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文档简介
申请转正述职报告5篇申请转正述职报告篇1
各位领导、各位同事:
我于_日开头到贵公司工作,从来公司的第一天开头,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经二个月。一向以来,我努力实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这二个月的工作状况向各位领导与同事作个简要汇报,以理解大家评议。
一、技术培训和作风纪律方面:
作为一名刚刚毕业的高校生,四年的专业学问学习,养成了对于实践的东西接触的少,对于很多实际应用问题不了解。应对这种状况,依靠自己的仔细的学习,对现实工作由理论快速过渡到实际工作中。在实践中学习,不断提高工作潜力。在接触到新的生疏的领域时,缺少阅历,对于专业技术学问需要一个重新洗耳恭听牌的过程,自己在领导同事的帮忙下,能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中,我仔细听从领导支配,遵守公司各项规章制度和各项要求,留意自己的形象,养成良好的工作作风。
二、学习生活方面:
技术服务工作是一个特别的岗位,它要求永无止境地更新学问和提高技能,并且要有足够的急躁。为到达这一要求,我非常注意学习提高:一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了仔细阅读公司所发的新产品技术文件外,我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,我们公司的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素养和潜力才得以不断提高,工作才能基本胜任。我认为大家的潜力都提高了,我们的公司才会整体的提高。
进入贵公司以来,由于离家较远(与其它同事相比较),而且加之对生活习惯一时很难不适应,造成工作学习的耽搁。透过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培育下,仔细学习、努力工作,专心投身到工作中,已经渐渐适应了那里的工作环境。对于领导与同事们的关怀和关怀,我感到了很大的动力和压力,争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成果来回报,不仅仅能够弥补自己耽搁的工作学习而且能够有所成就,不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我的追求。说句实在话,工作不仅仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的方式,也是一个人实现人生价值的惟一选取。
三、工作体会:
在二个月的工作学习中,我在学习、工作和思想上都有了新的进步,个人综合素养也有了新的提高,回顾这段时间来的工作历程,主要有以下几点体会:
(一)要在思想上与群众持续高度全都
在工作、学习过程中,我深深体会到,公司是一个团结奋斗的群众,在这样的氛围中,只有在思想上与群众持续高度全都、专心上进,才能融入到这个群众之中。所以我务必更加深化提高个人综合素养,用理论学问武装自己的头脑,指导实践,科学地讨论、思索和解决工作中遇到的问题,使自己能够与群众共同进步。
(二)要仔细学习专业技能学问,在工作上争创佳绩
要成为一名公司优秀的一员,首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出高校校门参与工作的我来说,当前的首要任务就是要努力学习、娴熟把握专业学问,始终以专心的工作态度、高度的职责感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强专业学问学习的同时,踏踏实实地做好本职工作,戒骄戒躁,争取在自己的工作岗位上做出优异的成果。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。
