某公司人力资源部薪资与福利手册

1人力资源部?薪资与福利手册?馒发布谋日期赤：南总经御理：胸人力猫资源卸部经偿理：缸人力肉资源旨部薪颂资福看利组形二剃○○脱一年耽二月目录轧第一狡章：想劳动叨关系殖劳动摧合同罗制左劳动泄关系庄确实嗽立额员工毒签订础劳动笑合同特被录摧用流舌程图批外地吸籍员艰工?怖引进悟人才家工作咽证?帝的申辱办太劳务羞制歉劳务组协议颤?外端来人付员就侍业证夺?的烘申办叉试用忽期规贞定由转正室与终浊止试牙用期职级耻解聘星与辞悟职怠离职飞手续川第二死章：缺福利勾与保绘险外一、级福利陕与保脚险址养老羞保险早失业副保险液医疗新保险习住房屈公积临金逝养老式金、增医疗矩保险起、失挨业金初、公致积金描缴存姿比例恨表芒员工狮子女坡幼儿爬园、殃托儿生所收导费及载单位暴报销谎标准贷员工气生日枯礼金杨/结秧婚礼量金/症慰问舅金/者女工冰劳动俩保护煎费的猛申请案和领羞取德二、跪其他忍如何董计算迹个人蚕收入牙所得敢税制个人姐购房认个人鬼收入阅所得黄税如码何退脂税员如何郑申请跑办理袭出国蔬〔境蒜〕手韵续及腾赴边摔境通尘行证促员工疤办理箱离职拘手续纵流程啊图射第三鬼章：抚薪酬戚管理洪方法工资凳薪资社结构碑薪资铅发放院薪资市计算昌方法浊调薪锁种类姓个人运收入普所得奥税拖薪资削保密佛第四箩章：疲考勤当管理耗方法胳出勤踪时间聚考勤拢刷卡公出出差军休假禽及请祥假给壁假规皆定渠加班稳及加粥班工赌资计加算额公司粥名称零××镰××同〔中登国〕信投资区有限闲公司艰版次饥第一搅版矩文件韵类别孔薪资朋与福辣利手如册判编号途HR袖-读C&辰B绍第一版章:盲劳动梦关系质宜怪依据亚?中脂华人速民共码和国衣劳动且法?职及各骆地外渠商投彩资企私业劳息动人冲事管失理条知例等毕有关鼠规定绪，企艘业应母依据旧与所轨聘用圣的员辛工建肯立正舰式劳授动合判同关缴系或已劳务话协议透关系猎。抚第一傅条：雄劳动怜合同荐制需一、免劳动浩关系登确实碍定棚劳动靠合同窜制为建××圆××抗〔中牧国〕尘投资屠有限马公司驳的基乒本劳遍动用虑工制少度，唉企业迎与员往工建栽立劳昆动关腊系必胡须签唤订?揉劳动纵合同跟?。昼员工叔必须哄在报纷到之根日起辅一个案月内及将报骨到手萍续办山齐，挑方可峰与公顿司签录订壹免年期萍的?昂劳动写合同兵?，弟然后比由人姨事部率门办福理员盛工录动用手巡续。撑员工油与企骂业签红订劳役动合殊同需加提供视以下突证件碧：还本地谋籍员苗工：不身份巧证原挪件微证件悦照四炊张〔众一寸劫〕免劳动取手册激/待茂业证姨/失盏业证狐/离逃职证兆明等冤学历旅证明瘦〔正微本〕彻职称岁证明等〔正聚本〕膨健康运证明绍〔区对、县普级以述上医域院〕营外地度级员近工：尼外地废籍员引工学灰历要那么大专坊以上竭〔含升大专祖〕需犬提供水上述粗证件数〔劳迟动手型册除吧外〕爬，还寻需提张供：堵本人座户籍水所在张劳动怖部门识签发康的?搁务工善许可末证?钩/外稻地原路单位帐辞职派证明振；搁在沪卖有居段住条病件的腿证明夸；舌参加莫户籍肉所在译地社德会统铁筹保炕险的站情况偷证明托或者散说明负。伐生效撤日期县第〔透0盖〕次上修订执日期尝：2版00绵1.话02规.0氏1土页次室35译/1趋20滨01诞．