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文档简介

委托招聘服务合同打印1.前言委托招聘服务合同是雇主与招聘机构之间的一份法律文件，规定了雇主委托招聘机构为其进行招聘服务的相关事项，涉及到招聘的方方面面。在签署合同后，一般需要打印并保存合同的签订版本。本文将介绍委托招聘服务合同的打印事宜。2.打印前准备在进行合同打印前，需要确保以下几点：2.1确认合同的签署版本为了避免不必要的麻烦，打印前应该先确认打印的是最终签署的版本，而非草稿或其他非正式版本。2.2录入合同信息在进行合同打印前，需要将合同的相关信息录入计算机上，包括：雇主信息、招聘机构信息、职位要求、薪资待遇、工作地点、岗位职责等。一般情况下，合同的模板会包含相关信息的输入框，可以直接在输入框中填写相应信息，也可以将信息以文本格式保存在计算机中，便于复制和粘贴。2.3准备打印机及打印纸打印委托招聘服务合同需要使用打印机和纸张。在打印前，需要检查打印机的状态，确保其正常工作。此外，还需要准备好足够数量的打印纸，以免影响正常打印。3.打印步骤在准备工作充分的前提下，可以开始按照以下步骤进行委托招聘服务合同的打印：3.1打开合同使用处理合同文档的软件，如Word、PDF等，打开已经录入信息并确认签署版本的合同文档。3.2格式设置对于不同的合同文档，其格式和页面设置可能也不同，需要根据实际情况进行设置，以便于打印。例如，纸张大小、边距、页眉页脚等都需要进行适当调整。3.3打印预览在实际进行正式打印前，需要进行预览，以检查合同的形式和内容是否符合要求。此步骤可以提前发现错误及漏洞，避免浪费打印纸张和墨水，同时也可适当进行修改和完善。3.4打印输出一旦确认合同的形式和内容无误后，即可进行正式打印输出。根据实际需要，可以选择打印全部页面或指定页面，还可以选择单面打印或双面打印，以及要不要调整打印质量等。3.5签字打印完成后，需要将打印好的合同交给雇主和招聘机构双方进行签字。签字后，将合同妥善保存，并备份到计算机或云盘中。4.结语委托招聘服务合同的打印是保证正式性和合法性的重要步骤。在打印前，需要进行卓有成效的准备工作，进行合适的格式设置和页面调整，并通过打印预览

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