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文档简介

保洁人员聘用协议书日期：年月日本协议书由甲方(雇主)和乙方(保洁人员)共同根据民法、劳动合同法及相关法律法规，经友好协商，平等自愿签订。一、聘用内容甲方聘请乙方担任保洁人员，主要工作内容为保洁、卫生和物品清理等工作。聘期为三个月，自年月日起至年月日止。如需要延长聘期，须双方协商确定。二、工作时间和休息乙方的工作时间为每天8小时，具体上下班时间由甲方安排，并应在遵守国家规定的工作时间和劳动法的标准下执行。甲方将为乙方安排法定的周休日和带薪假期，请假应提前通知并经得甲方同意。三、工资及其他福利待遇乙方每月工资为人民币X元，工资按月支付。甲方保证按时足额支付乙方的工资。除了工资外，甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各种社会保险以及住房公积金等。四、工作责任乙方必须认真履行职责，保证工作效率和质量，确保工作场所的清洁和安全。乙方必须遵守国家和地方的法律法规以及甲方的规章制度。乙方必须保守甲方的秘密，不得泄露相关信息。如乙方违反以上任一条规定，将承担相应的法律责任，并承担相应的经济损失。若出现纠纷，应由甲乙双方友好协商解决，如无法解决，任何一方均可向劳动争议调解委员会提出申请，或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。五、保密协议乙方必须保守甲方业务秘密，不得私自泄露或利用甲方业务资料，不得为有关利益违背甲方的利益对外透露或从事违反甲方利益的活动，否则须承担相应的法律责任和经济损失。六、解除及变更协议工作期内，如果甲方需要解除本合同，应提前X天以书面形式通知乙方，并与乙方协商赔偿事宜。如果乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同，但应提前X天告知乙方并与乙方协商赔偿事宜：严重违反劳动纪律和规章制度；严重失职或玩忽职守；盗窃、侵占、故意破坏企业财务或物品，妨碍企业正常生产经营活动；同时与其他企业签订竞争性工作合同；违反国家和地方规定的法律、法规。本协议期满前双方协商修改约定的内容，应以书面形式达成变更协议。七、其他事项本协议书一式两份，甲、乙双方各持一份。本协议书的具体事项如有争议，应先通过协商解决。当协商不能解决

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