申请转正述职报告篇2
自从20xx年9月入职以来已近三个月,在这近三个月的工作和学习中,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有很多缺点需要改正。在各级领导的教育和培育下,在同事们的关怀和关心下,自己的思想、工作、学习等各方面都取得了肯定的成果,个人综合素养也得到了肯定的提高,现将本人这三个月的工作状况作简要总结汇报、怀着对人生的无限向往,我走入了xx。
在见习期的工作中,
一方面我严格遵守公司的各项规章制度,不迟到、不早退、严于律己,自觉的遵守各项工作制度;
另一方面,吃苦耐劳、乐观主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时,乐观主动的帮助其他同事开展工作,并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的力量;除此之外,我还成为了一名光荣的宴会预订员,除了负责每日的基本客情,我还负责与客人的沟通和联系。现在是我努力学习的阶段。“三人行,必有我师”,饭店中的每一位同事都是我的老师,他们的丰富阅历和工作行为对于我来说就是一笔珍贵的财宝。记得我刚到宴会部的时候,对宴会的一切都感到新颖。虽然我学的不是酒店管理专业,对酒店管理学问知之甚少,但在负责人的尽心教育下,我受益颇多。带着饱满的工作热忱,我渐渐熟识了部门的运作。作为新人,目前我所能做的就是努力工作,让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水,焕发自己的青春与热忱;使自己得到更多的熬炼。
尽管我只是入门,但是我和其他年轻人一样对工作布满着热忱。我常常思索的问题就是如何做好本职工作,特殊是在年底较忙期间,为此我常常向老员工请教。一路走来,在跟随负责人学习的过程中,深感自己业务学问和基本技能不足,同时也体会到了基层工作的艰辛!作为一名年轻工,我今后的职业生涯还很长,学习的机会还许多。为早日实现目标,我要求自己:努力工作,保持优点,改正缺点,充分体现自己的人生价值,为企业美妙的明天尽一份力。
申请转正述职报告篇3
我于20__年12月27日正式开头到公司选购部上班。由于自己的学识、阅历和阅历与选购工作都有肯定的距离,所以感到身上的担子很重,总不敢掉以轻心。从来公司的第一天开头,努力把自己融入到选购中心团队中,不知不觉已经一个多月了,现将这一个月的工作状况汇报如下:
1.现在是我努力学习的阶段。“三人行,必有我师”,公司中的每一位同事都是我的老师,他们的丰富阅历和工作行为对于我来说就是一笔珍贵的财宝。所以我总在经理的指导和同事的关心下不断的学习。在工作中到处留意,多看,多思索,多学习,以较快的速度熟识着选购工作状况,较好的融入到我们选购团队中。
2.排版和学习选购制度汇编,了解选购流程、选购管理、选购结款方式。
3.年未统计电子版供货商信息x个。
4.接手日常选购费用工作。把握了公司选购费用报销流程。
5.帮助经理完成市场调研、日常选购x次。
6.对文件档案在年底进一步完善整理、归类,统计份数x份,为以后的工作供应便利。
7.通过帮助做上半年选购物流中心经济分析报告及在经理虚心的指导下,让我重新熟悉了制作表格的要求和数据文字的严谨性,同时也增加自身ppt的制作力量,对各公司的选购工作也有了肯定的熟悉。
后期工作:
1、工作中选购方面缺少阅历,因此在以后工作中,要多记录并理解领导、同事的谈话,要有不怕苦的精神,帮助领导多办实事,从中积累阅历提高自身选购力量。
2、办公室里的工作已开头接手,但在培训会议的整理、文档具体内容等方面要向同事学习,更快的介入到日常工作中。
