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文档简介
第第页职业规划的关键:选准方向职业规划的一个关键点:不管做什么,最关键的是做适合自已的工作。
职业规划在人的职业生涯中至关重要,没有合理的职业规划,在事业上很难有所成就。而能否胜利的关键在于方向的选择:是选择专业进展路线还是管理进展路线。
我们常常看到:某位老师教课很胜利,很受同学的喜爱和爱戴,不管是教学成果,还是工作的各方面表现都很突出。通过自己的努力,很快就得到领导的重用,让其参加学校的基层管理。当然,他很是****四射,愿为学校的进展奉献自己的一份力气。可自从当了中层领导之后,随之而来的一系列问题产生了:很难处理学校各方面的工作关系,更难适应新的人际关系,总之压力很大,这才发觉当一般老师是多么的逍遥自由。
生活中,类似的例子是许多的。消失这种现象的根本缘由在兰州治疗白癜风于,他适合专业进展而不是走管理的路线。假如让他连续走下去,不仅自己的专业进展会迷失,管理路线越走越困难。即便是在管理路线上得到了不少的实惠,而从个人的'职业生涯来讲,终究还是失败的。由于,可以说,一个人的职业规划的方向选择比选择什么职业兰州有治疗白癜风的医院吗更重要。
但现实是许多适合专业进展的人却情愿去走管理路线,缘由很简洁:风光、实惠。相比较而言,为什么我们的专业进展得不到重视呢?
第一,专业进展的机会少。例如学校里,一个老师专业再强,还是个老师,很难有走出去的机会,再说了,这么优秀的老师,领导怎么会让你走出去呢,你走了,谁来干活?学校里流行一句话:“教是为了不教”,本意是说老师对同学指导的至高境界――同学学会了学习,拥有了学习力量,就不要老师再去教了。而许多却被理解为:如今专心去教,出了成果就不需要再教了――当了领导,自然就脱离教学一线了。可见,是很少有人情愿去从事专业方面的进展的。
其次,管理路线的实惠多。管理者基本上不用愁晋级问题,不用担忧岗位问题,不用担忧自兰州中研医院效果好吗己的待遇问题,可以说一旦走上了管理路线,即便是不适合自己,也是对自己最有利益的。
所以一些领导者就充分利用这种心理,为了调开工作主动性,只要出成果,就给你管理权力,用来笼络人心,当然会有许多的上钩者。但从长远的利益来看,大家都向管理路线倾斜,哪还有人搞专业?虽然一时的主动性调动了,但时间长了,整个集团的竞争力就失去了。所以,聪慧的领导者,不仅能慧眼识人,把人事支配科学合理,并能给专业进展供应更多的机会,让从事专业进展的人员真正地提升起来,让专业进展成为集团的核心竞争力,既能着眼于如今,又能兼顾将来。
信任在一个有核心竞争力的团队里,专业进展和管理路线都应当是有市场,兰州哪个地方治疗白癜风都应当能得到重视的。个人的方向选择很重要,领导的思路方向也很重要。
但从一个团队的运营来看,两条路线是密不行分的,假如懂专业的人,对管理没有任何学问,信任是很难在专业上有更大进展的;同样道理,假如管理者,不懂任何的专业技能,他又如何进行科学有效的管理呢?这就涉及到专业人才和复合型人才的问题,对于专业人才还是复合型人才的争辩好像从来没有停止过。假如是对
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