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文档简介

人事代理通用合同合同当事人甲方：（委托方）________________________地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________乙方：（受托方）________________________地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________合同背景甲方为了满足公司对人力资源的需求，遵循公平、公正、公开的原则选择乙方代理其人力资源管理和运营工作。乙方具有从事人力资源管理和运营的资质和经验，能够以专业、高效、便捷的方式提供服务。为了维护双方的合法权益，明确双方的权利和义务，制定本合同。合同条款委托内容（1）人事代理：乙方根据甲方的要求进行人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、福利待遇、员工关系维护等方面的工作。（2）其他相关事宜：根据甲方的需求，乙方可以提供其他相关的人力资源管理和运营服务。服务期限合同期限为______年/月，在合同期限内，双方应按照约定履行各自的义务。合同费用（1）委托费用：甲方按月/季度/年度向乙方支付提供人力资源管理和运营服务的费用，具体金额为_________元/每（月/季度/年度）。（2）其他相关费用：因工作需要，乙方可以提供以下服务，有关费用如下：服务名称费用员工培训__________元/每次员工福利待遇设计__________元/每次员工绩效考核__________元/每次员工关系维护__________元/每月合同变更在合同期限内，双方任何一方有权随时向另一方提出变更合同的要求，经双方协商达成一致后，应在书面形式上签署补充协议并加盖公章。违约责任（1）甲方违约：如果甲方未按时支付委托费用和其他相关费用，乙方有权终止本合同并追究甲方的违约责任。（2）乙方违约：如果乙方未能按照合同约定提供服务或服务质量不符合甲方的要求，甲方有权向乙方提出赔偿要求。合同终止（1）合同到期终止：合同期限到期，双方没有协商一致延长合同期限或者签订新合同的，本合同自动终止。（2）提前解除合同：在合同履行期间，任何一方有下列情形之一的，对方有权提前解除合同：①违反合同约定，经另一方书面通知后仍未改正的；②被法院宣告破产或被责令退出市场；③被吊销营业执照或实施停业封闭的；④其他能够导致合同无法继续履行的情形。合同解除后，双方各自承担其违约责任，并统一退回未使用的工作资料、文件和物品等。合同生效本合同正本一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方：（委托方）_______________（签字/盖章）日期：_____

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