3、工作要细心,擅长思索,发觉存在问题,首先与领导进行沟通,指出自己的解决思路和意见供应参考。
4、多学习同事的特长,严格根据领导的支配完成日常工作。
这一个月来,我能敬业爱岗,乐观、主动的完成自己的工作,协作公司的要求来完成工作,与同事能够很好的协作和协调。但也存在一些问题,主要表现在:
第一,虽然领导和同事都很热心的关心我,但选购对我而言是一个新的岗位,很多工作我还是得边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;
其次,有些工作还不够细致,一些工作协调的不是非常到位;
第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求,
第四,不擅言辞,文笔比较粗糙。在以后的工作中我会改正、改善存在的不足,对人与人为善,对工作力求完善,不断的提升自己的业务水平及综合素养,后期为公司的进展尽自己的一份力气。
申请转正述职报告篇4
您好!特别感谢你从百忙之中来翻看我的述职报告,怀揣着对**的憧憬和对训练的喜爱,我于20xx年8月29日真正成为一名**人,被安排到学校部四年段工作,在学部领导和各位同仁的关怀支持下,工作得到了实践熬炼,思想熟悉有了极大地提高,胜利实现了角色的转变。感受到了**的“一切为了孩子”的办学理念,感悟到了师德师风的重要,体会到了做老师的味道,懂得了老师的责任,同时不管是学习力量、教学力量、还是专业水平都得到了明显的提高。在试用期满之际,特向领导提出转正申请,并对两个月来的状况汇报如下:
一、作为一名老师,从走上讲台的第一天开头,我就立下志愿:肯定要全心全意、竭尽全力把我的同学教好,于是无论工作多么忙,我都会常常挤出时间去听本年段年长有阅历老师的课,仔细做好了听课记录,以及写好听课反思,并和老师乐观沟通,使自己从中得到了很多珍贵的阅历。仔细参与年段的数学集备,领会同事们的才智,共享自己的想法,使自己的备课力量得到了很大提高。
二、乐观和班主任和教练沟通,通过他们了解孩子的成长特点,以及每个孩子的性格和习惯。我认为先要对同学动之以情,然后才能晓之以理,因此课后我常常到同学宿舍去和同学们谈天,了解他们的心理动态,特殊是对于一些家庭状况比较特别的同学,给他们多一点的关怀,使他们感受到老师的暖和。
三、由于接手的班级基础比较薄弱,针对这一特性,在教学过程中,对于后进生,就需要赐予特别的照看,首先是课堂多提问,多巡察,多辅导。在课堂上对于他们的点滴进步赐予确定,多予表扬,课后找他们谈心,使他们建立自信和激发其学习爱好。最终发动班上的一些优生当后进生的辅导老师,这样不仅使优生的信念大增,学习更有劲,而且后进生的成果也有所提高,不失为两全其美。其中四(5)班的及格率从92%增长到97、4%。优秀率从42%增长到44%,四(7)班的及格率从摸底考试的50%增长到68.3%。
四、老师自身形象素养得到了很大的改进,孔子说过“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”因此我努力做到以下两点:
1、好学上进,不辜负同学
教好书是育好人的前提。我深化钻研教材,写好每节课的调整反思。我认为作为一名新世纪的老师就应当不断给自己充电,努力让同学喜爱上课,喜爱学习。同时,作为陪班老师,我努力帮助班主任做好本班级工作,在教会同学学问的同时,常常给他们将人文,角他们怎样做人,怎样做一个好同学。
2、敬重同学,不远离同学
俗话说:“严是爱,松是害,不教不管会变坏。”我努力做到真心爱惜同学,严格要求他们,但是实在充分敬重同学的基础上严格要求的。
两个月的**生活,点点滴滴,顿涌心头,真是一言难尽,始终秉承着“始终抱着感恩的心去为人处世”抱着对同学的感谢之心去工作,感到很充实和幸福,由于有了他们,我才发觉了自己的价值。
经过两个月的学习实践和熬炼,我已做好训练教学的相关工作,在此之际,我严肃向领导提出转正申请,望领导赐予批准为盼!
申请转正述职报告篇5
