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文档简介

医院后勤劳动合同范本医院后勤劳动合同甲方：（医院名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：（劳动者姓名）性别：身份证号码：住址：联系电话：邮编：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就乙方在甲方医院从事后勤工作达成以下劳动合同：第一条工作岗位及职责1.乙方将在甲方医院从事后勤工作，具体岗位为（详细描述工作岗位）。乙方应按照甲方的要求和安排，认真履行岗位职责。2.乙方的工作职责包括但不限于：a)协助医院管理人员，负责医院后勤事务的日常运作；b)维护医院环境的清洁和卫生；c)协助医院设备的维护和保养；d)完成医院安排的其他相关工作。第二条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周（或每月）（具体工作时间安排），工作时间为（具体工作时间段）。2.乙方享有法定的休假权益，具体休假安排应提前与甲方协商一致，并按照相关规定执行。第三条工资和福利待遇1.乙方的工资由甲方支付，并按照国家相关规定和甲方内部规章制度执行。2.乙方享有医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险等福利待遇，具体执行按照国家和地方政府的规定执行。第四条保密义务1.乙方应严守甲方的商业秘密和个人隐私，不得泄露相关信息。2.乙方在离职后，仍应继续遵守保密义务，不得利用甲方的商业秘密从事竞争活动。第五条劳动纪律和行为规范1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和行为规范，不得有违法、违规行为。2.乙方应按照甲方的安排参加相关培训和学习，提升自身的专业素质。第六条合同期限和解除1.本合同自（起始日期）起生效，有效期为（合同期限）。2.任何一方有权在合同期满前（提前通知期限）提前终止合同，但应提前（提前通知期限）书面通知对方。3.本合同期满后，如双方愿意继续合作，可重新协商签订新的合同。第七条争议解决1.本合同的履行和解释均适用中华人民共和国的法律。2.如在履行合同过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可协商具体约定，并作为本合同的附件。2.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）

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