公司安全生产规章制度和操作规程

PAGE36 《安全生产规章制度和操作规程》目录安全生产规章制度部分TOC\o"1-2"\h\u第一章总则 3第二章基本原则 4第三章安全生产目标奖惩制度 4第四章安全生产例会制度 6第五章安全生产事故责任追究制度 7第六章安全生产投入费用提取使用制度 11第八章安全生产管理机构设置制度 17第九章安全教育培训制度 17第十章建设项目安全设施“三同时”制度 21第十一章安全警示标志管理制度 23第十二章设备设施安全管理制度 25第十三章安全隐患排查治理制度 30第十四章安全作业管理制度 34第一节受限空间作业安全管理规定 34第二节施工作业安全管理规定 41第十五章劳动防护用品管理制度 44第十六章安全生产检查与隐患整改制度 51第十七章出租场所安全管理制度 53第十八章工伤保险制度 55第十九章生产安全事故应急救援预案制度 61第二十章生产安全事故应急救援预案演练制度 63第二十一章生产安全事故报告制度 68第二十二章生产安全事故调查“四不放过”制度 70第二十三章消防安全管理制度 73第二十四章用火、用电安全管理制度 74第二十五章特种作业人员管理制度 75第二十六章领导干部带班制度 78第二十七章隐患排查标准 82第二十八章安全生产事故隐患自查自报工作管理办法 83第二十九章重大危险源监测监控制度 91第三十章重大安全隐患排查治理制度 96第三十一章分公司职业危害防治制度 100第三十二章农具场库房安全生产管理制度 104第三十三章职业病防治责任制度 105第三十四章人工增雨防雹安全管理制度 111第三十五章农药安全使用管理制度 113第三十六章安全生产“五落实五到位”工作制度 116第三十七章危险作业审批制度 120第三十八章危险品管理制度 125第三十九章安全生产举报制度 127第四十章粮食晒场安全生产管理制度 130农业机械安全生产操作规程 133第一章范围 133第二章规范性引用文件 133第三章作业前准备 134第七章种植作业 142第八章植保作业 144第九章农田排灌作业 145第十章收割作业 147第十二章农田基本建设作业 151第十三章运输和转移作业 154人工增雨防雹作业安全操作规程 156第一章总则1.1为加强XXX分公司安全生产监督管理，明确安全生产责任，落实国家有关安全各项法律法规，防止和减少安全事故，保障员工和国家财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》和《黑龙江省安全生产条例》等法律法规，特制定本制度。本制度适用于XXX分公司所属各单位。1.2分公司安全生产委员会在总经理领导下，负责研究部署、指导协调全公司的安全生产工作，及时分析安全生产形势，决策解决全公司安全生产工作中的重大问题。安全生产委员会办公室设在分公司安监办，安委会办公室作为安全领导小组的办事机构，负责全分公司安全工作的归口管理，分公司其他职能部门按“谁主管、谁负责”的原则，负责相应的安全工作。1.3各单位主要负责人对本单位的安全生产工作负总责，应认真落实《XXX分公司安全生产规章制度》。分公司的安全生产方针是“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”，实行“全员、全过程、全方位、全天候”的安全监督管理原则。各单位领导和员工应提高对安全生产的认识，树立“责任重于泰山”的思想观念，增强安全工作的责任感和紧迫感，坚持以人为本，求真务实，与时俱进，协调发展的科学观，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，切实抓好安全工作。1.4本制度未作出要求和规定的，执行国家有关的规定和要求。分公司各单位根据本制度的要求，结合本单位的安全生产实际，制定具体的实施细则。本制度从2017年7月1日起施行。第二章基本原则2.1明确分公司全员的安全生产职责，使从业人员知道自己应“干什么”。2.2明确履行安全生产职责的要求和方法，使从业人员知道自己应“怎样干”。2.3规章制度涵盖分公司安全生产管理的各个方面，形成体系，使与安全生产有关的事项都有章可循。第三章安全生产目标奖惩制度3.1根据分公司下发《安全生产目标考核方案》的通知要求，结合分公司工作实际，分公司实行安全生产责任人风险抵押金制度，年初由单位安全生产责任人向分公司交纳风险抵押金，抵押金交分公司财务部管理，年终按安全生产工作目标考核情况兑现奖罚。3.2分公司安全生产责任人风险抵押金缴纳标准：3.2.1分公司安委会副主任缴纳10000元；3.2.2分公司安委会成员缴纳2000元。3.3管理区、生产经营单位安全生产责任人风险抵押金缴纳标准：3.3.1管理区主任各缴纳2000元。3.3.2农业技术推广中心主任缴纳2000元。3.3.3副主任缴纳1500元，作业站站长1000元、作业站安全副站长缴纳800元。3.4对管理区、生产经营单位安全生产责任人的奖罚。完年度安全生产工作任务，且安全工作考核分值在90分以上的管理区、作业站、生产经营单位，按安全生产责任人缴纳风险抵押金数额“1+1”的原则奖励；安全工作考核分值在80—90分（含90分）的管理区、生产经营单位，不奖不罚；考核分值在80分以下（含80分）或出现本办法规定的否决项的管理区、作业站、生产经营单位，实行一票否决，分公司给予通报批评，取消本单位及个人当年评选先、优、模的资格，并按安全生产责任人缴纳风险抵押金数额“1-1”原则处罚。3.5对分公司安全生产责任人的奖罚。分公司完成公司下达的安全生产控制考核指标，按安全生产责任人缴纳风险抵押金数额“1+1”的原则奖励；有1个管理区因出现本办法规定的否决项而未达标，对安全生产责任人不奖不罚；有2个管理区因出现本办法规定的否决项而未达标，按安全生产责任人缴纳风险抵押金数额“1-1”的原则处罚；3.6对列入本考核办法考核的安全生产责任人的奖励，由分公司兑现奖金；受到处罚的安全生产责任人，由分公司将其个人缴纳的安全生产责任人风险抵押金扣除。3.7考核工作由分公司安全生产委员会办公室组织有关部门进行，半年初评，年终综合考评，安委会审定通过。第四章安全生产例会制度4.1每季度召开一次安委会会议，分析分公司安全生产形势，研究解决安全生产方面的重要问题，安排部署安全生产工作。4.2安委会会议的参会对象为全体安委会成员。安委会会议由分公司总经理或主管安全的副总经理主持。会议应当做会议记录，参会人员签字。会议确定的各项工作任务必须严格实施。4.3会议主要内容有：4.3.1传达贯彻上级有关部门各种文件精神；通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制定安全生产工作计划。4.3.2各部门汇报安全生产工作总结。4.3.3总结和交流安全生产监督管理方面的工作经验;4.3.4结合本单位工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。4.3.5安全生产工作会议由安委会办公室负责通知，会议的相关材料由安委会办公室负责组织。4.4参会人员须做到：4.4.1按时参加会议并汇报工作，同时上报主要工作任务情况的文字材料。汇报工作时间不超过10分钟；文字材料1000字内。4.4.2认真听会并做好会议记录。4.4.3参会人员原则上不得请假，如有特殊情况，须向单位负责人请假。4.5遵守会议纪律4.5.1参会人员必须提前10分钟到场，不得迟到或早退；4.5.2开会时必须将手机设置为关机或震动状态。4.6安全生产例会工作内容、完成任务情况、会议记录将列入年度考核内容，与相关人员奖金挂钩。第五章安全生产事故责任追究制度5.1为了规范分公司安全生产事故追查处理程序，严肃对事故责任者的追究，防止和减少安全生产事故，根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《生产安全事故信息报告和处置办法》有关法律法规制定本制度。5.2分公司所属各单位在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和非伤亡事故的责任追究，适用本制度。5.3事故汇报、应急、责任追究、处理等必须坚持实事求是、尊重科学的原则。事故汇报必须及时、准确和完整，任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故，不得伪造事故现场、篡改与事故相关的原始资料。5.4事故追查处理必须坚持“谁主管、谁负责”的原则，在追查处理事故直接责任者的同时，必须追究相关管理人员、有关领导及事故单位的责任。5.5事故追查处理必须坚持事故原因没有查清不放过、责任人员没有受到处理不放过、职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过的“四不放过”原则。5.6对事故单位及相关责任人的处理分为警告、记过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同、罚款等。5.7分公司各级职能管理部门，按照事故处理权限有关规定，进行事故追查处理。5.8事故汇报5.8.1事故发生时，现场工作人员在紧急避险、紧急救援事故的同时必须立即用电话将事故性质、地点、受伤等情况汇报值班人员和主管领导。5.8.2相关人员接到事故汇报后，在对事故抢救做出应急反应的同时必须立即汇报分公司值班领导和有关部室值班人员。分公司值班领导接到事故汇报后，立即汇报总公司办公室值班人员，并立即按事故的性质和抢救的需要，启动相应的事故应急预案。5.8.3发生着火事故责任单位现场人员应在第一时间，将着火性质及可能引发的后果，报告主管安全副总，根据火势情况作出是否报火警的决定，其他人员不得随意报火警。5.9事故汇报内容：5.9.1事故发生时间、地点以及事故现场情况；5.9.2事故简要经过（包括抢救情况）；5.9.3事故伤亡情况或可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）和直接经济损失；5.9.4已经采取的措施；5.9.5其它应当汇报的情况。5.10事故应急5.10.1事故发生后，事故单位、分公司要立即启动相应的事故应急预案，防止事故扩大，尽量减少人员伤亡和财产损失。5.10.2事故发生后，事故单位负责人、相关部门负责人，分公司领导、相关部室人员，必须立即赶赴事故现场组织抢险救援，不得擅离职守。5.10.3发生轻伤事故，安全部门负责人赶赴事故现场，协调、指挥救援工作。5.10.4发生重伤事故，分公司主管安全副总经理赶赴事故现场，协调、指挥救援工作。5.10.5发生伤亡事故，公司总经理、主管安全副总经理及相关部门负责人赶赴事故现场，协调、指挥救援工作。5.10.6发生机电设备及生产事故，技术部及主管机电设备负责人，生产部长赶赴事故现场，协调、指挥救援工作。5.10.7事故发生后，事故单位应当妥善保护事故现场及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭有关证据。5.10.8因抢救人员、防止事故扩大以及采取措施等，需要移动事故现场物件时，应当做出标志、绘出现场简图并做出书面记录，妥善保护现场重要痕迹、物证。5.11各单位出现下列情形之一，导致发生生产安全事故或者导致事故损失扩大的，应当追究责任。5.11.1各单位、各部门领导依照国家有关法律、法规应当履行安全生产职责而未履行，或者未按照规定的职责和程序履行，造成责任范围内经营单位发生一般以上生产安全事故的。5.11.2因违章作业造成本人轻伤以上的的。5.11.3因违章作业造成他人轻伤以上的。5.11.4管理人员违章指挥造成他人轻伤以上的。5.11.5因违章作业造成火灾的。5.11.6管理人员违章指挥造成火警事故的。5.11.7因违章作业造成农业机械事故的。5.11.8因违章作业造成特种设备事故的。第六章安全生产投入费用提取使用制度6.1分公司安全生产投入及费用的提取和使用按照“企业提取、确保需要、规范使用"的原则进行财务管理，并纳入本公司年度预算。