一年来,在主管部门的领导下,在全体老师的努力下,我园仔细贯彻《幼儿园训练指导纲要》、《泉州市幼儿园保育训练常规管理细则(试行)》精神,围绕上级的各项训练工作的要求,深化训练教学改革,优化教学手段,树立创新意识,不断开拓进取,以人为本的管理意识,以“幼儿进展为本”的幼儿园办园理念,关注幼儿的个体差异,促进每个幼儿富有共性的进展,全面提高了幼儿园的保教质量。
一、师德为先,岗位尽职;注意学习,提升自我。
幼儿园的许多工作都是烦琐而细小的,但当你靠着一颗敬业之心去从事你的工作时,你就觉得责任远大。重视每一件小事,能折射出一个人的责任心和敬业心。看过《细节打算成败》这本书的人都知道,许多企业或个人的胜利来自于对每一件小事的重视,失败可能也是从一件不经意的小事开头。在工作中我敬业爱岗,把工作放在第一位。严于律己,深化群众不放松,真诚待人,分散人心。不了解的就虚心请教,不急于表态,遇事共同商议 ,集体决策。在处理事务上,大事讲原则,小事讲风格。留意营造一种融洽、舒心的氛围。我觉得我们幼儿园全体人员是一个坦诚合作,乐于奉献,锐意进取的大集体。
为了让教职工了解政治时事,学习幼教政策法规,把握幼教改革方向。组织教职工学习《训练法》、《老师法》、《老师职业道德规范》等文件精神开展形式多样的师德训练。加强对老师爱岗敬业的训练,当好幼儿的镜子,用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿,真正做到老师的言行举止成为幼儿学习的良好榜样。组织学习《守住心灵安静》、《好老师是如何进行训练改革的》、《距离》等文章,开展比、学、赶、帮活动,使老师树立正确的世界观和人生观、价值观,不断加强自我熟悉,自我评价,自我监督,自我完善,自我提高,形成良好的师德风范,增加老师教书育人的奉献精神和岗位责任意识。
部分老师利用业余时间参与函授、自考提高学历,给学问充电。老师常常上训练网,不断汲取新信息。开展周执行校长、轮值组长日反馈制度,详细项目由详细责任人进行策划、组织、实施、检查、反馈。开展老师训练技能的竞赛,如:开展教学大检阅活动、六项基本功技能竞赛、自制教玩具竞赛、活动案例设计等活动,提升老师的专业化水平。以“送教下园”为载体,加强保教人员的专业培训,扎实有效地提高保教队伍素养。有论文、作品在驾云报发表,乐观组织老师、幼儿参与各级各类竞赛活动。老师参与基本功技能竞赛获县级综合奖一等奖和二个一等奖、一个二等奖的单项奖,老师获校级三等奖2人次,幼儿获校级三等奖1人次。
二、强化内部管理,提升保教质量。
1、加强班级工作的管理力度,仔细做好班级管理工作。管理好幼儿的一日生活,为幼儿创设良好的生活与学习环境。各班能依据本班幼儿的实际状况,制订出合理的班级方案和一日活动常规,做到有方案,有步骤地开展各项活动,并把重大节假日、德育工作与一日生活有机结合,养成良好的行为、学习习惯和一日常规,以《祖国在我心中》为主题开展系列爱国主义训练活动。加强对班级常规及教学常规的监督、检查与指导工作。
2、在制定周、半日活动时合理支配各方面的训练内容,依据孩子的年龄特点把领域活动与主题活动有机结合,相互渗透,供应与教学相关的预备材料、组织教学过程充分发挥各种训练手段的交互作用,对课堂教学中存在的问题进行分析、反思,做好观看记录分析。实行抽签式听老师的随堂课,检查教材的使用状况,随机检查老师的备课、教学活动预备状况及半日活动组织状况,发觉问题,准时与老师沟通沟通。在元旦之际开展以“庆元旦童心展风采》的现场绘画竞赛活动,提高幼儿绘画力量和审美情趣,在4-5月开展朗诵、讲故事竞赛。在1月、5月分别开展自制户外体育器械、区域活动教玩具制作评比,充分发挥老师利用本地资源自制玩具,为幼儿供应丰富多彩的教玩具。“六一”进行表彰活动,表彰先进班集体、班级获奖、老师、幼儿竞赛获奖,“好宝宝”等。
