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文档简介

外派劳务服务合同优秀范本一、前言外派劳务服务合同是指服务提供方派遣员工到需方工作场所从事劳务活动的合同。合同内容包括劳动条件、劳动报酬、保险福利、协商解决劳动纠纷、违约责任等方面，并应当符合法律法规的规定。合同的签订是保障外派劳务人员权益的重要前提。为了让外派劳务服务合同更加规范化与合法化，我公司整理出了下列优秀范本。二、优秀合同范本1.外派劳务服务合同模板[公司名称]外派劳务服务合同甲方（服务提供方）：[甲方名称]乙方（需方）：[乙方名称]根据《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，于[合同签订日期]签订本《外派劳务服务合同》（以下简称“本合同”）。第一条服务内容服务地点：[服务地点]；服务期限：[服务期限]；服务内容：[服务内容]。第二条服务人员服务人员姓名：[服务人员姓名]；服务人员性别：[服务人员性别]；服务人员身份证号：[服务人员身份证号]；服务人员工作经验：[服务人员工作经验]；服务人员职务：[服务人员职务]；服务人员入职日期：[服务人员入职日期]。第三条服务期限与薪酬服务期限：[服务期限]；基本工资：[基本工资]元/月；工作时间：待乙方通知；服务提供方向服务人员支付工资，包括基本工资和其它福利费用，如带薪年休假、工龄津贴等。第四条服务条件服务人员在执行本合同约定的工作期间，应当遵守国家的法律法规和乙方的规章制度；依法纳税和缴纳社会保险；认真履行工作职责；严守商业机密。服务提供方为服务人员购买适当的人身保险，以保障服务人员在工作期间的身体健康和财产安全。第五条违约责任本合同任何一方违约，应负责承担由此产生的经济及法律责任。第六条合同终止本合同期满即终止；双方协商一致，可以提前终止本合同；因不可抗力因素无法履行本合同的，本合同自动终止。第七条法律适用及争议解决本合同的效力、解释、履行和争议解决，均适用中华人民共和国法律。双方因本合同履行发生争议，应友好协商解决；若无法达成协议，可向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼解决。第八条附则本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（服务提供方）：签名：_______________签署日期：_______________乙方（需方）：签名：_______________签署日期：_______________2.外派劳务服务合同注意事项外派劳务服务合同应当遵守《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定；各项工作条件应当充分、明确地约定；服务提供方应当遵守相应福利标准，并给予服务人员适当的保障；服务期限、工资等内容应当详细约定；发生争议时，应按照法律规定进行解决。三、结语外派劳务服务合同是企业与员工之间重要

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