某公司员工纪律与行为规范手册

11A集团股份员工手册TOC\o"1-3"\h\z第一章总那么 2第二章入职指引 2报到 2工作时间 2萝办公至及生揭活安兼排盗 输2涛试用婚与转皇正签 晒3稿第三赤章舅员工育纪律厌和行耀为规酱范俭 抗3雷员工肯守那么炊 星3胞考勤素制度训 燕4丸工作外风纪借 祥4戒保密印 简5汽第四塑章廊薪金站 闸5潮薪金住系列喇 骆5侨分配判、发彻薪日未期裤 姥5监薪金疤调整瞎 禾5敬福利肤津贴轻 丙6仙社会地保险瓦 跌6宵假期辞 扮6炕住房林 疼7继第六放章膀培训糠、考袜核与看开展毙 授7环培训命 毕8迟考核仍 芝8牲晋升尖与发炼展牢 声9价第七榆章旗人事想与劳尸动关断系云 沟9暮人事驱行政征关系耻 尝9职劳动获关系宵 胜9辱辞职膝 隶1愁0招辞退饱 防10碍劳动脾合同燥的终剥止面 下10吊纠纷度处理味 稳10爱第八晋章熊奖惩彼 分10超奖励耳 猫11骑惩罚包 僚11泪第九洋章偷沟通命与交倡流放 石12丘沟通溪渠道庄 讨12愚投诉佛和合净理化及建议怪 脑12威信息趋管理暂与沟元通平涉台圆 构12菜公司私内部礼网站症 辛13免邮件舒 慨13击A月鲜刊泰 穷13苦员工头活动铃 匀13总第十情章蝶平安吨及其画它串 庭13望防暴挥雨、者防台线风的帐平安牵措施芦 载13伍其它脑 闲14姓第一号章饥总那么拐漠本手驻册根无据A秋公司碰章程据，依惯据公兴司人执事、腹行政融、财捞务等浮规章永制度渣而制僻定，环它能今指导阳您了穗解任岗职期煎间的缸有关继准那么泳和政毕策，会提供工您在渴A可牧享受溜的权开利、胜所应解承当驼的责益任和装义务谦等资蕉料。忽熟悉样了这劫些内太容后浓，您记将对浊公司盾动作亲和管荐理风握格有存一个饭更清极楚的佛认识批，包直括您甲对我缓们的述期望堡和我且们对杰您的怪期望回。驰代此版暖员工阶手册良系试疤用版岭，由仰于公傅司的号开展逝与经俱营环任境的躺不断僻变化种，本朱手册抄中规鞭定的裙政策宪都有挣可能宏随之敢相应贫的修扎订，诵不过屑，任藏何政杠策的敲变动嚼我们计都将润及时榴通知删您。蚂您有吩不明拳确的旷地方勺，请氏提出慢自己否的疑势问。筛我们楚希望剃您作慎为A寻公司紧的一醒员感协到愉仓快。线本手托册的罗解释尚权属挥于集漏团公堪司人侦力资技源部屠。惰A的澡每一杠位在戒岗员知工都化应遵百循本覆手册揉。秋第二趟章盏入职驾指引报到每夜人力责资源率部是钉具体混负责掏办理呈报道让手续霉的职蜡能部肺门，飘报到论时您崖须出架示以疗下有帐效证辜件原催件并市留复楚印件余：1阳、身浪份证拥；2夺、学山历证安书、拥学位燃证书减；3灶、职惑称证旨书、勤资格瑞证书趋；4连、婚戏姻状锦况证池明、猛方案犬生育驱证明释、独怪生子缓女证隶明；帮5、复近期醉体检纳报告霞、免句冠一练寸近针照1舟0张食。呜余当个势人资萌料有伟以下还更改讽或补筐充时均，请蓄您在虾一个社月内纲到人写力资辛源部纤出示汗相关辈证明罢的原鉴件并锤留下榜复印去件，狐以确顶保与撤您有坝关的太各项智权益满：1渴、姓燃名或同身份补证号钥码；蹈2、详户籍颤；3另、婚雷姻状绪况；尼4、舟职称仔、从甜业资学格；呀5、危培训薯结业热或进虚修毕纲业。踏您在骡报到趁时，帽请按昨以下系程序吵进行乡：瓜工作译时间献袜公司喘实行扒每周狸五天悲工作篮制。渴工作躁时间理为：嘴周一追至周瑞五上藏午8金：3悬0-赤12短：3启0，伴下午愈2：芳00吩-5元：3拆0。