6.2安全生产费用是指公司按照规定标准提取，在成本中列支,专门用于完善和改进公司安全生产条件的资金。

6.3安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中，列入编制项目。

6.4安全生产投入及安全生产费用按月提取，年度终了时结算。以上年度安全生产资金使用及本年度安全生产投入计划为计提依据经安全小组审议决定资金投入量，安全资金经安全小组批准提取。

6.5安全生产资金投入应当用于下列安全生产事项：

6.5.1安全技术措施工程建设；

6.5.2安全设备、设施和工艺的更新以及技术检测、检验、改造和维护；

6.5.3安全生产宣传、教育、培训费用；

6.5.4劳动防护用品的配备；

6.5.6整改安全事故隐患；

6.5.7重大危险源评估；

6.5.8办理安全生产“三同时”、安全生产许可证、评价和评审及技术咨询费用；

6.5.8安全生产科技开发与应用；

6.5.9应急救援器材、设备、药品及救援保障费用；

6.5.10安全检查所需交通工具、设备仪器、通讯器材和检查费用；

6.5.11安全生产会议和学习考察费用；

6.5.12安全生产奖励费用；

6.5.13职工伤亡事故调查费用；

6.5.14保障安全所需的其他费用。

6.6在本办法规定的使用范围内，安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对分公司安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。

6.7分公司提取安全费用设专户核算，按规定范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。

6.8安全费用使用、管理的程序、职责及权限：

6.8.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，由本公司安全生产管理人员提出计划，按装设备、设施的技术人员根据具体施工情况作出预算，报总经理及安全小组研究讨论决定。

6.8.2配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出，由分公司安全生产管理人员提出计划，由安监办负责人会同使用单位一同采购。

6.8.3安全生产检查与评价支出。由分公司安全生产管理员上报总经理后，根据实际情况据实列支。

6.8.4重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；安全技能培训及进行应急救援演练支出；其他与安全生产直接相关的支出等项目开支，由分公司安全生产管理员根据实际情况和主管部门要求，报总经理后，据实列支。6.9分公司利用安全费用形成的资产，纳入相关资产进行管理。