0里2．已01鸣公司晶名称锐××坑××宵〔中疏国〕步投资谎有限趴公司珍版次湖第一早版失文件吃类别哄薪资傍与福脑利手贵册照编号杀HR烟-鉴C&老B疼第一趴章:盆劳动见关系您即成为APP公司合同制员工签定劳动合同办理录用手续签定劳动合同办理工作寄住证外地社会保险关系证明公积金转移通知书交养老金转移单外地籍员工需交原单位辞职证明或外出务工证上海的暂住证或租房协议书〔有单位章〕外地籍员工需将档案放入当地人才市场然后将存档协议交给人事部身体健康证明彩色1寸近照4张上海籍员工档案在街道交劳动手册，档案在人才市场交存档卡/失业证或待业证学历证明原件职称证明原件身份证复印件录用通知书肉二、肿员工绢签定减劳动为合同增被录扑用流穴程图您即成为APP公司合同制员工签定劳动合同办理录用手续签定劳动合同办理工作寄住证外地社会保险关系证明公积金转移通知书交养老金转移单外地籍员工需交原单位辞职证明或外出务工证上海的暂住证或租房协议书〔有单位章〕外地籍员工需将档案放入当地人才市场然后将存档协议交给人事部身体健康证明彩色1寸近照4张上海籍员工档案在街道交劳动手册，档案在人才市场交存档卡/失业证或待业证学历证明原件职称证明原件身份证复印件录用通知书捉生效跌日期蔽第〔印0棋〕次较修订捕日期武：2吹00铜1.模02刘.0骆1循页次阳35璃/2团20煎01葱．0冠2．插01项公司讽名称斧××蓬××丢〔中娇国〕形投资琴有限邮公司泽版次续第一迁版验文件精类别墨薪资评与福秀利手巴册泻编号政HR党-杯C&倍B灶第一盒章:所劳动欲关系发证上海市人事局主管单位市劳动咨询事务所人力资源部将申办材料收齐青三、百外地贼籍员万工?拜引进煤人才忙工作间证?惊的申传办发证上海市人事局主管单位市劳动咨询事务所人力资源部将申办材料收齐尘申办雕?引林进人途才工闯作证池?应南当提乐供如乓下书略面材怜料：鲜?引龟进人每才工声作证处申请议表?嚼〔一肚式三咬份〕乳及工音商营嚷业执顾照或稍者法饮人登秆记证格明〔畏复印赛件〕魂；呜聘用罩〔劳察动〕舞合同厉书；巨拟聘赏用人夸身份夕证、迅学历址证书逆或者哭专业锅技术剩职务妙任职师资格淘证〔今复印冬件〕体及一波寸证错件照美片两岗张；仓参加玉社会刮统筹嘱保险禾的情垄况证处明或舅者说报明纠在沪林有居毙住条霸件的算证明古；构交费隶用人率民币问22鲜0元惕；心2．猜申办健?引宋进人译才工萄作证朽?程商序购?引五进人编才工因作证裂?的予有效鹿期。魂?引灰进人川才工纺作证小?的离有效松期为遇三年仓，并泄实行隐年栓钢制度菊，每委满一府年由阔人力皂资源厚组织沸部到谷人事技局主程管单往位输左年检副手续懒，年猎检手尿续费抵22活0元陕。抱第二惯条：纱劳务液制幕劳务庙协议悔凡不墨能与耍企业靠签订时劳动刊合同肤的聘赞用人代员只篇能与送企业贴签订马劳务钱协议津，与乒企业惹确立饱劳务材协议尝关系烈。员拣工与尚企业目签订钞劳务奉协议计需提长供以果下有菊关材持料：碌生效邪日期者第〔避0敏〕次给修订斥日期堂：2挪00构1.验02踩.0潮1治页次联35窜/3吓20揪01栗．0龙2．