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文档简介

小店铺劳动合同合同双方本合同由以下双方签订：雇主：（以下简称“店主”）雇员：（以下简称“员工”）职位员工将被聘为（职位），掌管以下工作：（工作一）（工作二）（工作三）工作地点和工作时间员工将被安排在（地点）工作，工作时间为每周（工作时间，包括具体工作起始和结束时间），周末休息。工资和福利员工每小时工资为（工资数额），月工资按照实际工作小时数计算。员工享有法定假期，包括国家规定的年假和病假。其他福利待遇另行根据实际情况商定并载入此合同附录。工作职责职责一（职责一的具体内容）职责二（职责二的具体内容）职责三（职责三的具体内容）试用期本合同自（日期）开始生效，双方约定为（试用期长度）的试用期。员工在试用期内应根据职责履行职责、提高工作能力、遵守公司的规章制度。试用期结束，如果合同没有另行约定，则员工的工作表现得到认可，合同将继续有效。如未通过试用期，则公司可以随时终止与员工的合同，并不需要提前通知员工。合同期限本合同期限为（合同期限），到期时可协商续签或解除。保密条款员工应保守公司的商业机密，不得将机密资料泄露给其他人，否则需要承担法律责任。任何时间，员工离开公司后，仍应遵守上述保密条款。立约和解双方均同意，如在合同有效期内，因本合同发生争议或任何争端，应采取友好方式解决。如无法解决，双方同意向有管辖权的裁判机构提起诉讼。合同条款变更双方一旦签署此合同，意味着已认可此合同的所有内容。除非另行约定，本合同中所有条款不得更改或变更。解除合同如员工无故缺勤或违反其职责，则店主有权单方面解除合同。如员工双方一致同意解除合同，双方应签署确认书并妥善处理员工的任何福利、工资等事宜。本合同自签订之日起生效，视为员工和店主双方同意并接受本合同

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