第七章安全生产目标考核制度7.1为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实好分公司安全生产责任目标，根据《中华人民共和国安全生产法》、《黑龙江省安全生产条例》和有关安全生产工作的法律法规，特制定分公司安全生产目标考核制度。7.2考核范围和对象:与分公司总经理签订年度《安全生产目标管理责任状》的各单位主管领导、负责人。7.3安全生产控制指标7.3.1全年不发生人员伤亡的生产责任事故；7.3.2全年无重、特大火灾事故；7.3.3森林火灾造成森林受害率不超过0.5‰；7.3.4辖区不发生1起死亡3人以上（含3人）道路交通责任事故；7.3.5不发生较大公共卫生（安全）责任事件；7.3.6不发生较大环境污染事故；7.3.7不发生在社会上造成恶劣影响的事故；7.3.8不得隐瞒不报、慌报、事故迟延不报所发生的伤亡事故.7.4完成目标的措施7.4.1牢固树立安全工作“只有起点，没有终点”的观念，加强全方位、全过程的安全管理，重在抓事故隐患的监控和整改，努力消除各生产环节的事故隐患。履行安全检查签字制度，建立事故隐患跟踪问效机制。扎扎实实地抓好安全生产责任制的落实。7.4.2认真做好安全生产的宣传教育工作。采取多种宣传形式，广泛深入开展安全宣传教育。加强中小学生的教育，加强对重点行业、重点岗位和特殊工种从业人员的培训，实行严格的上岗制度。各单位结合国家每年开展的“安全生产月”活动搞好全员的安全教育，做到有活动、有总结。7.4.3严格落实安全检查制度。做到检查有记录、有措施、有签字、有复查。各单位安全检查年度不少于12次，有组织、有计划地整改事故隐患，落实隐患整改责任人。7.4.4按照行业管理分工，抓好非煤矿山、道路交通、公众聚集场所、民用爆破器材、集中办学、公共卫生、建筑安全、农机安全、用电安全等安全专项整顿工作。7.4.5各单位主要负责人、安全员加强自身的安全知识学习。单位的特种作业人员持证上岗率达到100%。7.4.6各行业部门应按本部门行业的工作范围，认真履行本部门的安全工作职责，积极配合其他行业部门做好安全监督管理工作。及时向安全办汇报本行业部门的半年、全年安全工作情况。7.5安全工作考核细则及标准7.5.1对未完成安全工作目标的执行一票否决。7.5.2安全生产工作考核分满分100分。考核总分在91分以上的单位，有资格参加先进单位评比。评为安全生产先进单位的按照公司“1”＋“1”原则表彰奖励。7.5.3考核总分在80分以下的单位为未达标单位，将在分公司通报批评，取消评先优资格，并对单位相关责任人按照“1”－“1”原则罚款。7.5.4本办法中“以下”不包括本数，“以上”包括本数。7.6否决指标考核标准，凡发生下列事故（事件）之一的为未达标单位：7.6.1发生死亡1人及以上事故；7.6.2发生严重特种设备事故；7.6.3发生重特大火灾事故直接经济损失5万元（含5万元）以上的；7.6.4发生重大农业机械事故直接经济损失在20万元（含20万元）以上的；7.6.5未按要求安装驾驶棚而造成农机驾驶员及相关人员人员伤亡的；7.6.6发生一起重大中毒事件人数在10人（含10人）以上的；7.6.7发生一起直接经济损失在10万元（含10万元）以上事故；7.6.8发生的事故在社会上造成恶劣影响；7.6.9发生伤亡事故后，违反国家、省、总局、公司隐瞒不报、迟报的；7.6.10发生危房未能及时采取措施而造成人身伤亡的。7.7考核工作由分公司安全生产委员会办公室组织有关部门进行，半年初评，年终综合考评，安委会审定通过。第八章安全生产管理机构设置制度8.1为全面贯彻落实新《安全生产法》、《黑龙江省安全生产条例》和《国家安全监管总局关于印发企业安全生产责任体系五落实五到位规定的通知》（安监总办〔2015〕27号），进一步健全本单位安全生产责任体系，强化企业安全生产主体责任的落实，经公司经理会研究，分公司成立本单位安全生产委员会和设置安全生产管理机构。8.2成立由李华总经理任分公司安全生产委员会主任；马荣华副总经理为常务副主任；陈绍东副总经理、郭玉锋副总经理、金胜柱副总经理、徐金鑫财务总监为副主任；安监办主任张伟宝、办公室主任单伟昌、财务部部长江忠世、农业生产部（农业）部长孔祥涛、农业生产部农机副部长张德财、人力资源部部长于春生、经贸流通部部长谷玉昌、发展计划部部长田莉、审计部长刘丽萍为成员的公司安全生产委员会。安委会办公室设在分公司安监办，负责分公司安委会日常工作。8.3成立分公司安监办，为分公司安全生产管理机构，编制2人，主任张伟宝，综合安全管理柳长义。第九章安全教育培训制度

9.1严格执行国家有关安全生产教育培训制度。全体分公司干部、员工以及来公司临时工作、实习、参观人员众必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。9.2分公司安全培训由安委会办公室制定安全培训计划并组织实施。9.3分公司各单位的主要负责人和安全生产管理人员要按照国家有关规定，参加管理局及总局安全生产监督管理部门统一组织的安全教育培训，持证上岗。9.4对新入职员工在入职前进行安全培训，使新员工了解公司安全方面的规章制度与安全生产注意事项，树立遵章守纪、安全第一的观念。生产经营单位必须对从业人员进行“三级安全教育”和定期安全教育培训。9.5各单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时，再培训时间不得少于8学时。

9.6特种作业人员和特种设备作业人员，应组织其参加管理局以上安全监管部门和特种设备安全监管部门组织的安全教育培训考核，特种作业人员和特种设备作业人员必须实行持证上岗。凡未经安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者，均不得上岗作业。

9.7管理区安全培训：9.7.1管理区主任负责本单位安全培训工作；9.7.2要组织员工学习安全须知，针对不同生产阶段，强调要注意的安全事项；9.7.3注意检查，发现和纠正员工违章作业和不安全因素，帮助员工提高安全意识；9.7.4管理区安全培训要紧密结合生产实际，针对性强，学用结合，注重实效；9.7.5管理区安全培训重点内容：岗位应知应会，安全操作规程，安全用电，由于作业带来的不安全因素，研究已发生工伤事故的教训、学习报警逃生、救火常识、明确人员疏散方案、训练安全骨干义务消防员以及传达上级安全工作指示；9.7.6根据生产需要每次安全培训抓住一两个重点，逐步深入；9.7.7管理区安全培训要和隐患整改结合起来，及时解决存在的问题；9.7.8对技术工种或操作特种设备员工，进行安全操作规程培训；9.7.9对转岗员工在工作变动上岗前进行新岗位应知应会培训；9.7.10随时向领导汇报安全情况，认真落实安全生产培训计划。9.8安全教育培训的内容:

9.8.1安全生产的法律、法规、标准和有关规定；

9.8.2事故隐患的排查、整改和伤亡事故的调查、处理；

9.8.3工伤保险法和职业病防治法等法律法规；9.8.4相关行业、涉及岗位的安全生产规章制度，安全操作规程、职责；9.8.5安全管理知识及安全基本技能，本单位危险因素、有关事故案例及应急处理措施；

