助理的月工作计划7篇

助理的月工作计划7篇助理的月工作计划篇1

一、了解部门工作目标、范围、职责：

1、通过沟通领悟公司高层对财务部的期望，以作为日后工作关注重点。

2、通过公司制定的《岗位职责说明书》来了解工作目标、范围、职责。

二、了解下属工作目标、范围、职责：

1、采纳单个约谈方式，了解每一个下属的具体分工和工作内容和流程。并要求其在近期内提供一份书面的岗位分工操作流程。

2、通过公司制定的《岗位职责说明书》来了解工作目标、范围、职责。

3、通过约谈和观看了解下属的工作状态和思想心情问题。

三、了解公司和本部门相关业务：

1、了解公司的组织架构。

2、了解公司的财务制度和公司、部门的工作流程。

3、了解公司经营状况、财务核算制度、账务处理、本钱核算方法。

4、了解公司的产品、设备、工艺流程。

四、阶段性日常工作支配：

1、在了解公司和部门基本状况的的同时，还需要快速开展起部门的日常工作，监督日常工作的有效开展。

2、稳定现有财务团队，保证日常工作开展。

3、根据公司高层要求或协作其它部门处理相关工作。

4、定期召开部门周例会，在会议上了解更多的信息，解决急需解决的问题。

5、加强与下属间的沟通和沟通，增添部门的凝聚力，提高团队合作能力。

6、定期将近期工作状况向直属上司汇报，争取公司高层更多的资源和支持。通过前期对公司内部掌握、业务流程、组织架构、人员等状况的调研，形成前期调查报告向直属上司汇报。

五、后续工作计划开展

通过阶段性工作状况的分析，进行合理资源整合，开展工作计划如下：

1、根据需求重新梳理财务组织架构、业务流程、人员分工。

2、根据需求制定和完善《内部掌握制度》和工作流程，规避经营和税务风险。包括货币资金、销售与收款、选购与付款、存货管理、筹资、本钱费用等。

3、根据需求制定和完善适应本企业的会计核算制度。包括会计科目的设置、会计报表的编制和分析。

4、建立财务报表体系〔包括财务报表、本钱费用报表以及各种供财务分析的辅助报表〕，制定和下发财务分析报告撰写规定或者说经营活动分析撰写规定。

5、根据需求制定和完善人员考核和激励机制，帮助职员建立职业生涯规划。

6、根据需求制定和完善人才培育机制，制定培训计划并按期开展培训课程。

7、根据需求制定和完善部门月度、年度工作计划。

助理的月工作计划篇2

辅导员助理的工作计划经过大学一年的努力学习与工作，我自己也有幸成为了一名辅导员助理，下面是身为辅导员助理后我自己计划的一些今后的工作设想与计划。

工作大纲

一、外部主动协作辅导员的工作，准时沟通沟通，做到信息传达畅通、准时、到位。

做好辅导员支配的日常工作，主动协作指导各班班委开展思想健康内容主动向上的班务活动。

二、内部：

开展好与各班班委的沟通与沟通，真诚待人、务实做事，协助班委对班级进行科学合理的建设与管理，提供切实可行的意见和建议。让班级从大一开始就有一个良好的学习生活环境，抓住班级建设同学沟通的黄金时期。一个良好的开端对于四年的大学学习生活至关重要。

主动提倡同学们努力丰富课余文化生活，扩大沟通，涉猎学问，扩宽视野。主动主动参与学校、院系、社团活动。深入到同学中去，努力倾听、擅长沟通，为同学力所能及的解决学习和生活中的困惑与难题。关注同学们的思想动态，注重同学们的心理健康，主动引导其全面健康协调的进展。发觉问题准时反映，有效沟通，与同学进行朋辈沟通。〔朋辈心理辅导是一种特别的心理健康教育的形式,以不同形式带来更有效的效果,是一种主动的人际互动过程。〕具体工作务内容

