总账报表高级专员岗位说明书

,,"华南营销有限公司

职位说明书",,,,,,,,,

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所属部门,,财务部,,所属模块,,核算模块,,职位名称,,总账报表高专,

直接上级,,会计核算专业经理,,直接下级,,无,,同级职位,,往来高专,

职位编号,,,,撰写日期,,,,撰写人,,,

"职位使命

（请用一句话总结）",,,,依据国家会计准则、企业会计准则、税法规定及公司经营规划，协助建立健全核算和财务管理的规章制度，保证公司业务合法运行，防范公司经营风险,,,,,,,

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"三至六项最重要的工作职责

（请按重要性排序）",,,,该职责主要对应的工作任务,,,,,,,重要程度(权重)%

1,日常会计业务,,,负责收集省区行政费用预提并进行汇总工作，制作预提相关的账务处理工作；,,,,,,,30%

,,,,负责每月月底与分公司进行往来核对工作；,,,,,,,

,,,,负责月末检查各项账户正确性，解决结账中遇到的问题。,,,,,,,

2,协助专业经理进行会计核算管理,,,负责华南营销快报的提交；,,,,,,,20%

,,,,负责编制月度及季度报表，填写数据采集平台及HFM相关报表，完成系统报表提升至集团；,,,,,,,

,,,,负责参与分子公司内部核算审计工作；,,,,,,,

,,,,负责配合公司内外部各项财务审计工作的开展。,,,,,,,

,,,,负责与集团、工厂沟通协调各项会计工作，解答疑问，提供相关统计报表,,,,,,,

3,税务工作,,,1.负责税务发票购买、开具、归档整理工作；,,,,,,,30%

,,,,2.负责进行每月的纳税申报工作，填写相关纳税申报表；,,,,,,,

,,,,3.负责制作与提交税务局各项临时报表,,,,,,,

,,,,4.负责每月税务相关的账务处理；,,,,,,,

,,,,5.负责税收筹划政策的制定及跟进工作,,,,,,,

,,,,6.负责税收政策的学习了解工作，规避税务风险,,,,,,,

,,,,7.负责与集团、工厂沟通协调各项税务工作，解答疑问，提供相关统计报表,,,,,,,

4,固定资产的管理,,,审批有关资产新购、报废的报告,,,,,,,15%

,,,,登记新购、报废资产台账,,,,,,,

,,,,新购、报废资产的账务处理；运行资产折旧,,,,,,,

,,,,定期对大区资产的使用情况进行抽查盘点,,,,,,,

,,,,出具资产半年、年度盘点报告,,,,,,,

5,其他,,,安全管理相关工作,,,,,,,5%

工作最困难或最具挑战性的部分以及解决困难和问题的主要方法,,,,"挑战：税务政策未能及时掌握

方法：不定时跟进税务网站、税务局人员及集团税务人员沟通，多方面掌握税务最新政策。",,,,,,,

工作上会与三至五个重要的内部或外部客户接触，接触的目的、主要内容及成果，接触频率,,沟通对象,,沟通单位,,沟通的目的、主要内容及成果,,,,平均频率,

,,"对内沟通：

（青岛啤酒股份有限公司内部）",,集团、中心财务相关人员,,沟通解决报表系统问题、税务统计、审计工作,,,,1次/每月,

,,,,各部门,,沟通费用预提及提供资料疑问,,,,1次/每周,

,,,,各省区财务,,沟通解决结账问题、汇总分公司报表、传达集团通知,,,,1次/每周,

,,"对外沟通：

（青岛啤酒股份有限公司外部）",,外部审计单位,,沟通配合顺利进行审计工作,,,,1次/每月,

,,,,统计局,,沟通提报相关报表疑问,,,,1次/每月,

,,,,国税局和地税局,,沟通税务局下发文件,,,,每月/3次,

管理权限（请选择“是”或“否”）,,,,,,是否负责人员管理责任,,,,否,

是否提供团队成员在职训练及技术支持,,,,否,,是否指派及协调团队成员的工作,,,,否,

是否负责领导团队,,,,否,,是否负责检视工作的完成进度与品质,,,,否,

是否激励及发展团队成员,,,,否,,是否负责规划部门的人事及预算,,,,否,

目前针对该岗位的关键绩效衡量指标（请根据现行的绩效考核指标填写）,,,,,,,,,,,

"1.每月1号制作完成快报

2.每月3号制作、上报集团月报；每季度完成季报

3.预提费用凭证的制作，台帐登记

4.分公司往来核对，保证数据相符

5.配合各种审计工作的开展

6.月底计提税金的准确性与及时性。

7.及时申报国税、地税的准确性和及时性

8.发票开具及发票认证的准确性与及时性

",,,,,,,,,,,

任职资格,,学历及专业要求,,本科及以上，财务相关专业,,,,,,,

,,工作经验及相关岗位经验,,需具备（2-3）年工作经验，至少（1-2）年相关岗位经验，至少（0）年管理经验,,,,,,,

,,所需专业知识,,熟悉会计准则、税务知识,,,,,,,

,,所需专业证书,,会计从业资格证,,,,,,,

,,"能力要求

（根据对该岗位的能力要求在对应的能力等级要求下打勾√，或根据该岗位的能力进行能力项补充，若无某项能力要求，可不填）

",,能力项能力水平,,初,,中,,高,

,,,,战略思维,,√,,,,,

,,,,统筹规划,,,,√,,,

,,,,严谨细致,,,,,,√,

,,,,沟通协调,,,,,,√,

,,,,专业咨询,,,,,,√,

,,,,领导力,,√,,,,,

任职人员签名,,,,,,上级经理签名,,,,,

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