9.8.6安全生产工作中涉及的其他方面内容。9.9安全教育培训方式9.9.1日常教育。利用各种形式定期开展员工的职业安全教育培训、定期开展安全活动、企业大修或重点项目检修，以及重大危险性作业前的安全教育等。9.9.2特殊教育。特种作业人员、新项目投产前的安全操作规程教育、发生重大事故和恶性事故后，现场教育等。9.9.3安全文化知识竞赛。9.9.4张贴宣传画、宣传标语及标志。9.10各种安全教育培训，均要建立相应的安全教育培训档案。第十章建设项目安全设施“三同时”制度10.1为加强分公司建设项目安全管理，预防和减少生产安全事故，保障分公司员工生命安全，确保企业新建、改建、扩建的工程项目投产后符合职业健康和安全的要求。根据《中华人民共和国安全生产法》和《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂时办法》，特制制定本管理制度。10.2安全设施“三同时”主管领导及管理部门。10.2.1安全设施“三同时”由主管安全的副总经理负责。10.2.2安全设施“三同时”具体工作由安全部门负责管理。10.3安全设施“三同时”具体规定：10.3.1凡新建、改建、扩建的工程项目必须符合国家职业健康和安全、卫生等方面的有关规定。新建、改建、扩建的工程项目中职业健康和安全技术设施措施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。10.3.2分公司主管建设的职能部门负责新建、改建、扩建的工程项目中实施职业健康和安全方面的“三同时”。在组织项目的可行性论证时，应有职业健康和安全论证内容并将论证结果载入论证文件。在编制或审批新建、改建、扩建项目计划任务时，应编制职业健康和安全方面相应采取的技术措施和设施所需投资，并纳入项目概算。新建、改建、扩建的工程项目在可行性论证、初步设计审查和竣工验收时应有安全部门、工会参加，并听取他们的意见。新建、改建、扩建的工程项目应认真贯彻本规定，并在项目管理的有关文件中做出相应的规定。督促建设、设计、施工单位严格执行。在生产设备调试阶段，应同时对职业健康和安全设备设施进行调试和考核，安全部门对其效果做出评价，在人员培训时要有职业健康和安全的内容，并制订完整的职业安全卫生方面的制度。项目验收前二十天，建设部门应将试生产中职业安全卫生设备运行情况、措施效果、检测数据、存在的问题以及今后采取的措施等有关资料送安全部门审批后，再报送上级有关部门最后审批。对验收中提出的有关职业安全卫生方面的改进意见，应积极安排人力、物力、财力按期解决，并将整改情况上报安全部门。

