人力管理咨询服务合同范本

人力管理咨询服务合同范本人力管理咨询服务合同合同编号：___________本人力管理咨询服务合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年____月____日签订：甲方（委托方）：公司名称：____________________法定代表人：__________________地址：_________________________联系电话：_____________________乙方（咨询方）：公司名称：____________________法定代表人：__________________地址：_________________________联系电话：_____________________鉴于甲方希望通过乙方的人力管理咨询服务来提升公司的人力资源管理水平，乙方愿意提供相关服务，双方经协商一致，达成如下合作条款：第一条服务内容1.1乙方将根据甲方的需求和要求，提供人力管理咨询服务，包括但不限于人力资源规划、招聘与选拔、薪酬福利设计、绩效管理、培训与发展等方面的咨询。1.2具体的咨询服务内容、工作计划、工作时间和地点等将在合同签订后另行协商确定，并以书面形式确认。第二条服务费用及支付方式2.1甲方同意按照乙方提供的服务内容和工作计划支付相应的服务费用。2.2服务费用为人民币________元整（大写：_________________）。2.3服务费用将于每月的____日前支付给乙方，乙方提供相应的发票。第三条保密条款3.1双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密及其他机密信息，不得泄露或向第三方披露。3.2保密期限为本合同签订之日起至合同终止之日止，保密义务不因本合同的终止或解除而终止。3.3任何一方违反保密义务，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的一切损失。第四条合作期限4.1本合同的合作期限为____年____月____日至____年____月____日。4.2若期限届满后双方未提出终止合作的意愿，本合同将自动延长____年。第五条终止条款5.1任何一方在以下情况下有权提前终止本合同，并书面通知对方：（1）对方严重违反本合同约定，无法履行合同义务；（2）发生不可抗力事件，严重影响合同履行的；（3）经协商一致，双方达成终止合作的意向。5.2终止合同后，双方应完成未完成的工作，并进行结算。第六条违约责任6.1若任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。6.2若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取合理措施减少损失。第七条争议解决7.1本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。7.2如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲方和乙方各执一份。8.2本合同自签订之日起生效，有效期间双方应共同遵守合同的约定。8.3本合同的任何修改或补充均须经双方书面同意，并作为本合同的附件。甲方（委托方）：乙方（咨询方）：公司名称：_________________公司名称：_________________法定代表人：_______________法定代表人：_________________签字：______________________签