桐如有潮紧急溉事务伟或临欢时突丸发任岁务，枪应服珍从公爸司的现工作择安排躬。锣办公禁及生器活安陆排雹1、给入职让指引凯限您进惜入公予司后病，部设门都招会指药定一矮名员什工作见为您赤的入念职指笔引人滔。入断职指叙引人爷除了苍向您袜介绍何公司筒、部娇门的却根本蛮情况晶和您坚的工靠作任悼务外膀，还工会指洁导您怖如何唯领取列办公妻用品烘，使餐用办杠公设物备，朝用餐降，搭膨乘班竭车等返有关知工作株的具坊体事乱务。威同时剑，公辨司将记及时插为您圾安排皇脱产搂的入剂司培中训。明2、怖用餐巷朽公司趴为您堪提供休一定公的午皱餐补评助。凶集团稼公司科员工异可凭拦餐卡音到公挣司餐障厅就皆用自予助午迈餐，边子公会司员伪工那么彼享受片各公恨司具硬体的糖午餐补补助崇规定换。衡3、耻班车遮公司窄上下房班时炮间都已有班央车接价送员生工。裕如果糕你需裕要乘烈车上恐下班六，可扰到总沟办车偷队咨家询班壤车路预线，柴联系桨是否峰能约匹定乘膀车地农点和烛时间纯搭乘强。艳试用握与转胳正路1、恒社雷会聘看用员销工的者试用银与转吧正。病诞你入样司后珠，一青般头谣三个届月为迅试用双期。赛在试克用期撕间你先应尽伙快融茫入到册公司佣的工哪作氛冲围中逃去，花充分秆展示键你的禽才干疮。这木是你柴与公博司互助相了雪解互榜相适子应的症时期梁。如炒果在滔试用妙期内皇的任局何时遭候，绵你认雀为A观公司阳对你歪不合凝适，很你可刻以完涉全自口由地调提出母辞职睡。同驶样地之，如片果你拐的工腾作无扑法达债到要绳求，汗公司塑也会皂终止成对你菜的试锻用。悔试用统期满穴后，头你须鲜提出晕书面氏申请漫并填旱写?泳转正欢审批移表?核，经剖所在典部门瞎和人毕力资膝源部忆审核略，通绝过主河管业熟务的小副总注审批组后，粱你就颜成为辆公司熊的正租式员育工了冲。在珠试用同期间隆，如钻果你吊表现恋突出危，经获过人蹲力资详源部口考核幸后，迟可缩保短试疯用期够，提鼠前转富正。锯2、绿应遵届毕好业生摇的见暑习与余转正博丹应届洲本科移生入抬司后声见习世期〔闪试用弱期〕盲为一薪年；征应届拌硕士修研究兰生〔行考取偶研究芳生前途工作础经历峡未满陪两年鸣的〕载见习茎期为良半年闷；有拖两年圈以上靠工作馅经历厚的应丽届硕霉士研患究生寄及博垄士生月试用疼期为镜三个惑月。萄见习殊期原歼那么上挥不予形缩短来，如堡见习断期内秀有特昨殊贡渣献，环那么可疾适当树缩短思见习帽期。该第三冠章弯员工立纪律瑞和行卷为规逃范趣员工测守那么到1尽、弄热爱酸公司蜂，服遣务社盟会；牲2勤、爱尊重扰他人烟，诚次实守其信；泳倒3德、队用心吼做事氧，追泛求卓范越；芒4期、守不断雕进步福，完驳善自止我；丛5律、径团结艘合作捷，坚臭持原红那么；闸6昌、肺保护酿公司歇财务盟，提韵倡勤宿俭节疤约；苍7博、咐严守冠公司蜂机密勇；芳8之、栽保持谣环境乱卫生燃，注哑意个兆人仪竭表。呢朴同袍时如悦果你会是公天司的精管理怀人员辈，即抛部门营助理踩经理箱及以军上的脑管理纲级别终，或跌被聘作为副衰主任尾及以碌上专袍业级率别，橡你会听享有员更高净的权矩利和急更好据的待默遇，易但你宗也将阅对公务司的转开展碧与部预属的杏成长从承当米更大迫的责移任，活公司筐要求郊你要贤拥有男以下邮所列糊的价怠值取扬向和间行为损原那么上。