10.4设计单位要对建设项目中职业安全卫生设施设计负责。

10.5施工单位要对建设项目的职业安全卫生设施的工程质量负责，严格按图和设计要求施工。第十一章安全警示标志管理制度11.1为了规范分公司安全警示标志管理，充分发挥安全警示标志在安全生产中的作用，避免事故的发生，依据《安全标志使用规则》(GB16179-1996）的有关要求，结合分公司的实际情况，特制订本制度。11.2本制定适用分公司辖区内的各单位。11.3在有危险因素的生产场所或有关设备上均应设置安全警示标志。11.4安全警示标志必须符合国家标准。各单位、各部门、所需安全警示标志向公司安全办提交使用计划，并总经理批准后统一购置。11.5安全警示标志的维护与管理。各单位做好安全警示标志的使用、维护和管理，并列入日常检查内容，如发现有变形、破损、褪色等不符合要求的标志应及时修正或更换。11.6安全警示标志的分类：11.6.1禁止标志：是禁止人们不安全行为的图形标志。禁止标志图形是带斜杆的圆边框，白底红字。11.6.2警示标志;是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的标志。图形是正三角形边框，黄底黑字。11.6.3指令标志:是强制人们必须做出某种动作或采取防范措施的图形，蓝底白字。11.6.4提示标志：是向人们提供某种信息（如表明安全设施或场所）的图形标志。图形是正方形边框，绿底白字。11.7安全警示标志设置原则：11.7.1安全警示标志应按照能够起到提示、提醒的目的，其标志设置位置应在周围环境有某种不安全因素、易发生事故或危险性较大的场所或设施设备，有必要提醒人们注意安全的公共场所和主要道路。11.7.2根据公用场所和生产环境的不同，设置相应的公共信息标志：紧急出口、公用电话、注意安全等。11.7.3安全警示标志的设置要与环境相谐调，应设置在醒目的地方，并保证标志有足够的亮度和照明；有灯光的，其照明不应是有色光的。井下安全警示标志应使用反光材料制作。11.7.4安全警示标志的设置应避免滥设和不规范使用，在同一区域内避免内容相互矛盾和内容相近的标志。用适量的标志达到提醒人们注意安全目的，设置图形符号必须符合国家标准规定。11.8安全警示标志设置方式：11.8.1附着式：将标志直接附在建筑物等设施上。11.8.2悬挂式：将标志直接在国定牢靠的物体上。11.8.3柱式：将标志直接固定在柱杆上。11.9安全警示标志是公司的公有财产，每位员工都有义务爱护，有责任对损坏其行为加以制止。11.10为保持安全警示标志的洁净，各单位对分管区域的标牌每月擦拭一次，并保持洁净不得损坏。第十二章设备设施安全管理制度12.1为加强对生产设施的安全管理，提高生产设施运行的安全性和可靠性，确保设施安全、稳定、长期满负荷运行，特制定本制度。12.2本制度适用于本公司内的生产设施，安全办为日常监督部门。12.3生产设施安全管理工作必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针；必须坚持生产全过程的系统管理与标准化管理方式；坚持不断更新改造，提高安全技术水平的原则；能及时有效地消除生产设施运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。12.4生产设施选购：12.4.1必须坚持“安全高于一切”的生产设施选购原则，要求做到生产设施运行中，在保证设施自身（本质）安全的同时，确保操作工和环境的安全。12.4.2生产设施管理人员应根据本企业生产特点、工艺要求广泛搜集信息（包括：国际、国内本行业的生产技术水平，生产设施安全可靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步意见报总经理批准实施。12.4.3设备设施购入后，要严格按安装、调试、验收、建立档案等规定程序进行。12.5生产设施使用前的管理工作：12.5.1技术部门制定安全操作规程、开停车方案、设备停修吹扫方案。12.5.2生产部门制定生产设施维护保养责任制，设备定期检查和考核记录。12.5.3安监办负责监督安装安全防护装置。12.5.4技术部门负责员工培训。内容包括生产设施原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等。经考核合格后，方可持证上岗。12.5.5特种设备的操作人员应持有有效的操作资格证书，否则不准上岗。12.6生产设施使用中的管理工作：12.6.1严格执行本制度，由分公司主管领导和生产设施管理人员负责检查落实。12.6.2生产设施操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。生产过程中生产设施发生故障应及时给予排除。12.6.3为了便于操作工日常维护保养，由生产设施管理人员、部门（车间）管理人员共同确定生产设施“点检”位置和技术要求，由部门负责人和生产设施管理人员负责检查实施。12.6.4预检预修，这是确保生产设施正常运转，避免发生事故的有效措施。生产设施管理人员根据生产设施零件的使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施。将生产设施故障消灭在萌芽状态，确保生产设施从本质上的安全性。12.7生产设施维护保养要求：12.7.1生产设施运行与维护坚持“生产设施专人负责，共同管理”的原则精心养护，保证生产设施安全，负责人调离，立即配备新人。12.7.2操作人员要做好以下工作：自觉爱护生产设施，严格遵守操作规程，不得违章操作。管线、阀门做到不渗不漏。做好生产设施经常性的润滑、紧固、防腐等工作。生产设施要定期更换，强制保养，保持技术状况良好。建立生产设施保养卡片，做好生产设施的运行、维护、养护记录。保持生产设施清洁，场所窗明地净，环境卫生好12.7.3技术部门要建立特种设备台帐和档案，包括原始资料和检维修资料、检测资料，按照国家规定定期进行检测且证件齐全。12.8生产设施检查要求：12.8.1生产设施使用部门的设备管理人员，每两周对生产设施进行检查一次，并将检查结果记录在《生产设施日常保养记录表》上。12.8.2每半年由使用部门组织维修人员，根据生产需要和生产设施实际运转状况，制定生产设施大修计划。在大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用。12.8.3生产设施大修完工后，必须进行质量检查的验收，并在《生产设施维修登记表》上作好记录。12.8.4每年年底由公司主管领导、生产设施管理人员、部门负责人、维修人员负责，按照事先规定的项目、内容进行检查打分，评定出是否完好、能否继续使用，提出对责任人的处理意见和改进措施等。12.9生产设施更新改造及报废的管理工作：12.9.1生产设施报废的基本原则：国家或行业规定需要淘汰的生产设施。生产设施己过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。生产设施发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合算。生产设施使用时间不长，但有更合理更经济先进的生产设施或在生产使用时需要更换的。从安全、精度、效率等方面，已落后于本行业的平均水平。符合以上情况的生产设施均可申请报废。12.9.2生产设施报废手续：由生产设施使用部门提出报废申请，经保障部确认并签署意见。由使用部门负责人填写报废申请单上交保障部审核，经副总经理批准、移交总公司办理报废手续。12.9.3生产设施改造的基本要求经过技术论证后，采取新技术、新材料、新的零部件就可以提高生产设施的综合安全技术水平，经济上也是合算的。生产设施改造要持谨慎负责的态度，不能轻易蛮干，必须按照申请、论证、批准的基本程序运行。12.10严格执行生产设施管理过程中的记录规定。建立生产设施技术管理档案，记载生产设施一生全过程的状态。按照生产设施选购，生产设施维护保养、检修、更新改造、报废处理等程序运行。每个环节的责任人都要填写规定的管理表格或图表，负责人和主管领导签名确认，存盘保存。第十三章安全隐患排查治理制度13.1为了贯彻落实国家的安全生产法律、法规、规章，做好公司下发的各项安全生产工作任务，巩固和提高分公司现场安全生产工作，及时发现和排查安全隐患，结合分公司现实际情况，特制定本制度。13.2工作目标。认真开展安全生产专项整治活动和隐患排查治理专项行动的基础上，突出重点，深入排查治理生产过程中的事故隐患，认真落实公司下发的各种规章制度，建立和完善制度中的要求，强化安全生产监管体制和机制建设，以治理安全隐患为重点，防止和遏制重特大事故为目标，推动安全生产责任制的落实，建立健全生产安全事故隐患治理长效机制。13.3隐患排查治理工作原则。按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”总体要求，坚持统一部署与分级实施相结合、检查与整改相结合、行政手段与经济手段相结合、短期治理与长期规范相结合，对分公司全面覆盖，排查不留死角，治理不留后患。13.4检查类型：13.4.1定期安全生产检查。由安监办、农业生产部、农机等各部门组成检查组，通过有计划、有组织、有目的的形式进行分公司全面的安全检查，通过检查及时发现并整改隐患。确定每月至少进行一次综合安全大检查。13.4.2经常性安全生产检查。每月采取不定时的对现场生产进行安全检查，能及时发现隐患并及时消除，保证生产正常进行。管理区、作业站的安全员要深入生产第一线检查，并形成检查记录。13.4.3季节性及节假日前后安全生产检查：根据季节变化，按事故发生的规律对易发的潜在危险，突出重点进行季节检查，如春耕、夏管、秋收、粮食仓储、春秋防火等检查。由于节假日（元旦、春节、国庆节）前后，职工注意力在节日上，容易发生事故，因而应在节假日前后进行有针对性的安全检查。13.4.4专项安全生产检查。对农业机械生产中存在的普遍性安全问题进行的单项检查。如对农业机械设备、设施检查；作业场所环境条件的管理情况检查；农业机械的防火设施的检查。通过检查，发现潜在问题，研究整改对策，及时消除隐患。同时，还进行消防安全、用电安全、居民区防火安全专项检查。13.5排查治理内容：13.5.1制度措施制定与落实情况和安全生产责任制建立及落实情况；13.5.2隐患排查治理制度制定与落实情况；13.5.3对风险性较大工程风险评估及施工专项方案的制定、落实情况；13.5.4锅炉、压力容器、安全附件、机具检测检验情况，电气设备、特种设备等的运行记录和检测记录；13.5.5生产现场安全警示标志设置情况；13.5.6安全教育培训、安全技术交底情况；13.5.7特种作业人员持证上岗情况是否达到要求；13.5.8应急预案制定及演练情况，应急救援设备是否合格。13.6排查治理工作方法。隐患排查治理工作要做到“四个结合”：一是与安全生产专项整治结合起来，狠抓薄弱环节，解决影响安全生产的突出矛盾和问题；二是与日常安全生产监管结合起来，完善应急体系，建立长效机制；三是与安全生产监督检查结合起来，联合各职能部门开展抽查，加强督促指导；四是与强化安全管理和技术进步结合起来，强化安全标准化建设和现场管理，加大和落实安全投入，夯实安全管理基础，提升本质安全度。13.7事故隐患的排查整改和上报13.7.1对各部门和个人通过各种途径上报的事故隐患,应及时按规定进行查实,并认真协调、督促有关部门、单位进行彻底整改。13.7.2安全部门在职责范围内，定期组织安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。13.7.3对重大隐患或一时难以解决的隐患，要及时采取必要的临时安全措施，并立即上报总经理，由总经理负责召开领导办公会研究解决措施。分公司无法协调解决的，应及时上报公司安全生产监督管理办公室。