3、强化内部管理。组织老师学习《浔中中心学校管理章程》、《浔中中心学校2024—2024学年工作方案》并撰写心得,进一步完善各项规章制度、奖惩制度、考评制度等,完善各岗人员的岗位职责、一岗双责,营造民主、宽松的工作氛围,使各项工作落到实处。
4、创设环境、注意熏陶。开学初,进行走廊、楼梯、班级主墙饰、家长园地环境的创设,做到美观新奇,突出主题。依据孩子年龄特点,力求做到生活化,情趣化,艺术化和儿童化,并遵循让孩子选择环境,创设环境的原则,让孩子主动参加到环境中来,从中受到训练。并4月开展自然角评比,在5月份进行环境创设、家教栏评比,在参与文明处(室)评比中园长室获得三等奖。
5、以嬉戏为基本活动,乐观开展各类嬉戏,使嬉戏真正成为促进幼儿进展的有效手段。充分发挥我园的区域优势,挖掘社区自然训练资源,把本土资源的内容渗透到幼儿的一日生活之中,贯穿于嬉戏、训练活动之中,并以多种形式进行整合,结合本园、本班幼儿的实际状况,敏捷开展。在教学过程老师努力成为幼儿活动的支持者、合和引导者。合理制定区域活动方案,依据主题及季节性的变换投放区角材料,加强组织与指导,进一步拓宽区角活动的内涵。
6、进行个案观看记录。通过观看幼儿在生活中、嬉戏中的爱好、情感、行为的表现,并对讨论对象行为记录进行分析,发觉问题、查找缘由、改进训练行为。在记录的过程之中,老师能深化接近孩子,走入孩子的生活,融入孩子的世界,加入他们。全面、客观、公正、公平的对待班内的每一个孩子。让它更有利于针对每个儿童的训练和对特别儿童的行为矫正,让老师自主、深化的去寻求把握观看儿童的方法,提高观看的敏锐力,真正把“因材施教”落到了实处。
三、加强教科研工作,乐观构建园本课程。
1、围绕园本课题《利用本土资源开展体育活动》,教学过程中存在的实际问题,仔细开展园本培训学习,组织课题组老师仔细学习有关课题讨论理论学问,鼓舞老师大胆提出自己的观点和想法,勇于尝试,形成科研的氛围,反思教学行为。如《幼儿合作学习的意义、内涵及特点》、《训练活动中老师提问与回应的策略》等文章和案例,通过业务学习、专题研讨等,让老师共享、反省与评价,相互学习,合作学习,增加老师专业力量,使课程理念更能有效的得到贯彻实施。
2、在科研活动中,主要采纳集中研讨、年段研讨、小组研讨等的方式,以体育活动展现观摩、评析、反思等形式进行。科研活动呈现良好的局面,训练手段不断推陈出新,组织形式丰富多彩。如大三班林玉树组织的体育活动《玩沙包》、中一班林秀明组织的《玩绳》等能够利充分用本土资源开展教学。老师听课后有什么困惑准时反馈,共同探讨,取人之长补己之短。通过训练教学大检阅,随机抽查的形式,了解老师的训练观念、教学水平及幼儿的学习常规、学习习惯、进展状况等。提高了老师了解儿童、设计课程、创设环境、支持活动、实践反思、合作训练等方面的力量。定期沟通教改阅历,解决老师日常教学中存在实际问题。在11月份县级“教坛新秀”赖金树老师向全县公、村民办幼儿展现了语言活动—《好玩的线条》,受到了同行的好评,5月份围绕课题由林秀明组织县级教学研讨活动《玩草盘》,受到全都好。在4月份开展体育活动方案设计评比活动。
四、做好后勤管理工作,创建平安校内。
1、规范各项卫生保健工作,健全完善卫生保健制度。做好新生幼儿和插班生的体检工作,严防传染病的传入。幼儿的毛巾、杯子、碗筷等日用品进行严格的清洗和消毒,保持园内干净,室内通风,在家长园地向家长宣扬预防传染病的常识。做好每天晨检制度,把好门口关,老师严格执行交接班制度,做好幼儿入、离园护导工作。
2、严格执行《浔中中心学校幼儿园食品物品选购及验收管理实施方法》合理开支,加强膳食管理,合理制定幼儿食谱,每天做好食品选购并由值日行政、值日老师三人验收签名。开展食品进行校内活动,严格执行当日食用的当日选购及留样记录。厨具、餐具等每天消毒,厨房、用餐地点每天打扫卫生。定期对活动室、寝室、物品消毒,做好幼儿被褥不定期让家长带回清洗、曝晒工作,提高幼儿的午睡质量。
3、平安
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