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代发工资同工同酬合同范本代发工资同工同酬合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成以下代发工资同工同酬合同：第一条合同目的甲方聘用乙方从事（工作岗位）工作，按照国家相关规定，甲方将代为支付乙方工资，并保证乙方享有同工同酬的权益。第二条工作内容乙方的工作内容和工作岗位为（具体描述工作内容和工作岗位）。第三条工资及支付方式1.乙方的工资标准为每月人民币（具体金额）元，甲方将按月支付乙方工资。2.甲方将以银行转账的方式将工资支付至乙方指定的银行账户，乙方应确保提供准确的银行账户信息。第四条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为（具体描述工作时间）。2.乙方享有法定节假日和年假等休假权益，具体休假安排将根据国家法律法规和公司规定进行。第五条社会保险和福利待遇1.甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体待遇内容将根据公司规定执行。第六条保密义务乙方应对甲方的商业秘密和其他未公开的信息保密，不得擅自泄露或向他人透露，否则应承担相应的法律责任。第七条违约责任1.若乙方未按照约定履行劳动合同义务，甲方有权采取相应的纪律处分或解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.若甲方未按照约定支付乙方工资或其他合同约定的待遇，乙方有权要求甲方支付相应的违约金和赔偿。第八条合同解除1.若乙方有下列情况之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，严重影响甲方利益；（3）严重违反劳动合同约定；（4）被刑事处罚，不宜继续工作的其他情形。2.若乙方因个人原因主动辞职，应提前（具体天数）向甲方提交书面辞职申请，并应在离职前完成交接工作。第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体期限）。3.本合同终止后，乙方应将甲方的资料和机密信息归还给甲方，并保证不再使用。甲方（盖章）：

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