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文档简介

版劳务聘用合同聘用协议双方本《版劳务聘用合同》（以下简称“合同”）由以下双方签署：甲方：（以下简称“公司”）乙方：（以下简称“版劳务人员”）一、聘用期限公司与版劳务人员自本合同签署之日起，自然人劳务合同期限为____个月/年。期限以双方约定为准。二、薪酬标准版劳务人员的薪酬待遇由公司按照其劳动报酬对应聘用岗位以及《中华人民共和国劳动法》等国家有关规定支付。具体薪酬标准为：（自行填写）三、工作内容公司聘用版劳务人员的主要工作内容包括但不限于：（自行填写）四、工作时间版劳务人员按照公司正常工作制度执行工作时间。每周工作时间为___小时，工作日为____。如有特殊情况须在事先得到公司同意并签订特殊劳动合同，否则将无法获得相应报酬。五、工作地点公司与版劳务人员协定的工作地点是：（自行填写）六、劳动保护公司尽力保证为版劳务人员提供安全、健康的工作环境，监督执行国家、省、市关于劳动安全卫生、环境保护等方面的法律、法规和计划，因劳动安全卫生和环境保护问题发生对版劳务人员造成的损失将由公司负责赔偿。七、工作保密版劳务人员有保守公司商业、技术和管理秘密的义务。公司有权要求版劳务人员按照公司需要进行安全审查，并对版劳务人员保密承诺不得泄露任何与公司相关的信息。八、法律责任版劳务人员违反公司的规定或者对公司出现损失的，应当承担损失并承担相应的法律责任。九、劳动关系解除和解决争议方式本协议中规定的劳动关系在下列情况下解除：版劳务人员期满；双方能够协作的情况下双方解除；版劳务人员主动提出解除；其他情况下法律、行政法规规定的。对于合同解除后，因版劳务人员过错造成公司损失的，公司有权要求版劳务人员赔偿。如因执行本合同所引起的争议，由双方协商处理；如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。十、本劳动合同生效条件及法律效力本合同经公司、版劳务人员双方签字并加盖公司公章或者乙方签字即生效，合同效力受中华人民共和国劳动法和其它有关法律、法规及国家劳动保障政策的规定所限制和约束。十一、其他本劳动合同未尽事宜

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