用工免责协议_第1页
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文档简介

用工免责协议一、协议双方本协议双方为雇主和员工,为了保障用工安全,维护用工关系,特制定此协议。二、用工内容雇主需明确告知员工用工内容,员工应保证具备从事该项工作所需的素质和技能。若用工内容涉及到特殊工种或对身体状况有特殊要求,雇主应提前告知,并要求员工进行相关体检或提供相关证明。雇主应提供必要的工作保护措施和安全设施,以保障员工的用工安全。员工应按照雇主的安排和指示完成工作任务,不得无故缺勤、迟到早退或擅自离岗。三、用工期限本协议决定的用工期限为从雇用之日起至约定时间止。若用工期限超过一定时间(具体时间视国家法律法规和双方协商而定),雇主应为员工缴纳社会保险等相关费用。四、薪资福利员工应按照规定完成工作任务,不得有随意调整工资或拖欠薪资的行为。雇主应提供符合岗位要求的薪资福利,包括基本工资、绩效奖金、补贴等项目。雇主应按照国家有关规定为员工缴纳社会保险、公积金,“五险一金”缴纳比例参考当地政策。五、违约责任若员工在用工期限内严重违反本协议,雇主有权解除本协议并终止员工用工关系。若雇主未按照本协议规定支付工资或未提供必要的安全措施导致员工产生损失,雇主应承担相应的法律责任。双方协商不成可通过司法途径解决争议。六、其他事项本协议未尽事宜双方可另行协商。本协议一式两份,雇主及员工各保留一份归档备用。七、生效及解除本协议自双方签字盖章之日起生效,至用工期限届满或协商一致解除之日止。双方协商一致或在一方严重违约情况下,本协议可提前解除。八、免责声明雇主对员工在完成工作任务过程中因个人原因以及不可抗力因素(包括但不限于自然灾害、战争等)引起的伤害、意外和经济损失不承担相应责任。员工应严格遵守工作规章制度,自觉保证用工安全,对于因违规操作造成的任何损失由员工独自承担。九、协议确认双方在充分了解并认可本协议的情况下,于本协议生效前进行签字确认。雇主:_________(签名)员工:

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