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文档简介
,,"华南营销有限公司
职位说明书",,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,
所属部门,,财务部,,所属模块,,财务核算组,,职位名称,,往来高专,
直接上级,,会计核算专业经理,,直接下级,,无,,同级职位,,客户管理高专,
职位编号,,,,撰写日期,,,,撰写人,,,
"职位使命
(请用一句话总结)",,,,根据国家会计准则、企业会计准则、公司财务管理制度,办理各项往来资金结算业务及凭证制作,保证跟工厂和分公司往来的准确性,确保公司资金安全性及业务正常进行,按时完成本岗位工作,提供完全,准确及时的报表。,,,,,,,
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"三至六项最重要的工作职责
(请按重要性排序)",,,,该职责主要对应的工作任务,,,,,,,重要程度(权重)%
1,出具财务报表,,,负责财务相关报表:内部往来、应付供应商对账报表,内部现金流动明细表,产品销售明细表、产成品变动表;,,,,,,,25%
,,,,负责管理报表季度报表:其他应收款、其他应付款明细表;,,,,,,,
,,,,负责中心预算系统销售管理报表,,,,,,,
2,月末结账与核对往来,,,应收、应付结账:应收、应付到总账的运行,核销收款与发票;,,,,,,,20%
,,,,采购结账:完成采购订单匹配;,,,,,,,
,,,,负责公司营业成本的结转;,,,,,,,
,,,,负责分公司、工厂往来的核对和账务处理,,,,,,,
3,往来管理,,,负责客户销户资料的审核;,,,,,,,25%
,,,,加强公司的往来管理,确认公司应收账款、其他应收款回收率,降低公司资金风险,,,,,,,
,,,,负责客户对账单的审核和跟进对账;,,,,,,,
,,,,负责往来明细表的制作及跟责任部门核对往来,形成往来分析报告,,,,,,,
,,,,负责月度、年度成品酒和促销品的盘点管理,,,,,,,
4,资金计划,,,每月21-23号各工厂提交资金计划,,,,,,,10%
,,,,每月与工厂核对双方代收款,当月结清上月代收款项,,,,,,,
,,,,根据资金计划,及时支付工厂货款,,,,,,,
5,其他工作,,,打印、整理业务范围内的会计凭证,,,,,,,15%
,,,,"维护系统结算价及价目表的日常更新并发给相关人员
完成总部、珠海分公司、南宁分公司市场推广用酒价目表并导入系统",,,,,,,
,,,,完成领导交办的其他临时工作,,,,,,,
6,安全管理,,,安全管理相关工作,,,,,,,5%
工作最困难或最具挑战性的部分以及解决困难和问题的主要方法,,,,"挑战:往来清理的及时性和准确性;
方法:往来清理做到日常化,及时与责任部门沟通,清晰评估往来挂账的合理性;",,,,,,,
工作上会与三至五个重要的内部或外部客户接触,接触的目的、主要内容及成果,接触频率,,沟通对象,,沟通单位,,沟通的目的、主要内容及成果,,,,平均频率,
,,"对内沟通:
(青岛啤酒股份有限公司内部)",,华南各工厂,,跟各工厂沟通资金往来工作,,,,多次/每周,
,,,,出纳,,跟出纳沟通及时给各工厂支付货款,,,,多次/每周,
,,,,各大区,,沟通客户货款结算事项,,,,每天/1次,
,,,,各部门,,沟通异常订单处理方法,协助客户解决,,,,每周/2次,
,,"对外沟通:
(青岛啤酒股份有限公司外部)",,各客户,,跟客户沟通货款结算事宜,,,,多次/每周,
,,,,易办事银联,,POS刷卡情况,,,,每周/1次,
,,,,,,,,,,,,
管理权限(请选择“是”或“否”),,,,,,是否负责人员管理责任,,,,否,
是否提供团队成员在职训练及技术支持,,,,否,,是否指派及协调团队成员的工作,,,,否,
是否负责领导团队,,,,否,,是否负责检视工作的完成进度与品质,,,,否,
是否激励及发展团队成员,,,,否,,是否负责规划部门的人事及预算,,,,否,
目前针对该岗位的关键绩效衡量指标(请根据现行的绩效考核指标填写),,,,,,,,,,,
"1、账务处理的及时性、准确性;
2、报表数据的及时性、准确性;
3、往来管理,确保账实相符,无呆账、坏账;",,,,,,,,,,,
任职资格,,学历及专业要求,,大专及以上,财务相关专业,,,,,,,
,,工作经验及相关岗位经验,,需具备(3)年工作经验,至少(2)年相关岗位经验,至少(0)年管理经验,,,,,,,
,,所需专业知识,,相关会计知识,,,,,,,
,,所需专业证书,,会计从业资格证,,,,,,,
,,"能力要求
(根据对该岗位的能力要求在对应的能力等级要求下打勾√,或根据该岗位的能力进行能力项补充,若无某项能力要求,可不填)
",,能力项能力水平,,初,,中,,高,
,,,,战略思维,,√,,,,,
,,,,统筹规划,,,,√,,,
,,,,严谨细致,,,,,,√,
,,,,沟通协调,,,,,,√,
,,,,专业咨询,,,,,,√,
,,,,领导力,,√,,,,,
任职人员签名,,,,,,上级经理签名,,,,,
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