![施工现场日常工作计划范文10篇_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/e0d0c682a06e042bb66457264e71936f/e0d0c682a06e042bb66457264e71936f1.gif)
![施工现场日常工作计划范文10篇_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/e0d0c682a06e042bb66457264e71936f/e0d0c682a06e042bb66457264e71936f2.gif)
![施工现场日常工作计划范文10篇_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/e0d0c682a06e042bb66457264e71936f/e0d0c682a06e042bb66457264e71936f3.gif)
![施工现场日常工作计划范文10篇_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/e0d0c682a06e042bb66457264e71936f/e0d0c682a06e042bb66457264e71936f4.gif)
![施工现场日常工作计划范文10篇_第5页](http://file4.renrendoc.com/view/e0d0c682a06e042bb66457264e71936f/e0d0c682a06e042bb66457264e71936f5.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
施工现场日常工作计划范文10篇
一、2024年工程部门人员管理工作目标
1)、进行5次工程部人员素养培训班。
2)、完善月度项目建筑技术资料的监督、检查、跟踪及指导。
3)、提高工程部门人员的聘请质量及参加优秀员工的选拔。
4)、跟踪国家与地方的工程部先进管理方法、法规制度及统一用表的更新。
5)、建筑技术工程部门汇编遇到问题的处理。
6)、各类记录及报告整理。
目标分解如下:
1、加强经营工作力度。经营是龙头,只有全员的经营龙头意识的进一步加强,千方百计地多承接施工任务,加之有效的管理,企业才能有效益。加大了经营工作的力度,取得了肯定的成效。关键是分析经营形势,层层分解公司下达的经营指标;
2、是前移业务跟踪接洽的切入点,抢占市场先机。利用一切关系网络,在项目的前期筹划阶段就与建设方取得联系,亲密留意着工程的完成进度。
3、原部门人员加强资源整合,加强质量、成本、进度管理的而实行一系列措施:如加强工程部门员工内部标准学习、狠抓新进员工的培育、造一个强有力的团队组织、完善工程款的回收制度、加强工程部门与其他部门的协作、唯有真正落实好详细的措施,才能体现这份的工作方案的可执行性。
二、2024年工程部门工作任务要求
1、依据部门经理要求组织支配项目部日常工作,组织编制项目部工作方案,并定时向部门经理总结、汇报
2、对工程的进度、质量、成本进行严格把关,并依照工作流程组织支配工作
3、做好各分部门之间、参建各单位之间、项目内部之间的各种协调工作
4、根据《托付监理合同》、《工程监理实施细则》对施工管理工作进行分工,对监理单位进行日常监督。组织工程各环节的验收工作
5、解决现场的突发问题,并准时向上级部门领导汇报。
6、依据工作方案对项目部成员进行工作考核,并依据工作方案准时对工作进度及工作重点进行调整。
7、定期组织项目部人员进行沟通学习。
三、2024年工程部方案完成主要工作项目
1.完成修理了3层6层10层17层的管道井主管道漏水。
2.协作完成消防监控器的安装。
3.完成了3至8层的房间装修及家具搬运工作。
4.完成9至13层房间整修工作。
5.完成4至15层分体空调安装和电盘线路铺设工作。
6.签订了电梯维保合同,确保了电梯平安运行。
