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文档简介

专（兼）职职业卫生管理人员职责随着社会经济进展和人民生活水平的不断提高，人们对健康和安全的要求也越来越高。在职业环境中，职业卫生管理人员起侧紧要的作用，他们担负着保障职工健康和安全的责任。本文将深入探讨专（兼）职职业卫生管理人员的职责。一、订立职业卫生方案职业卫生管理人员需要订立职业卫生方案，依照《国家职业卫生管理条例》和其他相关法律法规的要求，科学合理主持、组织工地职业卫生管理。在职业卫生方案订立过程中，需要综合考虑职业病防治的理论和实践，依据工作场所的实际情况，订立相应的职业卫生方案。职业卫生方案的订立需要有一个基础的讨论工作，即对职业健康和安全危害进行评估，明确工作场所对职工的危害。职业卫生管理人员需要依据评估的结果，针对职业健康和安全问题订立合理的职业卫生防护措施，并实行相应的防护措施。二、协调职工健康检查职业卫生管理人员需要协调职工健康检查，这是建立健全职业病防治体系的紧要环节。在职业卫生方案中，需要订立职业健康检查的计划，并针对每个岗位的相关职业卫生问题，确定相应的健康检查项目和频次。职业卫生管理人员要负责组织和引导职工进行健康检查，并确保检查的质量和效果。同时，职业卫生管理人员还需要对职工健康检查结果进行分析和报告，并关注职工的健康情形。三、开展职业卫生教育职业卫生教育是防备职业病发生的紧要手段，职业卫生管理人员需要开展职业卫生教育工作，提高企业职工的安全卫生意识，削减职业卫生事故的发生。职业卫生管理人员要依据职工的实际情况和需要，订立合理的职业卫生教育计划和内容。在职业卫生教育中，应重点围绕危害防范、个人防护、职业卫生学问等方面进行讲解，并采纳多种形式进行教育。四、协调职业卫生技术服务职业卫生管理人员需要协调职业卫生技术服务，以提高职业卫生管理水平。职业卫生技术服务重要包括职业卫生监测、职业卫生评价、职业卫生检测等方面。职业卫生管理人员要与专业机构、专业人员合作，建立健全职业卫生技术服务体系，提高职业卫生技术服务本领。五、争取职业健康和安全资源职业卫生管理人员需要争取职业健康和安全等方面的资源，以提高职业卫生管理水平。这包括职业健康和安全设施、设备、资金、人才和法律法规等方面的资源。职业卫生管理人员要向企业汇报职业健康和安全的工作情况，并针对工作中的问题，争取资源支持，提高职业健康和安全管理的水平。六、推动职业病防治职业卫生管理人员需要推动职业病防治工作，积极参加职业卫生实践。职业病防治包括职业卫生节假日宣扬、危害因素掌控、职业健康监测、法律法规执行等方面。职业卫生管理人员要加强与相关部门的协作，共同推动职业病防治工作。总之，作为一名专（兼）职职业卫生管理人员，需要全面负责职业卫生保障工作。他们需要承当多项职责，包括订立职业卫生方案、协调职工健康检查、开展职业卫生教育、协调

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