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文档简介

非正常离职解除劳动合同协议背景在现代企业中，劳动合同具有重要意义，它是员工与雇主之间的契约，规定了双方的权利和义务。在一些特殊情况下，员工可能无法履行合同规定的义务，或者雇主需要解除合同。如果没有妥善的解决方案，就会给双方带来不良影响。目的本文档旨在提供一种非正常离职解除劳动合同的协议范本，以便雇主和员工在需要时进行参考和使用。该协议满足相关法律法规的要求，以保障双方合法权益。协议正文一、协议生效本协议自双方签字并加盖公章后生效。二、协议内容1.解除原因员工__________（姓名）因__________（列明原因），存在违反劳动合同和公司规定的行为，被公司决定解除合同。2.协议范围本协议仅涉及员工因违反劳动合同和公司规定而被解除合同的情况。对于其他情况，本协议不适用。3.经济处理①对于公司应支付的属于员工劳动报酬、补偿、福利待遇和合法经济补偿金，在确定员工存在责任的情况下，公司将支付已产生的应付款项。②公司不与员工签订竞业限制协议，也不会向员工追索任何经济损失。4.保密协议员工保证遵守与公司签订的保密协议，在解除合同后，仍将继续承担保密义务。5.陈述与保证员工在此陈述并保证，本协议的签订、履行、执行不会侵犯任何第三方的权利，也不会与任何知情权力相关的规定相抵触。三、法律适用与争议解决1.法律适用本协议适用中华人民共和国相关法律法规。2.争议解决因本协议产生争议，双方应协商解决；协商不成的，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附则本协议一式两份，雇主和员工各执一份。本协议的解释权归双方所有。本协议自签署之日起生效，有效期为__________（约定的有效期）天。结语本协议为非正常离职解除劳动合同的协议范本，雇主和员工在实际操作中应根

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