7.协作装修了员工食堂并安装了水汽管道和空调。
8.跟进协作了二餐厅整修和装修工作。
9.完成了5至7层床体软包。
10.跟进完成3层18层钢结构施工。
11.跟进员工澡堂与更衣室的搬迁工作。
12.完成3层厨房线路整改工作。
13.完成楼梯间声控开关的更换工作。
14.完成汛期平台搭建房屋顶的防水处理工作。
15.跟进三层平台和二楼的施工。
16.完成6至8层的网线施工。
17.协作中心空调暖气施工工作
四、工程部门做好工程项目报建工作
工程部应适时做到工程报建报批,跟进图纸设计。头份完成方案图的设计;下个月份完成扩初图的设计。在承办过程中,工程部应擅长理顺与相关部门关系,不得因报建拖延而影响工程开工。
五、公司建立现代企业管理体系,推行工作标准到人到岗系统化制度
现代建筑企业的高效运行,均来自于企业的高效管理。新的一年,公司将依据国家有关规范、条例等,制定本公司工作标准,并到人到岗。各项工作按标准程序行事,削减人为指挥,逐步形成特色的企业管理体系。同时,依据不同的工作岗位,制定岗位职责和工作流程,强化企业管理意识,最大化地提高企业管理水平,向管理要效益。在这方面,工程部门以加强管理这历史契机为基础,加快内部“三个调整”,做好工作方案。工程部门的进展是历史的使命,也是市场的要求,我们应顺应这一时代的需要,不断完善自我,进展自我,调整机制,集聚“内功”,合理发挥员工动能,以使公司傲立于建筑之林。
六、工程部门乐观总结工程状况,积累阅历,找出不足
在2024年遵守各项规章制度,保证施工现场平安施工,和技术部、设计部通力合作多做精品工程。进入施工现场,始终把平安放在首位,每天召开工作支配、施工进度会议;加大管理力度,奖惩透亮 ,仔细执行规章制度;现场建筑垃圾要清理到位,做环保绿色工程;仔细执行技术部下达的各项指标,做好工作日记,填好施工报表。
七、工程部门加强施工现场平安治理工作
(1)思想为坚持“以人为本”的理念,贯彻落实“平安第一,预防为主”的方针,加强平安生产治理,进一步落实平安生产的各项规程、标准,提高平安与文明施工治理水平。⑴进一步完善公司的平安生产保证体系,技术、生产、材料、平安等各负其责,对平安生产实施管理。
⑵工程部建立平安生保证体系,严格根据施工组织设计、专项施工方案,由项目经理负责,组织对实施方案的分包单位的资质、平安生产许可证和工人的上岗证进行检查,并在施工前做好平安技术交底,施工中加强检查,施工完毕后做好验收工作。
⑶项目部的专职平安员负责对工程施工过程的平安生产进行检查,随时订正违章和隐患。专职平安员的配置应不少于3人。
我一来到平安管理部门就成天跟着我师傅到生产现场处理一些特别问题和平安突发大事,当时我司在建的(57000T—19#,17#,21#,24#,19100T-5#船),我开头进行了解造船基本状况,并熟识我们平安员日常工作重点及我们公司在建船舶日常监控重点,由于我司的平安主管同时也我的“传、帮、带”师傅,他对我进行现场的平安管理工作介绍,我才开头熟悉造船,迈开进造船公司工作的第一步,我在我师傅那里学到了许多东西,他曾告知我说:“作为我们平安管理人员每一天面对的工作都不一样,要打交道的人也不一样,要处理的问题也不一样,那么我们就要做到:要有自己的性格、有自己的工作方法和方式。只要是自己认为是对的就要大胆去做,有想法、有创意就大胆去实施。工作就是要有魄力!”使我至今受益非浅。在(57000T-16#)船上施工现场学习期间,我自己明白了船在船台建筑期间要把防高坠、防物体打击、工装设施列为日常工作重点来做。船台期间的是多工种、多人员密集型作业肯定要做好现场的监控,肯定不行以马虎大意。
在11月份我得到了上级领导和我主管的细心指导和热忱关心很快就熟识涂装作业的监控重点,在进行涂装作业前预备工作,要先填写涂装申报单,挂好严禁烟火警示牌,拉好警戒旗,将防火、防爆、通风作为主要工作来抓,并且知道了涂装作业的工作流程和步骤,做了这方面的笔记和工作记录。涂装完后要做好工完料清的工作,在闭秘舱室涂装作业时要加强仓室通风,设备肯定要是防爆型的在喷涂过程中如有发觉有动火与涂装作业冲突时,准时通知项目及厂安技部进行协调处理。我在学习过程中也有发觉部分员工在工作中暴露出一些不协调、不规范的现象如:员工不带平安帽,平安带,劳保用品穿带不规范等,在进行涂装作业时无挂《严禁烟火警示牌》针对这些习惯性违章,我们准时的和他们的责任班组和责任人进行了沟通并实行肯定的方法处理。