辞1脉、仓充满量理想蓄、富因有激头情、缓具有屠高度胡的责输任感帆和使稳命感伍；弃2闹、荣开拓荣创新战、高毛度务趴实、遣老实颠守信泳；津3厉、究不懈号努力芽，精研通本她行业假的知皆识；冶4朵、满对下句级善策于激四励，棒合理险授权雕，营貌造良尼好的唱沟通尘气氛逃；碌5姜、睁积极叠培养害下属颂，科问学管怀理，欠果断送决策浅；土6狭、盘胸怀匪坦荡巧，勇跟于批胀评与怒自我减批评单'采7阻、效严于制律己控，守罚法廉顺洁，鞋堪为禁员工盛之表剪率；时8米、型作风党踏实蛾，追拾求长永远目辉标和冰效益精，不喷急功垮近利社。呀考勤送制度教作为或公司忙的员猴工，请你有疗义务宴按公色司规总定的梁工作违时间享出勤躁。乒1究、钥你每吼天须届在上俱午8将：3陈0以炎前，狼中午床12柏：3删0至雪2：带00颈期间穷，下讨午5罚：3抗0以末后共宣刷卡颠三次尘。况2挑、危因公贪外出堵或出浴差不驻能按榜时刷捞卡或纲忘记咐刷卡照，请尤你在塑月底节的刷映卡记胖录中凳写明医原因震并由询部门弹负责躺人签版字。尺未刷群卡，改又未承请部茫门负辫责人司签字压的，任你将浆被视弄做旷欺工。腿张3愿、见不得浴代他遇人刷恩卡。铅发现循一次增，代思人刷疮卡者好将被陶扣除把当月兼浮动翼工资济的1详00蜓%，煮被刷灿卡者贼按事驳假半野天处房理。烘如果轮月度吧内部译门员才工被楚发现孩代刷疑卡两垄次，脚部门篮负责止人将御被扣崇除浮画开工翁资的厌10削%。阿4昏、谅迟到绵〔早瑞退〕渔10竞分钟贵以内斗，按受事假瓦2小猫时处弱理；泉迟到其〔早仇退〕灶10宋分钟恨以上搞1小隔时以酬内，遵按事望假半谜天理鹿；迟苹到一炒小时匠以上摔，按悬事假随一天始处理炼。刊5寄、嘴连续史矿工独一日朝或连指续矿漆工三痰日，呆公司搞将会臭解除移与你仍的劳矿动合逮同。怨6们、络因工挨作需世要，镰不能愁执行核公司绩正常悟作息墓时间拆的员鸽工，戚部门搞负责蜓人应唇及时蹲安排和轮休剑。傻7荐、盼一般性不得吉请事农假，叙特殊短情况距下，膀可填蚕写请来假单锯请部帝门负遮责人崭审批荒，审六批后劲的请哪假单阶交人绸力资备源部拔备案畜。事滤假超追过三遗天的娱，还饰应经奋主管捷领导愈审批追。事燕假获睡准后岗，你弟应在庸离开铁工作叼岗位汗之前窄安排换好工俩作。厘8丢、规请病摸假须急于上炕班前秩或不仍迟于照上班嫩后3强0分杆钟内敬通知纵你所良在部碍门的掏负责学人，孕并于递病假俱后上甚班的演第一室天补渣办正捷式的尾请假晃手续螺：填满写请羊假单刘，并零附区讲〔县巴〕级葡以上京医院晓出具恨的病誉休证督明。竹移9谅、确事假漂、病服假期透间，饲你的盆工资珍与奖组金按慕当月递实际画出勤衫率计胁算。反在一跳个月调之内脸，如应果你管的事霜假超棉过三声天或辩病假兆超过塑5天蹈，你缩将不元能参旱与当直月奖病金的泼分配渗。一峡年之总内，蔽事假扫累积确20投天以济上或封病假独累计疑40荷天以封上者腿不能谨参与艇当年短年终液奖金股的分季配。菊予1寨0、铃上茫班期彩间如啦需外晓出办肝理公瓣务，榨应事路先向棕你的须直接忆上级减请示序。毛工作枯风纪膏1娃、公荡司鼓满励员缴工间悬积极戒沟通丹交流本，但届不能尝因此会阻碍们工作伙。因屑此办误公期粉间，肠你应圣该坚春守岗币位，朝不要弃随意殊窜岗玻聊天样。需毯要暂衬时离螺开时可，应取知会乐同事咳。徐2现、保撞持办究公室胁的整饱齐、箭干净妄、卫特生是肠每一勇位员拜工的银责任拘。请垮不要防在办梅公区脊域进混食，违如要肤吸烟捐请到附吸烟源室。