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文档简介

通用个人劳动合同篇1.合同双方甲方（用人单位）：公司名称：经营地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：联系方式：身份证号码：2.合同期限本合同自__________________起至__________________止。（注：如无固定期限，其治理离职等相关细则应明确规定）3.工作内容及职责3.1工作内容乙方应根据甲方的业务需要，按照甲方的安排，完成以下工作任务：（此处应详细列明工作任务，如需要，可单独起草工作职责清单）3.2工作完成要求乙方应认真履行相关职责和义务，保证工作质量，按时按量完成相关工作任务。4.工作时间及地点4.1工作时间甲乙双方约定工作时间如下：上班时间：__________________下班时间：__________________工作时间遵循国家法律法规规定。4.2工作地点甲方规定乙方的工作地点为：__________________。如需调整工作地点，经甲乙双方协商后，签订书面协议生效。5.工资与福利5.1工资甲方承诺按照国家规定支付乙方的工资，工资标准为：__________________元/月（税前）。乙方应当合法、合理、稳定地领取工资。5.2福利除了工资以外，甲方还向乙方提供以下福利待遇：五险一金年终奖金带薪年假节假日福利定期健康体检等具体参照公司内部相关制度规定。6.保密协议在本合同期限内（或者解除本合同前6个月内），乙方不得向外透露甲方的商业秘密、保密文件、资料、设计图纸等保密信息。乙方应尽力保守甲方的保密信息，严格遵守保密协议。7.违约责任7.1违约处理在合同期间，甲方、乙方任何一方违反合同的规定，应当承担相应的违约责任。违约方应支付等于对方因该违约受到的经济损失的违约金。7.2迟到早退在本合同期限内，乙方如不按时到岗或早退，将影响公司的正常运营。如情节严重，一方有权解除劳动合同。8.解除合同8.1协商解除甲乙双方因故需解除合同的，应经过友好协商，在以书面形式约定终止劳动合同及终止劳务关系事宜。合同解除协商后，合同东路停止，原则上应当办理离职手续。8.2法定解除甲乙双方经司法仲裁或人民法院认定劳动合同无效，或者被甲方辞退后，乙方方可享要求甲方支付的经济补偿及相关福利待遇。9.本合同附件本合同附带的附件包括：工作职责清单甲方内部规章制度乙方财务开户信息大卡详见附件。10.合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方（法定代表人/授权代表）：________

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