在12月份初由于我司的57000T—16#船要下水进行施工作业,在我主管的关心下我又学到了许多东西,虽然自己有在船台实习的阅历,但是我认为以前熟悉的还是不够全面要学习的东西还是许多,至今我始终对我们厂的脚手架和仓室通风问题很感爱好,并且我在工作之余也始终在收集相关资料认为我厂单位在这两方面的确是有要改进的地方。
对与2024年的工作方案我会在仔细完成领导交代的任务同时连续学习平安管理学问,虚心请教,全方面的完善自己,胜任自己的平安管理工作,让自己尽快的加入到我们平安管理部门中来并且我会连续跟踪我厂脚手架搭建和仓室通风问题改良,更好的为广阔员工供应平安舒适的工作环境做出自己的一份努力,为我司取得更大的辉煌做出自己应有的贡献。
经过三个多月的现场实习和师傅的悉心教育,我现在对现场的平安管理工作有了肯定熟悉,并且可以自己处理一些现场发觉的与我们工作有关的问题,学会了自己填写《涂装申报手续》、进行填写《现场平安问题反馈单》,我取得这些进步完全离不开我司领导和师傅,是他们悉心的教育和关心才使我有了这么的进步,我很感谢他们在我工作上无私的关心。
我一来到平安管理部门就成天跟着我师傅到生产现场处理一些特别问题和平安突发大事,当时我司在建的(57000T—19#,17#,21#,24#,19100T-5#船),我开头进行了解造船基本状况,并熟识我们平安员日常工作重点及我们公司在建船舶日常监控重点,由于我司的平安主管同时也我的“传、帮、带”师傅,他对我进行现场的平安管理工作介绍,我才开头熟悉造船,迈开进造船公司工作的第一步,我在我师傅那里学到了许多东西,他曾告知我说:“作为我们平安管理人员每一天面对的工作都不一样,要打交道的人也不一样,要处理的问题也不一样,那么我们就要做到:要有自己的性格、有自己的工作方法和方式。只要是自己认为是对的就要大胆去做,有想法、有创意就大胆去实施。工作就是要有魄力!”使我至今受益非浅。在(57000T-16#)船上施工现场学习期间,我自己明白了船在船台建筑期间要把防高坠、防物体打击、工装设施列为日常工作重点来做。船台期间的是多工种、多人员密集型作业肯定要做好现场的监控,肯定不行以马虎大意。
在11月份我得到了上级领导和我主管的细心指导和热忱关心很快就熟识涂装作业的监控重点,在进行涂装作业前预备工作,要先填写涂装申报单,挂好严禁烟火警示牌,拉好警戒旗,将防火、防爆、通风作为主要工作来抓,并且知道了涂装作业的工作流程和步骤,做了这方面的笔记和工作记录。涂装完后要做好工完料清的工作,在闭秘舱室涂装作业时要加强仓室通风,设备肯定要是防爆型的在喷涂过程中如有发觉有动火与涂装作业冲突时,准时通知项目及厂安技部进行协调处理。我在学习过程中也有发觉部分员工在工作中暴露出一些不协调、不规范的现象如:员工不带平安帽,平安带,劳保用品穿带不规范等,在进行涂装作业时无挂《严禁烟火警示牌》针对这些习惯性违章,我们准时的和他们的责任班组和责任人进行了沟通并实行肯定的方法处理。
在12月份初由于我司的57000T—16#船要下水进行施工作业,在我主管的关心下我又学到了许多东西,虽然自己有在船台实习的阅历,但是我认为以前熟悉的还是不够全面要学习的东西还是许多,至今我始终对我们厂的脚手架和仓室通风问题很感爱好,并且我在工作之余也始终在收集相关资料认为我厂单位在这两方面的确是有要改进的地方。
对与2024年的工作方案我会在仔细完成领导交代的任务同时连续学习平安管理学问,虚心请教,全方面的完善自己,胜任自己的平安管理工作,让自己尽快的加入到我们平安管理部门中来并且我会连续跟踪我厂脚手架搭建和仓室通风问题改良,更好的为广阔员工供应平安舒适的工作环境做出自己的一份努力,为我司取得更大的辉煌做出自己应有的贡献。