姓3锐、进办公蚁室是聪公司辫办公橡场所唐，保血有对办公司精来说喉很重甩要的漂财物香和信获息资患料。吃所有脸来访腾的客背人必中须由喘邀请珍人陪签同才宪可进再入；尖接待隙来访象、业至务洽恒谈应哭在洽头谈室远或会熄议室干进行辟。毙礼仪础仪表芳河从进烈入公师司上军班的弄第一耕天起甲，你蚊的一蜓言一川行就龟代表括着公该司，孙因此胃，你逗工作计时保腔持整旺洁的夏外表送是十识分重扔要的迈，你怜应注剖意遵鞠守下闯列要滚求：点1泳、剑工作太期间景，你归应保漫持精悉神振艘作、然彬彬初有礼路、高贿效敏警捷。债2险、蛙上班搬时，俊你应阿注意楚衣着类整洁俘、大启方、甚得体脆。男挎职员扫不可吉留长断发，初蓄胡兔须，窑女职敌员不管可浓启妆艳糕抹。哄周一败至周哗四，尝男职狱员着维衬衫颈、西播裤、梁皮鞋虑；女诊职员愈着有映袖套籍装、志皮鞋奏；周建五可兰着便层装，量但短框裤、乒无袖败装、硬超短冶裙、盼凉鞋闸、拖粮鞋不傲在此剩列。皇晕公掀司另露有统妨一着剩装要稻求的病，按夸具体零着装书规定鉴执行奴。消3君、潮同事摊间应款相互尚尊重秀，互僚帮互反爱，课语言矩文明训。半4延、音对外萝交往粘应有且礼有绣节，姐不卑陵不亢胖，礼雕貌大杀方，烛简朴豆务实伸。保密况堡由于伶竞争靠的存测在以或及你衔对公草司的讽责任朱，每趁个员闻工都篮有保惧守公历司秘禽密的旨义务凡。这怎种保坡密的竞义务纵，不卷仅限照于你攻在公琴司工粱作的利合同瑞期内奸，而穿且还魄应注柳意无高论你侍是退视休或蠢离职萍后，款你都脆将承而担这玩种义任务。灶1妙、箩你务慌必保禽管好装你持严有的过公司获涉密疤文件浊。切2桥、秘未经秃授权杆或批绞准，洞你不育得对小外提周供有任密机旗的公悄司文倍件或昏其他壮未公疯开的谋经营成状况锄、财展务数编据等辅。挎3葡、羽对非蔑本人落职权卖范围荒内的哈公司抓机密风，应境作到驰不壤打听骡、不错猜想璃、不锅传播永。谈4勿、检发现迎了有忧可能限涉密护的现粘象应询立即桥向有暖关上涨级报姑告。兄给第四堡章台薪金福嘴为了模吸引孝和留叛住最柜优秀等的人合才，旺我们病提供蔑在同振行业假中具毕有竞拜争力护的薪两酬福货利待乒遇。炮同时筝在公荒司内鸣部我借们有倡科学请与公熔正的绣机制袋，令铃表现跃优秀关的员次工得逝到相暖应的芬回报露。福薪金酬系列墨1迈、在极公司县，你聚的薪弱金收锅入由绑月工帽资、兽月奖碑金以彻及年增奖组助成。杂2两、当轨你进痰入公央司时的，人陵力资竭源部尼会根盒据你吴被聘绳的职仰位，枪你的梁经验昆评定劈你的妹薪级聚。薪舰级表横明你误在公肿司所辅承当闹的责成任和晌义务赖，它既确定钉你的节月工妥资，牺并是搏你的麻月奖旋和年葬奖的垃根底挠。欧3五、你嫂试用萌期的夜第二糠个月肃开始具可以义参与父月奖弯的分闲配；梳你如前果在薪第四泄季度建以前戏进入跟公司规，那么夕可以蛾参与蹄当年评终奖夕的声分配论、发透薪日光期苹1乓、酒每月怜工资阵的发肠放日国为次剪月十夸五日督，月气奖金墨的发垦放日演为次苦月三演十日侨，逢回节假绝日那么食顺延方。虚2碌、浊年终聪奖会拼在旧拖历年联春节呀假期第之前恼发放本。邀薪金掏调整休灯公司松坚持仪员工子以自糠己的矮工作倾表现晒和绩谨效来屡获得糊收入壁增加酱的做日法。篇月度猜与年屿度对谎员工选的考聪核以作改良动我们爸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