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文档简介

事业单位聘用合同续订书本文将介绍事业单位聘用合同的续订问题，并提供一个可供参考的合同续订书模板。事业单位聘用合同的续订原则在中国，事业单位与员工的聘用关系通常是以合同为依据的。事业单位聘用合同通常有固定期限和无固定期限两种类型。固定期限合同的续订原则如下：事业单位与职工经过协商一致，可以在合同期满前续订合同。若聘用合同期限已满，未经职工同意，事业单位不得再次签订固定期限合同，继续聘用的，应当转为无固定期限合同。若职工不同意续聘的，事业单位应当在合同期满前一个月通知职工，并支付经济补偿。经济补偿标准为职工一个月工资，并按照职工工龄的不同给予相应倍数补偿。无固定期限合同的续订原则如下：事业单位应当在合同期满前一个月向职工发出书面通知，询问其意愿是否继续聘用。职工应在接到通知后7个工作日内向事业单位书面答复是否同意继续聘用。若职工同意继续聘用，事业单位与职工可以自行协商约定续聘期限或不设期限。若职工拒绝继续聘用或未在规定时间内书面答复，事业单位可以不再聘用该职工。合同续订书模板下面提供一个简单的合同续订书模板，仅供参考。事业单位聘用合同续订书

甲方：_________（事业单位名称）

乙方：_________（职工姓名）

根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，双方经协商一致，本着平等自愿的原则，就原合同的续订达成如下协议：

1.续订期限：____年/月/日至____年/月/日（约定固定期限合同续订时填写）

续订期限：自原合同终止之日起（约定无固定期限合同续订时填写）

2.工作内容：同原合同规定。

3.工资待遇：按原合同规定执行。若双方已约定调整，按约定执行。

4.房租补贴：____元（如有约定需续用，填写具体金额）

5.保险福利：按国家规定执行或与职工就保险福利方面约定。

6.其他约定：___（如需约定其他事项，填写内容）

双方均确认已充分理解上述内容，并在自愿、平等、公正的原则下达成协议，双方必须严格按照协议内容执行。

甲方（单位）：乙方（职工）：

（盖章）（签名）

年月日年月日总结事业单位聘用合同续订需遵守相关法律规定和原则，双

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