经过三个多月的现场实习和师傅的悉心教育,我现在对现场的平安管理工作有了肯定熟悉,并且可以自己处理一些现场发觉的与我们工作有关的问题,学会了自己填写《涂装申报手续》、进行填写《现场平安问题反馈单》,我取得这些进步完全离不开我司领导和师傅,是他们悉心的教育和关心才使我有了这么的进步,我很感谢他们在我工作上无私的关心。
我一来到平安管理部门就成天跟着我师傅到生产现场处理一些特别问题和平安突发大事,当时我司在建的(57000T—19#,17#,21#,24#,19100T-5#船),我开头进行了解造船基本状况,并熟识我们平安员日常工作重点及我们公司在建船舶日常监控重点,由于我司的平安主管同时也我的“传、帮、带”师傅,他对我进行现场的平安管理工作介绍,我才开头熟悉造船,迈开进造船公司工作的第一步,我在我师傅那里学到了许多东西,他曾告知我说:“作为我们平安管理人员每一天面对的工作都不一样,要打交道的人也不一样,要处理的问题也不一样,那么我们就要做到:要有自己的性格、有自己的工作方法和方式。只要是自己认为是对的就要大胆去做,有想法、有创意就大胆去实施。工作就是要有魄力!”使我至今受益非浅。在(57000T-16#)船上施工现场学习期间,我自己明白了船在船台建筑期间要把防高坠、防物体打击、工装设施列为日常工作重点来做。船台期间的是多工种、多人员密集型作业肯定要做好现场的监控,肯定不行以马虎大意。
在11月份我得到了上级领导和我主管的细心指导和热忱关心很快就熟识涂装作业的监控重点,在进行涂装作业前预备工作,要先填写涂装申报单,挂好严禁烟火警示牌,拉好警戒旗,将防火、防爆、通风作为主要工作来抓,并且知道了涂装作业的工作流程和步骤,做了这方面的笔记和工作记录。涂装完后要做好工完料清的工作,在闭秘舱室涂装作业时要加强仓室通风,设备肯定要是防爆型的在喷涂过程中如有发觉有动火与涂装作业冲突时,准时通知项目及厂安技部进行协调处理。我在学习过程中也有发觉部分员工在工作中暴露出一些不协调、不规范的现象如:员工不带平安帽,平安带,劳保用品穿带不规范等,在进行涂装作业时无挂《严禁烟火警示牌》针对这些习惯性违章,我们准时的和他们的责任班组和责任人进行了沟通并实行肯定的方法处理。
在12月份初由于我司的57000T—16#船要下水进行施工作业,在我主管的关心下我又学到了许多东西,虽然自己有在船台实习的阅历,但是我认为以前熟悉的还是不够全面要学习的东西还是许多,至今我始终对我们厂的脚手架和仓室通风问题很感爱好,并且我在工作之余也始终在收集相关资料认为我厂单位在这两方面的确是有要改进的地方。
对与年的工作方案我会在仔细完成领导交代的任务同时连续学习平安管理学问,虚心请教,全方面的完善自己,胜任自己的平安管理工作,让自己尽快的加入到我们平安管理部门中来并且我会连续跟踪我厂脚手架搭建和仓室通风问题改良,更好的为广阔员工供应平安舒适的工作环境做出自己的一份努力,为我司取得更大的辉煌做出自己应有的贡献。
(1)装表接电工作不规范。一是装表接电时执行低压带电作业的规定不到位,如带电作业未戴护目镜和绝缘手套,施工人员平安意识不强。二是对部分较大工作量的工作,未分析当天工作人员的承受力量,在同时开展表箱安装和架线工作时,存在单人作业而失去监护的平安风险。三是在断开配电变压器低压分路开关前,未履行申请许可手续,存在私自操作低压设备现象。四是低压装表有时员工骑摩托车去现场,绝缘梯不易携带,使用客户的梯子,存在平安隐患。
(2)基层供电所平安日活动开展不抱负。一是周例会流程不明确,部分基层班组未对上周平安工作状况进行汇报。二是平安日活动记录不规范,对每周应学习内容预备不充分,关键词提炼不到位。三是班组成员未依据事故案例并结合岗位实际进行剖析、争论,个人学习记录不全,学习乐观性不高。
2、解决问题的对策
