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医院自主招聘合同范本医院自主招聘合同甲方（雇主）：（公司名称）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方（员工）：姓名：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要招聘乙方从事医院的相关工作，甲乙双方本着平等互利的原则，经协商一致，达成以下合同：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范乙方在医院的工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、保密要求等事宜。第二条工作内容乙方将按照甲方的安排和要求，从事医院的相关工作，包括但不限于病房护理、门诊接待、医疗器械操作等工作。乙方应根据甲方的工作安排，完成相关工作任务，并遵守医院的相关规章制度。第三条工作时间乙方的工作时间为每周（或每月）工作小时数，具体工作时间根据医院的工作安排而定。如需加班，乙方应按照甲方的要求履行加班义务，甲方将按照国家劳动法规定支付相应的加班费。第四条工资待遇乙方的工资待遇以甲方的工资制度为准，工资支付周期为每月（或每周），工资支付方式为银行转账。乙方应按时参加工资支付，并确保提供正确的银行账户信息。第五条福利待遇乙方享受甲方提供的福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。福利待遇的具体内容和标准以甲方的规定为准。第六条保密要求乙方在工作期间接触到的与医院相关的机密信息、病患隐私等应严格保密，不得泄露给任何第三方。乙方应对工作场所的安全保密负有责任，确保医院的利益不受损害。第七条违约责任1.如乙方未按合同约定履行工作职责，严重影响甲方的正常运营，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。2.如乙方擅自离职或提前解除合同，应提前（提前通知期限）向甲方提交书面辞职申请，并经甲方同意后方可解除合同。第八条合同期限本合同自（合同起始日期）起生效，合同期限为（合同期限）。如乙方工作表现良好，甲方有权与乙方续签合同。第九条合同解除1.乙方在合同期满后，如不再续签合同或双方协商解除合同，应提前（提前通知期限）向甲方提交书面辞职申请。2.如乙方有以下行为之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反医院的规章制度；（2）严重失职或工作不力；（3）违反保密要求；（4）其他严重违约行为。第十条争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的相关法律。如因合同履行发生争议，双方应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定并作出补充约定，补充约定与本合同具有同等效力。第十二条合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（雇主）：乙方（员工）：签字：

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