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文档简介

劳动合同书二本劳动合同书由雇主和受雇员共同签订，双方在平等自愿的基础上，遵循《劳动法》及其他相关法律法规，达成以下协议：一、双方基本情况雇主：名称：法定代表人：地址：受雇员：姓名：性别：身份证号码：户籍地址：联系方式：二、工作内容受雇员将在雇主公司从事以下工作：（请在此进行详细描述，包括工作职责、工作时间、工作地点等）三、薪酬及福利待遇薪酬待遇：按照受雇员所担任的职位和工作性质，雇主向受雇员支付的月工资为（具体数额）元，具体的调整方法及标准由雇主与受雇员协商确定。福利待遇：（请在此进行详细描述，包括社保缴纳、年假、缴纳住房公积金等）四、劳动时间和休假制度1.劳动时间每日工作时间为8小时，每周工作时间不超过44小时，具体工作时间安排由雇主决定。休假制度按照国家法律规定享受带薪年休假和病假。年休假天数根据受雇员累计工龄和公司规定执行，受雇员提出休假申请须提前（具体天数）提交申请。五、劳动关系解除和违约责任解除劳动合同1.1双方协商解除本劳动合同届满后，若未经双方协商延长或续签，本合同即自动终止。如有其它原因需要解除本劳动合同的，双方应当协商一致解除。1.2解除通知双方一方欲解除本合同应当提前至少（具体天数）以书面形式通知另一方，经另一方同意后再办理相关手续。违约责任2.1雇主违约责任：若雇主未按照本合同约定支付工资及相应的福利待遇，或者未按照国家法律法规办理社会保险等，受雇员有权要求按照要求支付应得的工资和福利待遇。2.2受雇员违约责任：若受雇员违反本合同条款，例如不按照工作职责开展工作，不按照规定保守雇主公司商业机密等，雇主可以根据情况给予严重警告、罚款或开除等处理。六、特别约定（如果有特别需求，可在此作出约定）以上约定，自双方当事人签字或者盖章之日生效。自双方当事人签字或者盖章之日起至本合同规定的工作期间届满之日，本合同自动生效。在本合同规定的工作期限届满或双方协商一致解除后，双方愿意继续使用该人员的，应当另行订立劳动合同。本劳动

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