13.7.4分公司要建立健全事故隐患排查档案，将群众举报、检查发现、上报等各类事故隐患的发现、隐患具体情况、采取的措施、监管责任人、整改结果、复查时间等逐条进行详细记录;建立健全重大危险源档案，将分管领域危险源数量、类型、所在单位、具体位置和部位、危险程度、可能发生的事故类型、监控措施、管理责任人、监控责任人、检查时间等详细登记、记录。13.7.5办公室对事故隐患整改情况进行督查。对事故隐患未履行职责，不认真监管或未按规定上报的各类隐患，发生问题，对责任人按有关规定严肃处理。13.7.6深刻认识做好隐患排查治理工作的重大意义，各部门、各单位要切实履行安全生产第一责任人的职责，将工作责任层层分解落实，做到各个环节责任到人，凡是由于隐患排查治理工作不认真、疏漏重大事故隐患、整改不落实到位，造成严重后果或构成犯罪的，将移送公安机关依法追究相关责任人员的责任。13.7.7结合分公司情况，建立监督和激励机制，公布隐患举报电话，强化舆论监督和群众监督。加强节假日、重大活动期间及极端天气多发季节的值班和检查，及时沟通和掌握安全隐患治理活动进展和动态趋势，推动各阶段工作任务的开展实施。第十四章安全作业管理制度第一节受限空间作业安全管理规定14.1.1“受限空间”是指生产区域内炉、塔、釜、罐、仓、槽车、管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭的设施及场所。在进入受限空间作业前，应办理“进入受限空间作业许可证”。14.1.2进入受限空间涉及用火、高处、临时用电等作业时，应办理相应的作业许可证。14.1.3受限空间的危害识别：第一，进入受限空间作业前，应针对作业内容，对受限空间进行危害识别，制定相应的作业程序及安全措施。第二，对“进入受限空间作业许可证”有关安全措施逐条确认，并将补充措施填入相应栏内并确认。14.1.4进入受限空间作业许可证办理程序进入受限空间作业单位负责人，应持有施工任务单，到安全办办理“进入受限空间作业许可证”。安全办管理人员，应对作业程序和安全措施进行确认后，签发“进入受限空间作业许可证”。施工单位负责人应向施工作业人员进行作业程序和安全措施的交底，并指派作业监护人；安全部安全管理员对受限空间作业的全过程实施现场监督。进入受限空间作业完工后，在“进入受限空间作业许可证”的完工验收栏中，单位或基层单位与施工单位现场安全负责人签名。14.1.5作业安全措施安全办或基层单位与施工单位现场安全负责人对现场监护人和作业人进行必要的安全教育，内容应包括所从事作业的安全知识、紧急情况下的处理和救护方法等。应制定安全应急预案，内容包括作业人员紧急状况时的逃生路线和救护方法，现场应配备的救生设施和灭火器材等。现场人员应熟知应急预案的内容。在设备外的现场应配备一定数量符合规定的应急救护器具和灭火器材。设备的出入口内外不得有障碍物，保证其畅通无阻，便于人员出入和抢救疏散。无“进入受限空间作业许可证”和监护人，禁止进入作业。当受限空间状态改变时，为防止人员误入，在受限空间的入口处设置“危险！严禁入内”警告牌。为保证受限空间内空气流通和人员呼吸需要，可采用自然通风，必要时采取强制通风方法，但严禁向内充氧气。进入受限空间内的作业人员每次工作时间不宜过长，应安排轮换作业或休息。在进入受限空间作业前，应切实做好工艺处理，与其相连的管线、阀门应加盲板断开。不得以关闭阀门代替安装盲板，盲板处应挂牌标示。带有搅拌器等转动部件的设备，应在停机后切断电源，摘除保险或挂接地线，并在开关上挂“有人工作、严禁合闸”警示牌，必要时派专人监护。进入受限空间作业应使用安全电压和安全行灯。进入金属容器（炉、塔、釜、罐等）和特别潮湿、工作场地狭窄的非金属容器内作业照明电压不大于12V；当需使用电动工具或照明电压大于12V时，应按规定安装漏电保护器，其接线箱（板）严禁带入容器内使用。当作业环境原来盛装爆炸性液体、气体等介质的，则应使用防爆电筒或电压不大于12V的防爆安全行灯，行灯变压器不应放在容器内或容器上；作业人员应穿戴防静电服装，使用防爆工具。取样分析应有代表性、全面性。设备容积较大时应对上、中、下各部位取样分析，应保证设备内部任何部位的可燃气体浓度和氧含量合格(当可燃气体爆炸下限大于4%时，其被测浓度不大于0.5%为合格；爆炸下限小于4%时，其被测浓度不大于0.2%为合格；氧含量18%～21%为合格，有毒有害物质不超过国家规定的“车间空气中有毒物质最高容许浓度”的指标(分析结果报出后，样品至少保留4小时)。设备内温度宜在常温左右，作业期间应至少每隔4小时取样复查一次，如有一项不合格，应立即停止作业。对盛装过能产生自聚物的设备容器，作业前应进行工艺处理，采取蒸煮、置换等方法，并做聚合物加热等试验。0进入受限空间作业，不得使用卷扬机、吊车等运送作业人员，作业人员所带的工具、材料须进行登记。作业结束后，进行全面检查，确认无误后，方可交验。1在特殊情况下，作业人员可戴长管式面具、空气呼吸器等，但佩戴长管面具时，一定要仔细检查其气密性，同时防止通气长管被挤压，吸气口应置于新鲜空气的上风口，并有专人监护。2出现有人中毒、窒息的紧急情况，抢救人员必须佩戴隔离式防护面具进入设备，并至少有一人在外部做联络工作。3以上措施如在作业期间发生异常变化，应立即停止作业，待处理并达到安全作业条件后，方可再进入设备作业。14.1.6作业监护人的资格与职责作业监护人应熟悉作业区域的环境和工艺情况，有判断和处理异常情况的能力，懂急救知识。作业监护人在作业人员进入受限空间作业前，负责对安全措施落实情况进行检查，发现安全措施不落实或安全措施不完善时，有权提出拒绝作业。作业监护人应清点出入受限空间作业人数，并与作业人员确定联络信号，在出入口处保持与作业人员的联系，严禁离岗。当发现异常情况时，应及时制止作业，并立即采取救护措施。作业监护人应随身携带进入受限空间作业许可证，并负责保管。作业监护人员在作业期间，不得离开现场或做与监护无关的事。14.1.7作业人员职责持有经审批同意、有效的“进入受限空间作业许可证”方可施工作业。在作业前应充分了解作业的内容、地点（位号）、时间、要求，熟知作业中的危害因素和“进入受限空间作业许可证”中的安全措施。3“进入受限空间作业许可证”所列的安全防护措施应经落实确认、监护人同意后，方可进入受限空间内作业。对违反本制度的强令作业、安全措施不落实、作业监护人不在场等情况有权拒绝作业，并向上级报告。应服从作业监护人的指挥，禁止携带作业器具以外的物品进入受限空间。如发现作业监护人不履行职责时，应立即停止作业。在作业中如发现情况异常或感到不适和呼吸困难时，应立即向作业监护人发出信号，迅速撤离现场，严禁在有毒、窒息环境中摘下防护面罩。14.1.8许可证管理14.1.8.1“进入受限空间作业许可证”是进入受限空间作业的依据，不应涂改；如确需修改时，应经签发人在修改内容处签字确认。如果“进入受限空间作业许可证”中安全措施、气体检测、评估等栏目不够时，应另加附页。“进入受限空间作业许可证”和附页应妥善保管，保存期为一年。14.1.8.2“进入受限空间作业许可证”一式四联，第一联由安环部留存备查，第二联由作业负责人持有，第三联由监护人持有，第四联存放在作业点所在的操作控制室或岗位。14.1.8.3“进入受限空间作业许可证”中各栏目，应由相应责任人填写，其他人不应代签，作业人员、监护人姓名应与“进入受限空间作业许可证”上的相符。14.1.8.4“进入受限空间作业许可证”的有效期为作业项目一个周期。当作业中断4小时以上时，再次作业前，应重新对环境条件和安全措施予以确认；当作业内容和环境条件变更时，需要重新办理“进入受限空间作业许可证”。附件1进入受限空间作业许可证 进入受限空间作业许可证编号施工单位所属单位设施名称原有介质主要危险因素作业内容填写人作业人监护人采样分析数据分析项目氧含量可燃气分析人分析结果采样时间开工时间年月日时分序号主要安全措施确认人签名1作业前对进入受限空间危险性进行分析2所有与受限空间有联系的阀门、管线加盲板隔离，列出盲板清单，并落实拆装盲板责任人3设备经过置换、吹扫、蒸煮4设备打开通风孔进行自然通风，温度适宜人员作业；必要时采用强制通风或佩戴空气呼吸器，但设备内缺氧时，严禁用通氧气的方法补充氧。5相关设备进行处理，带搅拌机的设备应切断电源，挂“禁止合闸”标志牌，设专人监护。6检查受限空间内部，具备作业条件，清罐时应用防爆工具7检查受限空间进出口通道，不得有阻碍人员进出的障碍物8盛装过可燃有毒液体、气体的受限空间，应分析可燃、有毒有害气体含量9作业人员清楚受限空间内存在的其他危害因素，如内部附件、集渣坑等10作业监护措施：消防器材（）、救生绳（）、气防装备（）11其他补充措施危害识别施工作业负责人意见现场负责人意见（设备/装置使用单位）安全管理员审批意见安全管理部门主管审批意见年月日年月日年月日年月日完工验收年月日时分签名：第二节施工作业安全管理规定14.2.1施工作业是指在生产区域内进行新建、改扩建、检修、维修等施工作业项目。14.2.2安全办应按照《相关方安全管理制度》对施工单位进行安全资质审查，不合格者不得录用施工。14.2.3公司应与施工单位应按《合同法》签订施工作业合同书，合同书中应有安全条款，或签定安全作业协议书。安全合同或安全作业协议书由安全办与施工单位签订。14.2.4施工单位进入生产设施、装置施工现场检修和维修作业，应严格执行本公司的各项管理制度。14.2.5施工单位应对施工作业现场的安全全面负责，公司安全办应对施工现场实施安全监督管理。14.2.6施工作业前，施工单位应编制施工方案、安全技术措施和进度计划，报公司项目主管部门和安全办审批，并办理施工作业许可证。14.2.7施工单位人员进入生产设施和装置区施工现场，应按公司相关管理制度执行。14.2.8安全办负责在施工作业现场划出安全隔离作业区，施工单位根据作业内容和作业场所环境情况制定出安全有效的作业区隔离措施方案。公司有关主管部门、安全办和基层单位负责审批施工单位制订的隔离方案，并督促施工单位落实各项隔离措施。相关部门和施工单位共同确认达到安全施工条件后，方可进行施工作业。凡与施工项目相关的工艺管线、下水井系统等，应采取有效的隔离措施。有毒有害及可燃介质的工艺管线必须加盲板进行隔离；通往下水系统的沟、井、漏斗等必须严密封堵；施工隔离区内凡与生产有关的工艺设备、阀门、管线等，均应有明显的禁动标志。凡在运行的装置区域内进行施工作业，而又无法实施区域隔离的，必须由企业和施工单位共同制定安全措施和施工方案，并逐条落实，由安全办检查确认达到安全施工条件后，方可进行施工作业。14.2.9在不停产状态下进行施工作业，应制定可靠的安全措施并认真执行。基层单位应制定边生产、边施工作业的事故处理预案，并组织员工进行学习和演练。现场有施工作业时，不得就地排放易燃易爆、有毒有害介质。遇有异常情况，如紧急排放、泄漏、事故处理等，应立即停止一切施工作业，撤离人员并及时报警和报告处理。14.2.10施工现场安全管理施工机具和材料摆放整齐有序，不得堵塞消防通道和影响生产设施、装置人员的操作与巡回检查。严禁触动正在生产的管道、阀门、电线和设备等，严禁用生产设备、管道、构架及生产性构筑物做起重吊装锚点。施工临时用水、用风等，应办理有关手续，不得使用消防栓供水。高处用火作业应采取防止火花飞溅的遮挡措施，电焊机接线规范，不得将裸露地线搭接在装置、设备的框架上。施工废料应按规定地点分类堆放，严禁乱扔乱堆，应做到工完、料净、场地清。14.2.11在生产设施、装置等区域施工作业期间，安全办应会同施工单位组织对施工作业现场进行安全检查，发现问题及时处理。对违反安全管理规章制度的施工单位和个人实行处罚，性质严重的应停止作业直至辞退。14.2.12施工作业涉及用火、临时用电、进入受限空间、高处等作业时，应办理相应的作业许可证。第十五章劳动防护用品管理制度15.1为加强员工劳动防护，预防和控制职业病的发生，保护员工健康，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度15.2本制度适用于分公司各单位、各部门。15.3本制度所称劳动防护用品是指在工作过程中为免遭或减轻事故伤害和职业病危害，保护职工健康，由公司统一发放和配备，供员工使用的防护品（具）和保健品。15.4劳动保护用品采购