1、开学当天负责接待新生，并主动介绍学校各方面状况，使新生以及家长对学校有一个初步的了解；

2、准时把握新生的各项信息内容，并建立相应的的有效畅通的联系机制，比方说飞信、群，准时向辅导员反映；

3、根据学院规定，催促新生准时完成任务；

4、新生军训期间，常常去探望，增进彼此间的友情，并且解决新生的需求；

5、在新生受教育期间，努力灌输给新生以学业为重的思想，协助班级营造良好的学习气氛；

6、发掘班级中一些人的特长及特点，准时地把了解到新生思想及生活方面的信息向辅导员反映；

7、协助辅导员和班主任选择优秀的班干部，方便班级统筹管理；

8、鼓舞班级学生主动参与各种社团活动，丰富新生的业余活动，同时熟识校内外的各类环境；

9、组织班级联谊、文艺、秋游等丰富多彩的活动，加深班级间同学的互相了解，促进班级的团结；

10、与辅导员保持亲密的联系，准时把握学校的工作精神和指导思想，方便向班级传达及贯彻实施；

11、指导班级的学生主动参与学校的各类竞赛，在班级建立一种主动向上的气氛；

12、考试期间加强对学生的催促和指导，准时把握班级动态，并且向辅导员反映。

具体详情

一、做好新生的思想政治工作，确保学生思想稳定主动；

二、增添管理，建立良好的班级学习气氛，树立优良学风，完善各项管理；

三、以丰富多彩的活动为教育载体，帮助学生更好的适应大学四年的生活，提高学生的综合素养；

助理的月工作计划篇3

〔一〕助理班主任的聘请与选拔

根据学部设立助理班主任的意义，制定助理班主任选拔标准和条件，在大二、大三学生中进行广泛的宣扬和动员，主动鼓舞有志于助理班主任工作的学生踊跃报名和参加。聘请根据专业对专业的原则，为新生班级每班配备1名助理班主任，每专业配备3名左右助理班主任。选拔的标准包括过硬思想政治素养、扎实的专业学问和优秀的组织协调能力。组织严密的助理班主任选拔，聘请程序包括前期辅导员推举和面试辩论两个环节。由辅导员和往届优秀的助理班主任组织面试，面试环节把好关，吸纳优秀人才充实到助理班主任的队伍中来。

〔二〕助理班主任的教育与培训

助理班主任人员选定之后，对新进的助理班主任开展为期一个月左右的教育和培训。通过教育培训让助理班主任进一步明确助理班主任的职责和任务，清晰助理班主任工作的主要内容，把握助理班主任工作的工作技能和技巧。由学部领导老师和优秀往届助理班主任担任培训教师，教育和培训的主题内容包括：

1。助理班主任的工作职责和任务。

制定细致明确的《助理班主任工作手册》，为助理班主任开展工作提供明确的指导和帮助。助理班主任作为辅导员的助手和新生的指导者，主要职责是协助好辅导员老师做好迎新期间的具体工作和培育新生班级形成良好的班集体，帮助新生适应和熟识大学校内生活，解决好新生入校之后的一系列生活、学习和心理方面的问题。责任重大，需要助理班主任具有高度的责任心，耐烦细致，肯吃苦耐劳等独特品质。这些主题内容由学部富有阅历的学生班干部培训的老师担任。

2。助理班主任的工作主要内容

助理班主任的工作内容包括熟识校内生活和环境、新生接待期间的工作、新生军训期间工作和新生班集体的培育工作等。这些工作主要内容经过学部几年的实施和总结，已经形成了一套体系，由学部具有丰富的助理班主任培育工作的老师和具有丰富实践阅历的往届助理班主任来进行细致的讲解。

3。助理班主任的工作方法和技能。

成为一个优秀的助理班主任需要把握的一些工作方法和技能。组织小班亲自到学校的各处及周边进行考察，做到细致了解学校各建筑、道路、课室的具体名称、位置。以便在学生和学生家长问起时能够回答，或者是有学生由于对校内不熟识出现迷路时能准时实行措施。

〔三〕助理班主任工作开展与嘉奖

1。召开助理班主任的动员大会

召开动员工作。召开迎新动员大会，助理班主任全身心投入到迎新工作当中。组织辅导员和助理班主任的见面会，要求助理班主任与指导老师进行全方位的认识与接触。组织助理班主任进一步熟识包括迎新军训的工作职责和内容。

2。做好助理班主任的指导与跟踪

及时与辅导员进行沟通了解助理班主任工作状况，对于助理班主任工作过程中遇到的问题，做好指导与跟踪工作。做好军训期间助理班主任的考察监督与指导工作。召开助理班主任的中期指导大会，准时解决助理班主任工作中遇到的问题以及对下一步的工作提出建议。指导助理班主任进一步熟识组建班委和班委团支部的相关工作内容和技巧。组织助理班主任做好新生查寝和班委选拔工作。