(1)加强线路巡察工作。加大线路走廊、巡察通道清理资金的投入,确保线路巡察和倒闸操作道路的畅通,确保巡察人员和操作人员的平安。合理做好线路巡察方案管理工作。对线路巡察检查工作,应依据规程要求纳入月、周工作方案中予以支配并落实开展;加强设备故障状况分析,制定线路维护责任段职责考核制度,督促维护人员开展好定期巡察、维护及故障特巡工作;落实巡察工作班前、班后会的开展,依据现场状况交代平安留意事项,内容要有针对性和实效性。
(2)规范标准化作业流程。制定统一的值班记录格式,规范记录填写;统一交接班交接程序,明确应交接的内容。开展标准化作业文本的使用培训,制定各配电作业文本适用范围的范本,明确各类抢修工作应持何种作业文本。加强"两票'"两单'和平安质量掌握卡的规范应用与检查。加强抢修工作中各环节的协调协作,梳理简化故障抢修流程,缩短抢修时限,提高抢修效率。完善故障应急机制管理,尤其是变压器、断路器、电杆、导线等应急物资,确保故障处理流程顺畅。
(3)加强线路倒闸操作标准化培训。针对操作过程中存在的问题制定培训方案,重点开展操作票填写及规范执行的相关平安要求的培训;完善现场操作唱票、复诵等细节标准;操作人员完成操作后,监护人员要准时在系统的闭环管理平台上上传录音文件,强化录音管理,确保操作票的正的确施。结合现场检查等多种途径,深化开展配电GPMS系统培训工作,将配电GPMS有用化运用落实到日常的配电生产管理中。同时实行视频、现场答疑等方式进行培训,提高一线人员主动学习的乐观性,达到人人会用的目的。
(4)规范装表接电工作。装表接电工作必需依据业扩流程时限统一支配,有效纳入周工作方案,尽量避开超期工单、临时性工作。落实"双工作负责人制',加强对业扩施工现场的平安管控,将业扩工程施工点纳入到岗到位督察范围。进一步规范低压业扩施工市场,规避管理上的平安风险。
(5)组织开展好平安日活动。制定基层供电所周平安日活动流程,平安员要收集平安学习文件、事故案例等,明确本周重点学习内容,并做好学习记录。基层供电所领导或平安员要对每周平安工作状况及存在的问题进行点评,提出下周工作中存在的主要危急点及预控措施。同时,建立健全周例会及日早会工作制度,逐步完善日常工作机制,做好周例会及日早会会议方案,确保平安日活动取得成效。
一、政治思想面貌
本人仔细贯彻执行党的路线、方针、政策,仔细学习“三个代表”重要思想,同时最近也对主席所提出的“中国梦”理念进行过深刻思索。同时,本人具有较强的组织纪律性,能带头以身作则,严格
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 心电图室奖惩制度的制定意见
- 2025年度汽车维修厂汽车尾气排放检测与治理合同
- 金华浙江金华永康市古山镇人民政府工作人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 金华2025年浙江金华浦江县县属医疗卫生单位招聘护理等专业人员16人笔试历年参考题库附带答案详解
- 浙江浙江省疾病预防控制中心招聘劳务派遣员工笔试历年参考题库附带答案详解
- 杭州2025年浙江杭州市教育局所属事业单位招聘166人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年中国双层床架市场调查研究报告
- 2025年中国一次性使用PE手套市场调查研究报告
- 2025年规则导线剥皮机项目可行性研究报告
- 2025年罐头盒蜡烛项目可行性研究报告
- 营销管理方案中的定价策略与盈利模式
- 2024年西宁城市职业技术学院高职单招(英语/数学/语文)笔试历年参考题库含答案解析
- 2024年临沂市高三一模(学业水平等级考试模拟试题)物理试卷
- 广州猎德大桥三维曲面塔清水混凝土施工技术
- 我国糖尿病视网膜病变临床诊疗指南2022解读
- Python数据挖掘实战全套教学课件
- 高级茶艺师技能鉴定(协会版)备考题库-下(多选、判断题汇总)
- 特种设备作业人员体检表(叉车)
- c30混凝土路面施工方案
- 加强师德师风建设学校师德师风警示教育讲座培训课件
- 猪饲料购销合同书
评论
0/150
提交评论