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文档简介

劳务雇佣通用合同本合同由雇主与被雇佣人双方自愿签订，合法有效，具有法律效力。为明确双方权利和义务，特制订以下劳务雇佣通用合同（以下简称“本合同”）。第一条工作内容被雇佣人应根据雇主的安排，独立从事以下工作：日期：自合同生效之日起至合同期满止工作地点：（详细地址）工作内容：（详细说明）第二条工作时间被雇佣人每周的工作时间为（工作日）从（上午）（开始时间）至（下午）（结束时间），每日工作时间为（小时数）小时，共计（小时数）小时/周。如有特殊情况需要延长工作时间，应当双方协商确定。第三条待遇薪酬待遇：被雇佣人的月薪为人民币（金额）元整，包括基本工资、绩效奖金等，全年保底工资为（金额）元整。合同期满后，若续签合同，则双方可以重新协商薪酬待遇事宜。工作补贴：由雇主根据情况给予。社保福利：被雇佣人的社会保险及住房公积金由雇主依法按月缴纳。第四条保密协议被雇佣人在工作期内，应当保守雇主的商业秘密和技术秘密等保密信息，不得以任何形式泄露或利用雇主的保密信息。在合同终止后，被雇佣人仍应当予以保密，直至该保密信息已成为公开信息或经雇主同意后方可揭露。第五条知识产权在本合同履行期间，除合同约定外，被雇佣人独立创造的所有知识产权归属雇主所有。被雇佣人不能将其独立创造的知识产权以任何方式转让、出售、许可或授权。第六条违约责任被雇佣人未按照本合同约定履行工作职责或违反保密协议等，导致雇主产生经济损失的，应当承担相应的违约责任。在合同履行期间，若被雇佣人辞职或解除雇佣合同的，则应事先告知雇主，并履行提前办理手续、移交所有工作相关资料等义务。第七条合同期限本合同自（起始日期）起生效，到（终止日期）止。合同到期后，若续签合同，则双方可以重新协商条款，签订达成新合同。第八条解决争议在合同履行过程中，若发生争议，双方应当协商解决。若协商不能解决，则通过仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。第九条附加条款本合同如有附加条款，应当列明具体内容。若附加条款与本合同不一致的，以附加条款为准。第十条合同变更除非双方达成书面协议，否则本合同任何条款的修改或变更无效。双方签署的任何书面协议，均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第十一条合同生效本合同签署后，自雇主和被雇佣人双方签字盖章之

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