3。组织助理班主任开展助理班主任阅历沟通

助理班主任工作接近尾声的阶段，组织召开助理班主任阅历沟通大会。要求大家各抒己见，汇合方法智慧，沟通心得体会，并编纂成册。做好助理班主任的评价与考核工作，开展助理班主任的评优评先工作，对于军训中表现优秀的助理班主任给予嘉奖。

助理的月工作计划篇4

一、在20xx年的基础上，全面提高行政人事管理水平

完善制度，狠抓落实。完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作后，并在实际执行中不断完善。

二、加强员工关系管理

加强劳动合同的签订工作：每季度未进行一次劳动合同普查工作，避开漏签、延期现象，同时对问题员工准时解决。

仔细落实社会统筹保险工作：将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合，把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施，并进行细致建帐。

每季度组织一次员工活动：加强企业文化建设，丰富员工文化生活，提高员工凝聚力。

每年一次员工满意度调查：听取员工心声，为提高和完善公司各项管理措施全方位收集信息。

保持与公司每一位员工的沟通沟通：通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持沟通，了解员工所思所想。

三、完成聘请工作，提高聘请质量

聘请与筛选工作：拓宽聘请渠道，广开思路，协作公司业务进展，完成聘请任务。

录用与评估工作：在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作，包括证件验审，背景调查等，确保为公司录用合格人才。

试用期：与试用期员工每月谈话一次，随时向主管了解新员工的工作状况及适应性。对主管以上级别的试用期员工转正采纳汇评制，即当事人述职，各部门负责人提问，公司领导评审。

四、调整、规范培训工作

加强新员工入职培训：修订《新员工培训手册》。进一步提高新员工入职培训效果，指导用人部门派专人协助完成新员工的职前培训。如带着新员工参观熟识部门，把新员介绍给部门同事及主要人员，解释部门工作内容等。

各部门业务培训工作加强落实：渐渐加大各部门负责人培训责任，每季度初与各部门负责人沟通，明确各部门培训需求，依据培训需求指导、协助各部门落实各项培训。每季度对各部门培训工作进行一次评估。

加强对管理人员的培训工作：依据20xx年培训预算，开展形式多样的管理培训。

企业内训：请行业内的专家、教授到公司做培训，或由公司领导对管理人员进行培训。

在岗培训：对有进展潜力的员工指定专人进行“帮带培训〞。

外派培训：派管理人员外出参与培训学习，回公司后进行阅历共享。管理人员读书学习等。

尝试编写符合公司相关部门工作特点的培训教材，渐渐形成具公司特色的培训体系。

鼓舞员工自学：提倡人人学习、人人追求进步的良好风气。

五、进一步完善绩效考核评估工作

加强部门考核，加大直接主管考核力度。将各部门每月的绩效考核工作交各部门负责人完成，报行政人事部汇总后与当月工资挂钩。

考核结果与奖罚挂钩的力度加大，优胜劣汰，奖勤罚懒。建立绩效评估投诉制度。

助理的月工作计划篇5

我们公司做为主营销售的公司，销售的好坏直接注定了我们公司的将来的进展，所以我作为销售助理。工作起来必需要仔细努力，帮助公司实现销售业绩的大幅度增长，那样的我才能算是一个合格的销售助理！

我的计划主要分为两大部分：

一、仓库的治理

刚接手的时候是有点茫然。有了几个月的锻炼，虽然有了好转。但是如今还是不完善，下一年：

1、我将做到准时填写建立产品分类帐，核准产品等，做到帐目清晰，可查。发觉问题准时汇报，改正。到达了帐物一致。

2、库存方面。尽量做到不积压太多的库存！因为常常有客户反映我们总是缺货，所以这一年，我会跟总公司那边协商，避开缺货现象发生！

3、仔细登记出库入库产品数量，避开库存数量发生混乱！凯哥也有两年多的仓库治理阅历。不懂的我会多向他讨教，争取把xx仓治理好，同样也期望各位销售员能够协作我。共同把xx办事处做好！

二、财务方面

1、继续做好我天天的日常工作，手工帐跟电脑帐，

2、xx年的应收账款把握的不是很好。这一年我会把严，尽量的避开风险。

3、准时精确登记银行、现金日记账，做到日清月结。

4、做好办事处职工的工资、补助的统计汇总，做好工资、补助的发放工作。另外。我如今在这边已经稳定下来了。我在准备报读一些培训班。加强一下，到时假如条件不容许的话，我也会买一些书来自己自习！