：15.4.1劳动用品采购计划由各单位、各部门提出，经分管领导批准后，由安全部门负责采购。15.4.2采购的劳动保护用品的质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准要求；特殊劳动防护用品的购买要求到提供以下证件的单位购买：

厂家的营业执照；

全国工业产品生产许可证；

有效的检测报告；

15.4.3所采购的劳动防护用品的生产单位应符合国家、地方有关劳动保护用品监督管理规定的要求。15.4.4统一发放的劳动保护用品应进行招投标，并经员工代表、生产部及相关职能部门人员共同参与单位选择、定价、定式样、定标准等工作。

15.4.5劳保用品采购到厂后，采购部门应组织生产部及相关部门人员

进行验收，不符合标准要求的劳动保护用品不得接受。15.5劳动防护用品的验收：15.5.1采购回的劳动防护用品，应由公司库管人员、质检员检查验收。验收分为质量验收和数量验收。15.5.2要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等；特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检查检验报告、使用说明书等，观察护品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。15.5.3劳动防护用品验收要做好记录，参加验收人员要签字。发现劳动防护用品质量不符合要求、数量不准确、证照不全、无LA标志的，坚决不予接受入库，并责令采购部门退库。加强验收稽核，发现验收程序和环节不全、不规范、不履行入库手续和手续不齐备。公司财务应拒绝支付货款。15.6

劳动防护用品保管：15.6.1公司根据实际情况，保证劳动用品的供应降低工程成本与消耗，加速周转，节省消费，特殊工程所用劳动用品进行全面的统一的管理。15.6.2搞好劳动用品的入库验收，把好劳动用品的验收关，确保规格、数量、质量、符合使用规定。

15.6.3搞好各种机具设备的保养工作，严禁出库机具有拖延工程工期现象。15.6.4搞好劳动用品的领发和盘点，面向生产、方便员工、保证供应、即时回收。15.6.5搞好库内的业务员工作，做到技术资料齐备、单据帐目正确、库容整齐、收发即时、数量准确。15.6.6搞好各种机械和用品的技术保管和维护保养工作，保证用品的使用价值不受损失，质量完好无损。15.6.7加强团结管理体制人员的安全教育，做好防火、防盗、防爆、防洪等工作，确保仓库劳动用品的安全检查。15.7

劳动保护用品发放和配备：15.7.1新购劳动防护用品须经仓库管理人员出具入库单，对劳动防护用品进行验收，（验收内容：名称，型号，规格，数量，合格证，检验报告等。）在有存放条件的地点进行统一保管，并定期进行清点核实。

15.7.2按照劳动条件发给劳动者防护用品，属于在生产过程中保护工人的安全健康所必须的则发，否则不发，劳动条件相同的发给相同护品。工种相同，劳动条件不同则发给不同护品。15.7.3防护服：从事以下作业者施工时必须使用防护服。

接触有毒、有放射性与对皮肤有感染的物质的作业者

；有强烈辐射热的或有灼烧危险的作业者；

有刺激、绞碾危险或可能因钩挂、磨损衣服而引起外伤的作业者；经常接触腐蚀性物质的或特别肮脏物品的作业者。15.7.4防护手套：（帆布手套、线手套、胶手套、绝缘手套）发给在操作中易于烧手、烫手和严重磨手的工种，绝缘手套供带电作业备用，胶手套供直接接触腐蚀性液体和剧毒物质的工种使用

