银行业员工劳动合同_第1页
银行业员工劳动合同_第2页
银行业员工劳动合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

银行业员工劳动合同概述随着经济的发展，银行业的迅速发展使得银行业员工的需求不断增加，劳动力市场不断扩大。作为银行业的从业者，银行业员工需要与银行签订劳动合同，约定劳动关系的权利和义务。本文将针对银行业员工劳动合同的签订做一些简要的介绍。劳动合同的定义劳动合同是以工资为对价，以劳动作为实现的内容，订立的双方具有平等地位的合同。银行业员工与银行签定的劳动合同就是双方之间的权利义务约定，其内容应当明确，具有法律效力。劳动合同的签订一、签订方式银行业员工签订劳动合同的方式，大多数情况下是口头约定和书面签订两种方式。口头约定就是被录用的员工在简历面试后通过口头方式与银行达成就职合同协议。书面签订劳动合同则是以书面方式建立劳动关系。通常情况下，银行会将劳动关系条款列成书面文件，员工签定并加盖个人印章，并经劳动合同归档。二、签订内容银行业员工与银行所签订的劳动合同应当包含以下主要内容：双方的名称、地址、法定代表人或负责人的姓名及联系方式，员工的基本信息；工作地点、工作内容、工作时间、试用期、工资，绩效考核等；社会保险、职业培训、违约责任、劳动保护等；双方签名及签约日期。劳动合同的期限一、固定期限劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，固定期限劳动合同最长时期为三年。银行可以与员工签订固定期限劳动合同，当然也可以与员工签订无固定期限的劳动合同，但需要注意的是，当员工连续工作超过10年时，其劳动关系将会自动转变为无固定期限劳动合同。二、无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同就是没有劳动合同期限或者没有约定期限的劳动合同。银行与员工可以根据双方协商的意愿签订无固定期限劳动合同。但是，损害民生的或有损国家利益的限制性协议等无效的劳动合同条款是被法律规定了明确限制的，需特别注意。同时，员工也可以随时提出解除劳动关系，银行在解除劳动关系时需要遵循相关法律法规，提前通知员工并支付相应的经济补偿。劳动关系的解除劳动合同的解除，需要双方同意，经过书面确认。员工解除劳动合同需要提前通知银行，并且符合国家相关规定；银行解除员工劳动合同需要符合国家相关规定，并且需要支付相应的经济补偿。总结对于银行业员工和银行来讲，劳动合同是建立劳动关系的重要依据。在签订劳动合同时，应当注意相关条款的约定，遵循

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论