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文档简介

人保劳动合同范本劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）住址：联系电话：鉴于甲方需要雇佣乙方，并为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方就劳动关系达成如下协议：第一条合同期限1.本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。2.合同期限为（年/月/日）。第二条工作地点1.乙方将在甲方指定的工作地点工作，具体地址为（工作地点）。2.如因工作需要，甲方有权将乙方调往其他工作地点，但应提前（天数）通知乙方。第三条工作职责1.乙方担任（职位名称）一职，根据甲方的安排和工作需要，完成相关工作任务。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从上级的工作安排。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作（小时），具体工作时间为（具体时间）。2.乙方享有法定的带薪年休假（天数），具体休假安排应提前（天数）与甲方协商确定。第五条工资和福利待遇1.甲方向乙方支付的月工资为人民币（金额），工资发放时间为每月的（日期）日。2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体内容包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等，具体执行按照国家和地方的相关法律法规执行。第六条保密义务1.乙方在工作期间或离职后，对甲方的商业秘密和机密信息应予以保密，不得泄露或擅自使用。2.乙方应在解除劳动合同后立即归还甲方的所有文件、资料和财产。第七条终止合同1.乙方在合同期限内，如有下列情况之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律和规章制度；（2）擅自离岗、旷工或旷职达（天数）以上；（3）盗窃、侵占甲方财物或泄露商业秘密；（4）其他严重违反劳动合同的行为。2.乙方在合同期限内如有下列情况之一，乙方有权解除劳动合同：（1）甲方未按时支付工资；（2）甲方恶意降低乙方的工资待遇；（3）甲方未提供符合安全和健康要求的工作环境；（4）甲方未按照劳动合同约定执行其他权利和义务。第八条争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充或修改的内容，应以书面形式作出。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）：

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