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文档简介
人保劳动合同范本劳动合同甲方:(公司名称)地址:法定代表人:联系电话:乙方:(个人姓名)住址:联系电话:鉴于甲方需要雇佣乙方,并为了明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,双方就劳动关系达成如下协议:第一条合同期限1.本合同自(年)(月)(日)起生效,至(年)(月)(日)终止。2.合同期限为(年/月/日)。第二条工作地点1.乙方将在甲方指定的工作地点工作,具体地址为(工作地点)。2.如因工作需要,甲方有权将乙方调往其他工作地点,但应提前(天数)通知乙方。第三条工作职责1.乙方担任(职位名称)一职,根据甲方的安排和工作需要,完成相关工作任务。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从上级的工作安排。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作(小时),具体工作时间为(具体时间)。2.乙方享有法定的带薪年休假(天数),具体休假安排应提前(天数)与甲方协商确定。第五条工资和福利待遇1.甲方向乙方支付的月工资为人民币(金额),工资发放时间为每月的(日期)日。2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇,具体内容包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等,具体执行按照国家和地方的相关法律法规执行。第六条保密义务1.乙方在工作期间或离职后,对甲方的商业秘密和机密信息应予以保密,不得泄露或擅自使用。2.乙方应在解除劳动合同后立即归还甲方的所有文件、资料和财产。第七条终止合同1.乙方在合同期限内,如有下列情况之一,甲方有权解除劳动合同:(1)严重违反劳动纪律和规章制度;(2)擅自离岗、旷工或旷职达(天数)以上;(3)盗窃、侵占甲方财物或泄露商业秘密;(4)其他严重违反劳动合同的行为。2.乙方在合同期限内如有下列情况之一,乙方有权解除劳动合同:(1)甲方未按时支付工资;(2)甲方恶意降低乙方的工资待遇;(3)甲方未提供符合安全和健康要求的工作环境;(4)甲方未按照劳动合同约定执行其他权利和义务。第八条争议解决1.本合同履行过程中如发生争议,双方应通过友好协商解决,如协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决是终局的,对双方均具有法律约束力。第九条其他约定1.本合同未尽事宜,可由双方协商补充或修改的内容,应以书面形式作出。2.本合同一式两份,甲乙双方各持一份。甲方(盖章):
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