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文档简介
理货员劳动合同一、合同主体甲方：雇主（公司）乙方：受雇人（理货员）二、合同内容1.雇用期限本劳动合同自{{起始日期}}开始，至{{终止日期}}结束。2.工作地点乙方的工作地点为甲方所在的{{工作地点}}。3.工作内容乙方的工作内容为理货员，具体岗位职责如下：按照甲方要求，进行货物拆包、组织、整理、上架、盘点等工作。根据世界各国、各大洲的货物分类。根据甲方相关要求协助处理突发异常事件。根据甲方的工作需要完成其他相关工作。4.工作时间乙方的工作时间为每周{{工作时间}}小时，具体工作时间由甲方制定，如遇特殊情况，可由双方协商调整，但不得超过法律规定的每日工作时间和每周工作时间。5.工作报酬乙方的基本工资为{{基本工资}}元/月，计算方式为从{{起始日期}}起计算，每月支付。乙方如有超时加班，应按照甲方规定支付加班工资，具体加班工资标准为基本工资的{{加班费率}}倍。乙方还应获得甲方提供的工作保障福利，如医疗保险、住房补贴等。6.假期乙方享有法定带薪假期。7.保密条款乙方在工作期间取得的与甲方商业秘密有关的信息，应当保密，不得向任何第三方泄露。离开甲方工作后，对于所掌握的与甲方商业秘密有关的知识和信息，仍须保密。对于与甲方商业秘密有关的文件、资料等，乙方应当存放于由甲方规定的限定场所，不得擅自带出。8.合同解除合同期限届满，双方自动终止，无需发出任何通知。如乙方不符合岗位要求无法胜任工作，或者危害甲方利益，甲方有权单方解除合同并支付已经应当支付的报酬，解除合同的通知应当提前{{通知期限}}天。如乙方因自身原因或者不可抗力因素不得不解除合同，应当提前{{通知期限}}天书面通知甲方，并按照法律规定办理相应手续，双方协商确定解约补偿金。三、合同变更和补充如本合同有任何变更和补充，应当双方协商一致，并按照法律规定办理相应手续。双方协商一致后，补充协议应当为本合同的组成部分。四、适用法律本合同适用中华人民共和国劳动法、劳动合同法及其它相关法律法规。五、争议解决本合同的履行和解释应当双方协商一致，如无法达成一致，应当提交{{甲方所在地}}市{{劳动仲裁委员会名称}}解决。如果甲方、乙方在就合同履行问题进行协商处理20日后仍未达成协议，任何一方均可向{{甲方所在地}}市{{人民法院名称}}提起诉讼。六、生效和备案本合同自双方当事人签字或盖章后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，备案机构{{备案机构}}。甲方（盖章）：{
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