。15.7.5防护鞋：（隔热皮鞋、球鞋、绝缘鞋、雨鞋、防砸鞋）发给防烫、防刺割、防触电、防水、防腐蚀、防砸的工种使用。15.7.6防护帽：（安全帽、工作帽、草帽）发给在操作中头部需要防物体打击、防发辫绞碾、防烫、防寒、防晒的工种使用。15.7.7毛巾：发给在操作中颈部需要防灼烧和从事粉尘、肮脏作业的工种使用。

15.7.8防护面具：（防毒面具、防尘口罩、防护眼镜）发给面部有烧灼危险和喷洒伤害，有吸入有害气体危险，从事粉尘作业对眼部有伤害危险的工种。15.7.9安全带，安全网：从事高空作业的工种在高空作业时必须使用安全带，安全网。

15.7.10从事多种作业者，按其基本工种发护品。如果发给的护品对从事某些特殊工作不能适用时，则可供给所必需的护品做备用

15.7.11对生产管理人员应按具体情况发给备用的护品15.7.12所有护品均免费发给员工，教育员工节约使用15.7.13根据各单位、各部门，项目部人员所做计划，统一进行领用

15.7.14所发劳动防护用品领取人有妥善保管和正确使用的义务15.8劳动保护用品的使用：15.8.1应定期对员工进行防护用品的正确佩戴和使用培训，确保员工100%正确使用。

15.8.2员工在巡检、操作、检维修、事故处理等过程中，须根据工作场所职业危害因素的种类、浓度或强度，穿着、佩戴或随身携带相应的防护用品。

15.8.3劳动防护用品应在规定的使用期限内使用，劳动保护用品破损或变形、影响防护性能或达到报废期限的，应予以报废并更换或补发。禁止使用，过期和报废的防护用品。15.8.4外来人员进入现场应按要求佩戴使用防护用品，防护用品根据实际情况可由公司有关部门负责提供。外来施工单位人员应按照公司有关规定要求，进入现场和工作时须佩戴与工作和场所危害相适应的防护用品。15.8.5应加强员工劳动保护用品佩戴、使用情况的检查。15.9

劳动保护用品的保管：15.9.1仓库管理部门应按照仓库管理有关要求，加强对劳动保护用品的保管，及时清理过期、失效的劳动防护用品。15.9.2全体员工应妥善保管各类防护用品，不得破坏防护用品结构及影响其使用功能。15.10劳动保护用品的维护、保养和更新：15.10.1应定期对现场配备的公用防护用品（具）、药品完好、有效情况的进行检查，定期进行维护和保养，确保完好、有效。15.10.2对防护性能较高的劳动保护用品，机动部应定期组织强制检验，并做好检验记录。15.10.3应对过期失效的防护用品及时更换、更新。15.11劳动防护用品的评估。每年的一月和七月，由安全部门组织，安全管理人员、职业卫生、职业医务专业人员和员工代表参加，召开劳动防护用品的评估会议。针对企业生产自身风险，以及为职工的头、手、眼睛、脸、听力、脚、呼吸、热、冻、触电等方面保护所提供的劳动防护用品适应程度、配备标准、使用年限、质量要求进行全面评估，通过作业场所的风险分析，识别劳动防护用品的需求，为劳动防护用品管理制度和发放标准修订提供可靠依据。15.12

劳动防护用品的报废。劳动防护用品必须按照国家要求和产品有效安全期内使用，超出安全防护期限不得继续使用，应立即报废，由公司收回后统一处理。

劳动防护用品名称有限安全期工作服半年安全帽一年劳保手套七天劳保鞋一年绝缘鞋一年防护眼镜十五天防尘口罩五天防毒面具两年毛巾三十天安全带两年第十六章安全生产检查与隐患整改制度16.1为确保分公司生产安全正常运行，维护国家及人民群众生命财产安全，控制人的不安全行为和物的不安全状态，落实好单位的各项规章制度和安全生产责任制，杜绝和减少各类事故的发生，特制定公司安全生产检查与隐患整改制度。

16.2安全检查内容：16.2.1分公司各项安全制度执行情况；16.2.2安全生产规章制度、操作规程是否公开上墙；16.2.3安全教育、安全检查安全教育签字是否100%；16.2.4应急预案制定及演练情况；16.2.5安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备；16.2.6个人劳动防护用品是否齐备及正确使用；16.2.7消防通道是否畅通，疏散指示标志、消防器材是否配备；16.2.8特种设备是否经过年检。16.3安全检查主要通过以下几种形式进行：16.3.1综合检查：负有安全监管的部门组成检查组每季度对分公司进行安全检查；16.3.2专项检查：对危险化学品、锅炉、压力容器、电气设备、安全装置、消防设施、职业健康等进行专项安全检查；16.3.3定期检查：安全部门对春播、夏管、秋收、场院、农机具库、节假日前的例行检查和“安全生产月”的检查；16.3.4不定期检查：安全部门对工程建设、设备检修、新装置投产前等进行不定期的检查。

16.4每次综合安全检查要有总结材料，对检查中发现好的典型经验要予以肯定和推广；对检查中发现的问题要责令其进行认真整改；对问题突出，有一定社会警示作用的负面典型要予以曝光。16.5隐患整改制度：16.5.1通过安全检查所发现的安全隐患，责成单位应及时予以消除；16.5.2对不能当场改正的安全隐患，下责令限期整改指令书。单位的负责人应当根据本单位的管理分工，责成安全员制定出整改方案进行整改。

16.5.3隐患整改完毕后，负责整改的部门或者人员应当对隐患整改情况进行复查并做好记录，安全负责人签字确认后存档备查。

16.5.4对于重大隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域撤出从业人员，责令暂时停产停业或停止使用。第十七章出租场所安全管理制度17.1为规范分公司出租场所安全管理，特制定本制度。17.2本制度规定了公司出租场所租赁安全管理的内容和程序。17.3负责实施本制度的责任部门是出租场所的相关部门，由安全部门进行监管。17.4凡符合国家有关法律、法规可以外包的经营场地、场所、设备、设施等都可以对外出租或承包。17.5出租的经营项目应符合安全和消防的要求。17.6承租或承包方应具有相应经营许可资质的法人单位；相关的设备、设施符合安全要求，并提供相关合法的证明材料。17.7在与承租方签订租凭合同时，要附签治安、防火责任书，明确双方的安全责任。17.8随时掌握租凭方所开展的经营活动是否遵守国家的法律，是否履行与公司签订的租凭合同及安全责任书。17.9承租或承包方应对所租赁的场所、设备和设施的安全装置负责日常维护和维修，必须确保安全装置的完整、好用。17.10承租或承包方不得经营国家明令禁止的危险化学品和剧毒化学品。17.11承租或承包方的租凭场所有醒目的安全警示标志，灭火器齐全有效，为员工提供符合安全生产条件的经营场所，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。17.12承租部门和分公司安全部门经常对租赁或承包单位的营业场所或区域进行检查、协调，对查出的问题督促租赁或承包单位及时进行整改，涉及重大安全隐患有权令其停止经营或作业，直至整改验收合格方能进行经营或作业。17.13各单位、各部门不得将经营项目、场所、设备、设施等发包或出租给不具备安全条件或相应资质的单位或个人。第十八章工伤保险制度18.1为了规范工伤事故申报程序，保障工伤员工切身利益，分散公司的工伤风险，依据《工伤保险条例》制定本制度。18.2本制度适用于公司全体员工。18.3工伤管理必须坚持实事求是、尊重