我主要的计划就这些。另外我还会协助销售员共同完成销售目标。

回顾xx年还存在的问题，有以下5点：

1、仓库产品的实际数量跟erp数量还没能够完全精确的对上数。

2、返修货的处理还不得当，常常拖欠客户的，导致给客户留下售后服务不到位的印象。

3、产品的摆放比较混乱。积压库存的产品，

4、与总公司洽谈还不到位。包装跟一些产品价格还没洽谈好。

5、自己的能力跟素养不够高。

对于这5点存在问题，将会在下一年计划尽快解决，对于实际库存与erp账面库存的问题，我会采纳〞一帐一人一事〞的方法解决这个问题，返修货问题，我会与总公司有关部门协商。洽谈，尽快将这个问题落实解决！

产品的摆放，接下来新的一年里我会尽量跟北京办事处这边的人员沟通，使得这边仓库干净规范。这个问题解决之后。对于库存方面会更好。可以方便清晰的知道哪些产品销量大，库存缺乏，哪些产品积压库存。对于积压库存产品还是较少的，我会准时每月请点一遍，如有积压库存产品，我会准时与总公司有关部门协商，或者与北京部这边的销售人员协商，想方法清理掉这些产品。

产品价格方面跟一些产品包装问题，我会多跟总公司有关部门沟通，公司产品价格的升降能够争取在第一时间知道，将最新的信息传达给北京部的销售员，使得公司产品的销量更好！

对于自己能力的问题。我会虚心讨教，自己在业余时间报读一些培训班。加强锻炼，让自己自身的能力得到提高。素养也能够进一步提高！大家一起努力，将北京办事处做到更好！在不久的将来。xx办事处肯定会比其他部门成长的更加快！

在新的一年中，我肯定会做的更加的好，我做销售助理已经有许多年了，可以说是对我的业务都能够做到极为成熟，所以我信任我在接下来的工作中肯定会做的更加的好，我信任公司的明天肯定会更加的美妙！

助理的月工作计划篇6

一、指导思想

紧紧围绕教育局和教办工作部署，以“学习型学校〞为契机，坚持“建设一所校风好、学风正、环境优美、设备先进、师资精良、质量上乘、管理一流的等级学校〞的办学宗旨，进一步探究科学化、规范化、民主化、人本化的学校管理的新路子。与时俱进，充分发挥全校师生的创造潜能，面向全体学生，促进全面进展，打造新作风，塑造新形象，力争工作再上新台阶。

二、工作目标

1、进一步转变教育教学观念，让课改的新理念切实地走进课堂，提高教育教学质量的效率。

2、加强教师师德和业务学习，增添竞争意识和服务意识，坚持走教师专业化之路。

3、抓好学校的体育、艺术、卫生和各项活动，提高学校特色办学水平。

三、主要措施

(一)德育工作计划

1、突出“师德〞的核心地位，走教师专业进展的道路。近几年在全体教师的不懈努力下，我校的教师综合素养有了很大的提高，但是面对当前办学激烈的背影下，社会给予我们时代的责任，上级领导的期望，倾听广大家长对学生培育的心愿，我们切深感受到巨大的压力。面对现实，每一位教师要勇于“自我否认〞，实现“自我超越〞，做到居安思危，既正确看待自己已有的胜利，也要看到自己的缺乏，增添危机感、责任感，从而对学校的进展负责，也对自己的将来负责。

2、进一步加强行政队伍建设。各行政成员人人做好工作反思，不能有退缩畏难的心情，也不能有傲慢自满的心情，要继续带头实践“三个代表“重要思想，与时俱进，依法治校，自觉履行好自己的职责，为学校的可持续进展服务，为教师服务，为学生服务。

3、进一步修改完善教师教育教学工作考核细则，尽量公正实在评价教师工作绩效。落实有关检查监督奖罚制度，激发教师教育教学工作主动性。

4、学生的培育坚持以养成教育为基础，以文明礼貌教育为核心，以爱心教育为特色。坚持不懈抓行为习惯养成教育，做到“立规矩，打基础，留痕迹〞。继续开展“说文明话，干文明事，创文明班，做文明人〞文明礼貌教育评比活动。

本学期重点抓好：

写字姿态要“三个一〞(握笔一寸长、看书一尺远、端坐一拳宽);课堂常规要“三个有〞(学具上课有预备、下课有整理、平常桌内摆放有秩序);

课间操要“三要求〞(快、静、齐);

卫生要“三包〞(包扫、包拖、包捡);

