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文档简介

涉密人员保密协议书为维护国家安全和保障国家利益，统一安排和管理保密工作，本公司加强涉密人员管理，强化保密意识，签署涉密人员保密协议书。涉密人员应对以下内容做出承诺：一、涉密人员的定义涉密人员是指在本公司的工作中，因负责、参与特定保密工作或接触保密信息而必须获得保密审批的工作人员。包括但不限于：公司高管、技术研发人员、财务人员、安保人员等。二、保密责任涉密人员应全面认识保密的重要性，识别自己的保密责任并承担相应的责任。涉密人员应当保守国家秘密、商业机密、个人隐私等涉密信息，严格遵守有关法律法规和保密规定，不得擅自泄露、破坏、篡改保密信息，并积极防范、制止各种可能导致保密失密的事项。涉密人员在内部或外部商务活动中，不得利用本公司获取的机密信息谋求个人或者其他组织的利益，不得泄露商业机密，保护公司的利益。涉密人员应遵守保密工作的管理制度和保密规定，积极参加保密培训，提高保密意识，确保保密工作的顺利进行。三、涉密信息处理涉密人员应当按照保密等级要求妥善保管保密信息。如有发现保密信息外泄、破坏和丢失等不安全事件，应及时报告保密工作负责人，协助有关部门进行调查处理。涉密人员应当根据保密等级规定，在涉密场所正确使用涉密设备和保密通讯设备，并主动妥善保管涉密介质和设备。涉密人员应当严格遵守保密规定，保护自己的保密账号、密码等信息不被泄露，确保账号、密码等信息的安全及准确性。四、保密审查和管理涉密人员应当遵守保密审查制度，接受安全保密审查，提供与安全保密有关的真实、详尽的资料，如实回答提出的问题，不得隐瞒。涉密人员应当配合公司安保部门、保密工作负责人及其他有关部门实施保密管理措施，接受保密检查、审计、监督和管理，及时纠正并改正自己在保密工作中的不正确做法。五、协议的效力与期限一旦签署，本协议具有法律效力，涉密人员应当按照本协议中的约定履行保密义务，协议有效期为保密事项存续期限及其解密期限之后。涉密人员应当在本协议规定的保密期履行保密义务，不得在保密期届满之前擅自解除保密协议。涉密人员在离职后，应当继续履行保密义务，不得泄露公司保密信息，不得将涉密介质带离本公司。六、争议解决本协议的签署、履行及与本协议有关的任何争议均应适用中华人民共和国法律。如发生争议，涉密人员与本公司应当通过友好协商解决。如果协商无果，则提交有管辖权的人民法院裁决。

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