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文档简介

仓库工作人员奖罚管理规定1.奖励管理1.1先进个人奖根据个人工作表现和成果，仓库管理部门将评选出一定数量的先进个人，并给予适当的奖励，以表彰其在工作中表现突出。先进个人奖的数量及奖励方式将根据实际工作情况而定。1.2先进团队奖根据团队的生产经营情况和所完成的任务，仓库管理部门将评选出一定数量的先进团队，并给予适当的奖励，以嘉奖团队在工作中表现的突出。1.3三好员工奖评选标准：工作态度端正，工作勤勉负责，具备较强的团队协作精神。每个月评选不超过三人，发放荣誉证书和物质奖励。1.4员工岗位升迁和人才选拔公司通过内部选拔评定，优先考虑招聘仓库工作人员岗位上的晋升和人才储备。根据公司对员工的工作量、工作质量、业务水平、工作积极性、劳动纪律等各方面表现，逐步提高员工的薪资和职务。2.惩罚管理2.1违纪处分对于擅自私拿货品、未经授权私自调整和使用仓库设备等影响企业利益和损害公司形象的行为，仓库管理部门将采取相应的纪律处分，实施口头警告、书面警告或记过等措施，必要时对涉事人员进行批评教育或劝退处理。2.2违规扣款对于涉嫌贪污盗窃、非法调拨、零星乱用等行为，仓库管理部门将对涉事人员进行相应的追责问责，并扣除其相应的绩效考核、奖励或奖金等有关经济激励措施，全部或部分收回奖金和奖励，并上报有关部门处理。2.3取消一切奖励资格在以下情况下，将取消员工的一切奖励资格：违反劳动纪律、工作不实、工作失职。犯罪、严重违法、违规、违纪嘲笑、扰乱、毁谤、伤害同事对公司、同事、客户处于不友好状态，恶性竞争未达到工作要求的绩效考核标准3.工作细则3.1出勤制度每个员工必须在规定的时间内按时到达工作岗位，并按照工作计划完成分配的工作任务。如因故不能按时到岗，需提前请假，并经单位批准后方可请假。每年需处于带薪年休假时，需提前告知上级主管，并按照规定时间申请。3.2工作规范员工需仔细阅读所负责仓库的工作规程和操作手册，掌握理解和遵守相关工作规定和操作规程。在工作中，严格执行各项安全生产措施和操作程序。养成良好的工作习惯，不断提高工作效率和工作质量。3.3工作安全员工在工作时必须遵守各项安全规定，严格执行安全操作规程。在仓库中操作各种设备和工具时，应保持高度警觉和谨慎，注

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