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合同到期解除劳动合同协议书怎么写概述劳动合同是建立在劳动关系基础之上，双方约定的合同。在一定的时间内，雇主向劳动者提供必要条件让其履行工作职责，同时劳动者也要遵循合同约定完成工作。但是在合同到期时，双方合作结束，需要制定合同到期解除劳动合同协议书。本文将主要介绍如何写这样的协议书，涉及到相关条款和注意事项。协议书具体要求前言协议书应该以尊重合同精神、平等自愿原则为基础，相互了解各自的权利和义务。双方需要在合同到期前，逐条仔细审核，确认无误后签署协议。基础要素协议书应包含以下基础要素：被解雇人和解雇人的姓名或名称劳动合同签订地点和时间劳动合同到期时间协议签订时间协议签订地点协议条款解除原因应当在协议书中标明“合同到期”，说明解除劳动合同的原因是因为双方合同规定的期限已经到期，而非其他解除劳动合同协议书。经济补偿在双方签订协议时，如发现雇主对员工违法裁员或有说服性解雇造成经济损失，员工有权进行赔偿。经济补偿通常是按照最近一年工时的一定比例计算得出的。工作结算双方应沟通好工作结算细节，将该协议书中的结算条款准确清晰地声明下来。保密与禁止竞争条款协议书中需要涉及保密和禁止竞争条款。需要说明协议书内部保密信息和同类业务的竞争限制。签署双方应当在协议书上亲笔签字、盖章并留存备份。同时，双方需要各保留一份协议书。注意事项时间安排解除劳动合同协议书应在合同到期前达成。双方需要合理安排时间，让联系合同的各方在预定时间内完成签署。权利和义务签署协议书，需要做好完整、准确、详尽而公正的约束，以确保双方在之后的合作中遵守各自的权利和义务。法律咨询在签署协议书之前，建议双方咨询专业律师或相关机构，以便确定解雇人和被解雇人的权利、义务或责任。结论签署合同到期解除劳动合同协议书是非常重要的一环，双方需仔细核对协议中的各个条款和要素。本文对于写合同到期解除劳动

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