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文档简介

公司劳务合同简单版背景介绍劳务合同是职工与雇主签订的一种约定，旨在规定双方的权利和义务，规范双方的劳动关系。在现代企业管理中，劳务合同是非常重要的法律文书，具有很强的约束力。本文档为公司劳务合同简单版，适用于一些小型企业、初创企业等无完整人力资源部门的企业。合同内容一、雇佣期限本次雇佣期为{雇佣期限}，从{开工日期}开始，到{结束日期}结束，为固定期限雇佣。若在雇佣期内双方均无异议，可续订合同。二、工作内容本合同规定的工作内容如下：岗位：{岗位名称}工作职责：{工作职责}工作地点：{工作地点}三、工资与福利本公司按照国家相关规定支付本合同约定的工资，具体工资标准为{工资标准}元/月。工资领取日：每月的{工资领取日}日，若遇节假日，顺延至下个工作日。其他福利待遇：本公司为员工购买五险一金，并按国家最低标准实行带薪年假制度。四、劳动保护本公司为了保护员工身体健康、促进员工就业环境，将有关工伤、职业病防护和保护措施、职业卫生规定等贯彻于职工劳动合同和企业管理的各个环节。员工在工作过程中如有意外受伤或者患病应立即报告公司，并在规定时间内提供有关证明，公司将为员工及时处理。五、解除合同本合同期满后，若双方无异议可续订合同。任何一方有权在下列情况下单方面解除合同：员工违反国家法律、法规和本合同规定；员工患有影响生产、工作的疾病或因违规酗酒、吸毒导致工作严重受到影响等；员工主动请辞；雇主因生产、经营或经济原因必须减员或解除劳动合同；本合同规定其他解除情况。双方解除合同应提前{提前解除天数}天书面通知。如员工提前解除合同，须支付本合同约定合法的违约赔偿金。六、保密协议员工应对单位的技术秘密、经营秘密、商业秘密和其他涉密信息保密，不得泄露、提供、销售或以其他形式非法获取或利用。七、其他本劳动合同一式两份，雇主一份，员工一份。其章程遵循国家有关法律法规的规定。对于因本合同项下发生的任何争议，双方当事人应协商解决；协商不成的，任何一方当事人均有权向有管辖权的法院提起诉讼。本合同未尽事宜，双方协商解决，并通过书面补充协议的形式生效，其效力与本合同相同。签署雇主（盖章）：__________________________法定代表人（签字）：__________________________雇员（签字）：_____

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