并在当天构成会议纪要，由安全经理审查后，于1日内公布在永龙天禹(新郑)煤业有限公司办公系统网上，并及时展开全系列公司申报。

2、自登机科申报安全会议纪要之日第3天起，登机科利用3天时间，对全公司各单位安全会议内容贯彻落实自学及领导精心安排重点事项的全面落实情况展开检查，登机科将各单位会议贯彻落实自学及各项重点工作全面落实情况列入当月“双基”考核。

3、会议期间不许窃窃私语，谈论与会议毫无关系的事情，手机必须设立至关机或震动状态，若存有特定情况者、呈报后方可以至外面接听电话。

4、出席会议人员必须深入细致搞好会议记录，严苛全面落实会议上精心安排部署的工作。

第七条安全会议推行打卡制(会前五分钟打卡完)，所有出席会议人员必须按照建议的会议时间、地点按时出席会议;例如存有特定情况无法出席的，最迟在会议已经开始前半小时向矿长履行职责告假相关手续。

第八条对未经核准擅自旷会或不按规定展开打卡的人员罚款100元，对耽误、旷工的人员罚款50元，会议期间辨认出手机铃响的罚款100元。

第九条本制度与上级规定二者相冲突的，按上级规定继续执行。

第十条本制度适用于用公司领导班子成员、副总工程师、各科科长、基层单位负责人和其他被招集的须要出席安全会议的人员。

第十一条本制度由登机科负责管理监督、全面落实。

第十二条本制度解释权属于永龙天禹(新郑)煤业有限公司，文件自印发之日起继续执行。

年月份安全会议全面落实项目自查反馈表

单位(盖章)：

序号精心安排部署人员重点事项重点事项全面落实自查情况自查责任人

监督全面落实人员(盖章)：

安全目标管理制度

第一条为创建现代企业管理制度，坚定不移地贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，不断创新安全管理，卓有成效地做好安全目标管理，同时实现我公司安全生产形势的长治久安，依据我公司实际情况，特制订本制度。

第二条安全目标必须根据集团公司下发的安全指标和公司安全生产发展水平，融合生产计划制订，体现先进性、合理性和可行性。

第三条公司每年根据安全工作的实际情况明确提出本年度的安全生产指导思想、奋斗目标、工作要点。

第四条各业务部门对本职范围内的安全目标，必须展开逐级分解，全面落实责任，构成自下而上一级保与一级的安全保证体系。

第五条各级安全第一责任者对安全目标管理正数全面责任，必须制定规划措施，确保安全目标的同时实现。

第六条安全目标主要包含以下指标：

1、全系列公司安全奋斗目标为0。

2、杜绝轻伤及以上人身事故和一级非伤亡事故。

3、井下辅助及地面单位消解重伤及以上人身事故和二级及以上非伤亡事故。

4、其他安全指标。

第七条确保措施：

1、结合实际研究制订月度安全工作计划，确认安全工作目标、思路和重点，强化月度考核落空，指导安全生产。

2、根据季节和节假日等阶段性工作特点，积极开展百日安全竞赛、安全生产月等安全活动和冬、夏季“三严防”工作，进一步增强安全工作的针对性和时效性。

3、强化安全生产“双基”建设，完善安全生产管理机构，健全安全生产管理制度，积极开展独立自主保安和业务保安，按照“谁主管、谁负责管理”和“一岗双责”揪安全工作的原则，逐级全面落实各级领导干部、业务部门、群监非政府和各个岗位安全生产责任制，创建安全生产长效机制。

4、确保安全资金投入，秉持“装备、管理、培训”相结合原则，积极开展安全质量标准化合格竞赛等活动，不断提升职业安全卫生条件，提升安全生产确保水平。

5、严苛隐患排查环境治理制度和关键性危险源监控制度，创建重大事故应急救援预案并重点演练，极力遏止重大事故，不懈努力掌控通常事故，并最大限度增加事故损失和影响。

第八条本制度与上级规定二者相冲突的，按上级规定继续执行。

第九条本制度适用于于公司各单位、各级管理人员和所有员工。

第十条本制度由安全科、调度室、企管科负责管理监督、全面落实。

第十一条本制度解释权属于永龙天禹(新郑)煤业有限公司。

第十二条本制度自印发之日起继续执行。

安全资金投入保障制度

第一章总则

第一条为了进一步强化安全资金投入管理,确保我公司安全生产设施新机制资金投入机制的有效率运转，根据有关法律法规的规定，制订本制度。本制度所表示安全改建项目，就是指用投资补助金和补助方式采用中央预算内投资的煤矿安全技术改造项目。

本制度所表示安全费用，就是指企业按原煤实际产量从成本中抽取，专门用作矿井安全