年度个人述职报告范本

2006年度个人述职报告范本按局党委的要求从三个方面汇报一下2005年的工作情况。一、我个人在思想建设、廉政建设方面的情况。是对每位领导干部的基本要求。做为一名主要领导，我深深地知道学习的重要，所以我能以讲政治的高度，加强学习，利用一切可利用的时间坚持理论学习。以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想及上级有关文件中加强学习提高自身的政治素质和管理水平，及对深化改革的认识，并积极探索和要求绿化发展途径和有关的方法，并做到学以致用，指导工作实践。围绕党的基本理论、路线、方针政策，紧密结合工作实际着重抓江泽民同志关于“三个代表”重要思想学习和江总书记的“七、一”讲话的学习。深刻理解讲话的重要现实意义和深刻的历史意义。通过学习增强了紧迫感和责任感，增强了改革意识、竞争意识、市场意识、效率意识，树立了在新形势下要坚定信心，抓住机遇，与时俱进，开拓进取。为实现强企富民的工作目标而尽到自己的责任。今年上半年理论学习差一些，主要是工作忙，影响了正常的学习，担当书记工作之后，尤其是在职工提出一些意见，多次到局、市上访之后给我的感触很大，压力也很大，职工为什么不理解？主要矛盾是什么呢？职工不稳定的思想情绪，正常工作都受到了影响。能谈到深化改革呢？使我常常地感到政治思想工作的重要和思想政治工作的紧迫感。不加强自身思想素质和领导干部素质的提高和细致的思想交流，很难做好思想政治工作，没有艰苦细致的思想政治工作，就不会有一个稳定、秩序井然的工作，生活环境，更谈不上改革发展了。面对实际问题，我重新学习了江泽民同志“三个代表”及“七、一”讲话。及省、市、局有关文件和改革的文件以提高自己的思想素质，对深化改革的认识。从而总结出自己的工作差距及今后应努力方向。做为领导干部在深化改革中他应成为群众信赖拥护的带头人，而不是对立派，这就需要做深入细致的工作，做职工群众的知心人和他们交朋友，增进干群关系，转变工作作风，应由领导型向服务型转变，是我今后工作取得成效的唯一途径。谈下廉政建设方面的情况。按局党委要求认真学习了中共中央省、市委关于领导干部廉政建设方面的各项规定，做了自学笔记，并在实际工作、生活中，严格要求自己，做到了自我约束、严于律巳，对照廉洁自律方面的各项规定，我没有违纪。但是我要经常鞭策自己，自己手中的权力是党和人民给的，只能用来全心全意为职工服务。要求别人做到的自己首先做到，率先垂范。第二方面谈一下2005年我所做的工作，各项工作完成情况，收效如何。2005年我的工作分为二个阶段。1—4月份行政工作，5月份到期现在党务工作，先谈一下1-4月份的行政工作根据处党委2005年工作规划，在深化改革的前提下在全处进行“管理机制、用人机制、分配机制”的改革。首先进行了管理体制的改革，由事业核算转向企业核算，对各单位的责任目标、经济指标、进行并细落实，根据各单位的实际工作内容全部实行了独立核算，自主经营，自负盈亏，超收不缴、超支不补，的企业经济核算形式，改变了过去基层单位等、靠、要的依赖思想，发挥了基层工作的积极性，用人机制的改革。今年三月份，对全处中层干部实行聘任制，竞聘上岗，民主评议，任前公示，充分体现了公开、平等、竞争、择优，群众公认的原则，通过这次竞聘上岗，打破了原有的任命制，拓宽了选人用人的渠道，促使德才兼备、政绩突出、群众公认的干部竞聘到相应的岗位上来，这次竞聘择优聘用了二十三名行政中层干部，择优聘用了两名一般干部，一名民主评议没有达到半数的中层干部落聘，这次竞聘上岗激励了职工爱岗敬业、奋发向上的精神，同时，也激励了基层领导干部的事业心和责任感。通过上述两项改革，基本上为事业单位实行企业管理扩大了良好基础。分管党务工作之后，我的工作重点很快地转移到了党务工作上。避免了行政工作受到我的干扰，坚持了集体领导和个人分工相结合的制度，真正做到既发挥民主，又坚持集中领导，实现决策民主化、科学化、提高班子议事，办事透明度，真正做到分工负责的基础上，各尽其能、各负其责，又密切配合，各抓其管，及涉及单位的重大问题，按秩序召开会议，集体讨论通过、使决策程序化、民主化、正规化和科学化。由于多种原因今年职工思想情绪很不稳定，提出很多管理上、政策方面，拖欠工资（长工资部分）等意见，党委、工会基层支部都耐心、细致地做了大量的思想工作和情况说明，我同职工代表及职工做了直接交流，对职工提出一些意见，我们一一做了解答，并做了书面解答，能够给予解决的，经过党委会研究，我们都力所能及的给予了解决。去年10月份调正的一级工资在市里没有拨过一分钱的情况下，我们也从今年的费用中由七月份给予了调整，离退休职工由今年4月份给予了补发，为了职工的切身利益，我们尽了最大的努力，得到了绝大多数职工的理解。但从中也表现出我们在职工群众思想工作方面和不足，耐心、细致的思想工作不到位，缺少群众工作的方法，简单粗暴的对待群众意见的作法是激化矛盾的导火线，对待职工群众的意见要有一个正确的理解，提意见是好事。是关怀和帮助你，职工都对你不闻不问不说也不说谈，你存在不存在无所谓，我看要不称职了。今年原计划10月份之前开三个会，一个是党员大会，二是职代会，三是团代会，主要是健全党、工、青领导班子，使其能更好地发挥群团组织的作用，配合我处的各方面工作，现在已经开完两个会了。三、今后的工作打算。XXX正处在深化改革的变革时期，这一时期是最艰难的时期，事业单位改革正向纵深发展，深层次的改革会给我们带来机遇和挑战，如何在改革面前立稳脚跟，发展自己是对我们的重大考验，如何在改革中求生存，在竞争中求发展，是我们领导也是全体职工面临的一大课题，做为我个人来说，总的工作方针是讲政治、抓改革、求生存、促发展、政治工作为改革服务，为改革铺路搭桥，通过改革求得生存，只有生存下来，才有发展的条件，发展是希望，生存是条件，改革是措施。改革是我们当前的首要工作，要利用各种形式研究，探讨改革的思路和方案，使各项改革方案和措施，让全体职工不仅明了其内容和原因，更清楚其中的得失和发展的必要性，使全体职工积极参与改革，支持改革，通过改革来激励全体职工爱岗敬为的精神，使我处能在改革的大潮中，不仅能生存下来，而且能生机勃勃地发展壮大起来。今后核心工作要达到“四个有”就是有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策善经营、会管理、团结协作，廉洁公正，开拓进取得到职工群众拥护的领导班子，有一支能够在企业改革，发展中经得起困难和风险的考验，在两个文件建设中发展先锋模范作用的党员队伍。有一个适应企业改革和发展要求，与生产经常紧密结合，保证企业党组织发展作用的工作机制。有一套加强党员教育管理，及