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文档简介

职业健康和工业卫生管理制度一、前言职业健康和工业卫生管理制度是企业防治职业病的紧要保障措施，它将有助于企业管理人员和员工加强职业健康意识和安全意识，把握各类职业健康和安全学问，提高自我保护本领，削减职业损害的发生。同时，依靠科学、规范、有效的管理，能够为企业生产、经营和进展制造长期的可持续进展环境，达到员工健康幸福和企业经济效益双重提升的目的。二、管理体系1.组织机构职业健康和工业卫生管理制度应建立一个专门的职业卫生和安全管理机构，负责职业病防备、职业危害监测和评估、职业病诊断和防治、职业健康监护、职业健康技术和管理培训等工作，并与企业其他部门和管理机构保持良好的协调合作关系。2.工作责任与制度企业职业健康和工业卫生管理制度要明确各职责部门的职责，如人力资源部门要负责订立职业健康安全培训计划，加强职业健康安全学问的宣扬和培训；企业生产部门要加强职业健康安全风险评估和防备掌控措施，加强现场管理和执法力度；医疗部门要建立科学的职业病诊断制度和病例监测系统，适时做好职业病诊治和防止病例的扩散和传染。3.职业危害评估为了保证职业健康和安全，企业要实施职业危害评估，将导致工人受到职业病威逼的工作环境、工作流程、工作设备，以及职业病高危岗位的评估、打标识等，订立相应的管理措施，确保工人的健康与安全。4.劳动保护企业要严格遵守有关的法律法规和标准，保障员工劳动权益，为员工供给合理的工作条件和保障措施。同时要建立全面的职业健康监护体系，开展职业健康体检，适时发觉和诊断职业病病例，实行相应的防治措施，掌控职业病的发生和传播。5.事故防备企业要建立全面、科学的安全生产管理体系，订立安全生产计划和工作规程，做好安全生产宣扬教育工作，加强安全培训和技能培训，提高员工的安全意识和防范风险的本领，降低或避开安全生产事故发生。6.信息管理企业要建立完整的职业健康和工业卫生档案，对员工的职业健康情形以及职业病防治情况进行记录和追踪，讨论职业健康和安全管理的相关政策法规和标准，进行可行性分析和改善措施实施，形成循环的职业健康和安全管理模式。7.员工参加企业要充分敬重员工的意愿和利益，激励并引导员工积极参加职业健康和安全管理活动，搭建员工参加的平台，加强员工的职业健康意识和责任感，将职业健康和安全管理工作落实到位。三、结语通过建立职业健康和工业卫生管理制度，企业可有效防备和掌控职业病的发生和传播，加强企业的生产安全和促进经济效益提升，同时员工也能享受到健康、安全和舒适的工作环境。企业在实施职业健康和工业卫生管理制度时

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