安全教育要“三防〞(管放结合防乱、禁疏结合防死、奖惩结合防松)。

5、加强学生普法教育和心理健康咨询教育。本学期开通校长信箱，随时接受家长、社会的监督和指导，与家长、社会亲密联系，共同讨论问题、分析问题和解决问题。

(二)教学工作计划

1、教育处要组织各科组仔细学习各学科课程标准及有关课改文献、阅历反思文章，使课改的新理念能入眼、入脑、入心，课改的新方法能在教育教学活动中敏捷运用;加快现代信息技术的学习进程，培育和提高现代信息技术素养，使学科信息化建设早上台阶;继续抓好学历进修和各类继续教育培训，并充分发挥好校本培训的作用，组织课改阅历沟通会、座谈会等。

2、确定教学工作目标：

(1)教会学生学习。让学生会读、会写、会算、会观看、会表达、会思索、会推断。

(2)培育学生良好的学生习惯。如学会计划的习惯、预习、自学、独立作业、独立思索、不拖拉的习惯。

(3)每月测试、期中测试、期末测试要到达区教学水平标准。

3、大胆尝试新教学理念，学习先进阅历。提高教学质量从最终一名学生抓起，搞三清活动，即：堂堂清、日日清、周周清，今日事今日毕，清不了的同学抓紧一切时间补课，不能让学生落下功课，教师必需懂得学习落后是造成学生品德差的主要缘由。树立没有教不好的学生，只有不会教的教师的观念。老师只要查找适合学生的教育，人人都能胜利。

4、要确立以学生进展为本的质量关，不仅要关注学生的学业成果，更要关注学生的探究、实践和创新能力，关注学生的情感和看法;不仅要对学生的考试进行评价，还要对学生的学习过程和方法进行评价。课堂教学中要引导学生主动思维，培育学生自主学习的良好学习习惯，让每一个学生都学有所获，努力提高课堂教学质量，同时，应关注不同层次学生的需要，仔细抓好培优补差工作。依据区教育局德育工作计划加强对小学教学质量监控的精神，学校将不定期地进行教学质量抽测调研，并进一步加强对小学毕业考试工作的指导和监督，为高一级学校输送合格的毕业生。

5、以《创新与进展》课题的为龙头讨论，推出先进教学阅历。进一步加强科组的建设，建立一支高素养的教科研队伍，邀请上级教办教研员及专家到校组织、实施、指导教科研工作，进行课题讨论指导，充分发挥其作用。进一步规范试验课题的管理工作，加强讨论过程的指导，注重材料积累完善，抓出成效，推出阅历。

6、各学科要发挥教师的各自所长，创出自己的教学特色。语文学科要围绕指导学生向《青少年报》投稿大做特做文章，真正从生活的原形出发，从学生的兴趣出发，形成科学的作文教学体系，让学生喜爱生活，勤于积累生活，乐于表达生活;数学学科，可通过普及与提高相结合的“奥数〞训练，培育学生灵敏、独特的创造性思维能力和思维方法及崇尚“奥林匹克〞精神，提高学习数学的兴趣和效率;英语学科，要注重环境气氛的营造，让学生到处都能感受到英语，学习生活中让“趣〞字当老师，引领学生们在趣中学，趣中用，学中生趣，趣中生乐，切实提高口语交际能力和水平;体育科要使学生身心都得到健康的进展;美术、音乐等科能使学生得到艺术的熏淘。

工作支配

九月

1、各班主题班会“安全第一遵纪荣耀〞。

2、“9、10〞的教师节宣扬尊师爱生。

十月

“10、1〞的国庆节向学生宣扬爱国主义教育。

十一月

各班组织防火、防震、防电、防踩踏及体育课等各方面的安全防范演练。

十二月

利用大课间师生参加跳绳、羽毛球、短跑等项目的体育锻炼。

20xx年一月

1、各班编排文艺节目，仔细做好庆元旦活开工作。

2、做好各科的总复习和学生学情检查工作。

3、做好班级工作总结。

助理的月工作计划篇7

通过岗前培训我于09年9月22日正式参与村官工作，从一名刚走出校门的学生成为齐街镇西老河村村主任助理，新的工作，新的环境，对我来说又是一次新的考验。在我进村上岗后，在党组织的关怀培育下，拜农民群众为师，以优秀同志为典范，在学习和工作中不断提高自己完善自己，赢得了当地干群的信任，近四个月过去了，即将到年底，在此将工作状况汇报如下：

一、学习实践科学进展观活动。依据本村实际，我协助支部组织全体党员干部，深入落实科学进展观活动，在活动中实行集中学习，个人自学，结对帮学等方式学习，增添学习效果，还办了学