社会保险补贴协议书

社会保险补贴协议书乙方：

由于本企业刚刚起步，没有上规模。企业临时还没有做明细账薄。所以不能给社保征缴单位上缴明细账薄。不能够达直接为广阔员工缴交社保。企业本着以人为本的理念，为了能够准时给广阔员工缴交社保，经企业与员工协商如下：

一：企业将社保费用中企业应出部分费用以补助形式每月发放给广阔员工。合计费用为贰佰元整。企业为其补助缴交费用后，不再为其缴交社会保险。企业员工社保由自己进行缴交。

二：企业在为员工发放社保补助费用后，不再为该员工缴交社保。企业员工不得以任何理由向企业提出缴交社保相关事项。

三：企业会逐月为员工进行社保补助，员工可以自行前往社保局以个人身份缴交。

四：此补助包含五险即：养老险、工伤险、生育险、医疗险、失业险。员工假如不自行缴交，消失相关问题，由员工自行担当。

五：以上协议一式两份，双方各执一份。自签署之日起生效。

甲方：信阳华银酒店有限公司乙方：

签署时间：年月日

社会保险补贴协议书[篇2]

编号：＿＿＿＿＿＿

甲方（单位）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方（个人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

签订日期＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

甲乙双方本着公平互利，共同进展的原则，经甲乙双方友好协商就甲方为乙方购买社保（即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的事宜达成如下协议：

一、鉴于甲方公司人员流通较大，结合乙方实际的工作性质、可操作性和乙方的要求，甲方同意将乙方成为正式员工后的“社会保险中公司所担当的费用”通过现金或转账的方式直接赐予乙方，由乙方在当地自主购买。

二、依据相关法律法规规定的'社保标准，甲方需按月按时将“社会保险中公司所担当的费用”足额发放到乙方账户，详细标为：915.99元（包含：养老保险589.95元，医疗保险279.45元，生育保险15.53元，失业保险15.53元，工伤保险15.53元）。甲方可依据当地社保缴纳最新的标准，对实际发放金额进行适当调整，并在调整时提前告知乙方。

三、甲方签订本协议后，甲方将赐予上述中“社会保险中公司所担当的费用”。

四、鉴于乙方要求自行办理社会保险，且甲方已实际担当社会保险中公司所担当的费用，甲方将不再另行为乙方购买相关社会保险。

五、乙方在接受社会保险中公司所担当的费用后，需每月按时足额自行购买社会保险，因乙方缘由未准时购买的，责任由乙方自行担当，甲方不再担当购买义务，以此产生的一切后果由乙方自行担当，甲方不予担当。

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六、乙方领取社会保险中公司所担当的费用后，不得就社会保险等问题向乙方提出赔偿恳求，双方解除劳动合同时，此社会保险中公司所担当的费用的补贴的发放即终止。

七、甲乙双方同意在履行劳动合同及本协议过程中发生任何争议、纠纷等由甲方所在地劳动争议仲裁机构解决，假如双方之间发生的任何争议、纠纷等不属于劳动仲裁机构管辖范围，则该争议或纠纷应由甲方所在地人民法院判决。

八、若发生争议、纠纷等，乙方要求公司办理社会保险，则乙方同意并承诺退还甲方社会保险中公司所担当的费用。

九、本协议一式两份，双份各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方：

法人或代理人：

年月日2

社会保险补贴协议书[篇3]

甲方：XXXXXXXXXXXXXXX公司

乙方：身份证号：

甲乙双方本着公平互利，共同进展的原则，就甲方为乙方购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）的事宜达成以下协议：

一、结合乙方实际的工作性质、可操作性和乙方的要求，甲方同意将乙方成为正式员工后的“五险一金中公司所担当的费用”通过现金形式，直接发放到乙方工资帐号中，由乙方在当地自主购买。

二、依据相关法律、法规规定的“五险一金”的标准，甲方需按月按时将“五险一金中公司所担当的费用”足额发放到乙方的工资帐号上，详细的标准为635.09元/月（包含养老保险336.6元、医疗保险168.3元、失业险37.4元、生育险18.7元、工伤险13.09元）、公积金61元/月）。甲方可依据当地“五险一金”缴纳最新的标准，对实际发放金额进行适当调整，并会在调整时提起告知于乙方。

三、结合乙方工作地的“五险一金”代理状况，甲方将按月按时将五险一金代理费用同“五险一金中公司所担当的费用”发放到乙方工资账号上，详细标准为50元/月。甲方可结合当地“五险一金”代理缴纳最新的状况，对代理费的金额进行适当调整，并会在调整时提起告知于乙方。

四、乙方在供应代理协议后，甲方将赐予上述中“五险一金中公司所担当的费用”。

五、鉴于乙方要求自行办理五险一金且甲方已实际担当“五险一金中公司所担当的费用”，甲方将不再另行为乙购买相关五险一金。

六、乙方在接受“五险一金中公司所担当的费用”后，需每月按时足额自行购买保险，因乙方缘由未准时购买的，责任由乙方自负，甲方不再担当购买义务，由此产生的一切后果，如工伤赔偿、医疗补助等由乙方自行担当，甲方不予担当。

七、乙方领取“五险一金中公司所担当的费用”后，不得就“五险一金”等问题向甲方提出赔偿恳求，双方解除劳动合同时，此“五险一金中公司所担当的费用”的现金补贴的发放即终止。

八、甲乙双方同意在履行劳动合同及本协议过程中发生的任何争议、纠纷等，由甲方所在地劳动争议仲裁机构仲裁解决；假如双方之