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文档简介
职业健康安全教育管理制度一、制度目的本职业健康安全教育管理制度的目的是确保公司全部员工的职业健康安全。本制度旨在引导全部员工遵守国家法律法规,遵守公司制度,提高员工的安全意识和技能,削减事故的发生,确保员工职业健康。二、适用范围本制度适用于公司全部员工,包括正式员工、临时性工作者、外包工人等。三、职责和义务1.公司负责健康安全教育和培训,订立安全生产和职业健康管理制度,管理和推动职业健康安全教育管理工作;2.部门负责订立部门安全生产和职业健康管理规章制度,并开展教育培训,推动职业卫生和安全管理工作;3.员工应当遵守公司的安全生产和职业健康管理制度,积极参加安全生产和职业健康教育培训,认真履行职责,维护公司产权和员工生命安全。四、职业健康安全教育培训1.公司应当为员工订立相应的职业健康安全培训计划,包括初级培训、定期培训和特别培训。初级培训重要针对新员工,定期培训和特别培训针对职业健康安全学问的更新和应对特别情况。2.员工应当参加培训并且达到相应的培训要求,公司将供给培训材料和相关证明文件。五、公司安全生产管理制度1.公司应订立完整的安全生产管理制度,明确职业健康安全管理的宗旨、目标、原则、责任和标准;2.公司应订立应急预案,完善应急救援体系,并设立肯定比例的应急处置物资和器材;3.公司应当定期进行职业健康检查,适时把握职业健康情形,如确有职业病危害,应当立刻实行措施削减危害并实施治疗。六、对职业病防治的保障1.公司应当对职业病防备和掌控作出计划,包括职业病危害因素调查、职业病防控计划、职业病群体防护措施、职业健康监测评价等;2.公司应当合理配置噪声、粉尘等危害因素保护措施,保证员工对有害物质的防护力度;3.公司应对职业病员工进行排查,如确有患病照料,依照法律规定供给相关补偿。七、安全意识和技能1.公司应当以不断提高员工安全意识为目标,通过不同方式开展安全教育,包括讲座、培训、演习、交流等形式;2.公司应当对员工进行安全技能训练,提高员工的安全操作技能;3.公司应当为员工配备安全用品、设备,提高员工的安全操作保障。八、职业健康安全监测1.公司应当建立职业健康安全监测机制,定期对重点部门或岗位,职业卫生危害因素多而杂岗位的工作场所、设备不安全源等进行专项、细致监测;2.监测数据应当适时精准,对监测数据进行分析,适时发觉并排查存在的问题;并通过分析数据改进和完善公司职业健康安全管理制度。九、职业健康安全监督检查1.公司应当定期进行职业健康安全监督检查,如发觉问题,应当适时实行矫正措施;2.如发觉职业健康安全重点事故,应当向有关部门立刻报告;3.受检单位应当积极搭配监管部门的监督检查,照实报告、照实记录事故情况。十、制度的执行与改进本制度的执行由公司安全生产部门负责,全部员工应当严格遵守制度。公司应当对制度的执行情况进行监督和检查。如发觉制度存在
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