添01璃公司阻名称术××蹦××涂〔中征国〕哭投资趴有限茄公司迷版次京第一称版胡文件悦类别处薪资春与福位利手恩册奥编号锹HR管-塞C&仗B耕第一超章:凝劳动短关系咽1．高本地蝶协议渴保存饶社会兴保险跳关系签的人侮员需沃提供语：患身份晴证复墨印件东；容证件栗照三半张〔中一寸夫〕；揭学历赠证明劲或者怨职称励证明蝴；质健康旱证明掩；旋与原资单位捎签订眼的?记保存筒社会渴保险俩关系美协议藏?；它2．鱼退休悬聘用遥人员福除提寻供上补述证蓬件〔无保存题社会爱保险羞关系候协议吓除外巡〕璃，需论提供搅?退努休证峰?。贩3．饲学历巷在中丈专或教中专早以下旱的外戴地籍尼员工颠只能柄与企角业签逃订劳讨务协储议，印签订眨劳务分协议肢时需璃提供醋的证虏件与筹外地套籍大杰专学亭历的采员工够相同讨。聋二、狸?外馅来人爬员就裹业证幅?的远申办遣学历宏在大跪专以缴下的劫外地扛籍员孙工企踩业只割能为像其申梨办?希外来逗人员山就业卧证?便，申胡办?守外来特人员笨就业棒证?劈需提亭供以屑下有伙关材睬料：石聘用锦劳务旗协议贸；飞拟聘勤用人联身份那证、肌学历命证书物〔复愿印件名〕及阅一寸堆证件麻照片窄两张术；搅参加恨社会仍统筹丘保险谱的情迈况证冬明或虾者说晒明；报在沪量有居交住条料件的恭证明贯；翻员工使本人敬需交筑暂住亩证每熟人每物月一厕五元士，单惠位需柏交再疤就业掌基金他每人骡每月势50钳元，温外劳乳力管对理费脱每人落每月含20斥元。巨生效赏日期怪第〔滨0沉〕次劣修订扫日期瓣：2籍00头1.译02像.0洪1仓页次恋35剪/4缓20异01斯．0龄2．替01闻公司补名称度××批××况〔中束国〕驻投资螺有限叮公司泼版次数第一玩版辣文件惑类别纱薪资撒与福摄利手叫册投编号迫HR冤-册C&撒B社第一索章:矮劳动兆关系等级职称等级职称1操作员9课长2二级办事员/一般技工10等级职称等级职称1操作员9课长2二级办事员/一般技工10副处长/副厂长3一级办事员/特种技工11处长/厂长4副科员/副领班12副理/副总厂长5课员/领班一三经理/总厂长6副课助理/副值班主管14协理7课助理/值班主管一五副总经理8副课长16总经理忽一、算签某订?所劳动菠合同昼?的额新进闭员工墨，入跟职之访初三拳个月双为试责用期劫。试肯用期拾内，介由主炒管对壶其工春作能竞力、偷专业纲水平临、劳与动纪锣律等酒进行演考核强，员头工对境企业吓的管航理、寇企业吩文化娇作全络面的奥了解棒。期浸间双召方如翁感到小不适赠应，馅可随钱时提棋出解偷除?零劳动赖合同滔?，革无需胜任何保经济当补偿冲。膊第四习条：喇转正浑与终帖止合睡同感员工森试用萄期满送两周怨前，楼由人边力资康源部香填写铺?转危正考忧核表捕?送肤该员杂之直厌接主振管对焦其作想出综驱合评题估，滨提出园是否位予以酿转正肌意见腰，报待部门醒经理唇及总逆部人念力资树源部学经理伍核准肃后予孟以转吵正，感由总走部人统力资呜源部赏出?蒙人事付通知纹单?苹通知排其本弹人；舅对于花不予偿转正俭的试耗用人玻员，云由人纤力资母源部握发出往?终且止试绣用通藏知书汽?，袜按规佣定办晕理离滥职手功续。发第五汇条：开职级席生效军日期虎第〔乱0社〕次腹修订笑日期然：2饰00延1.悲02帐.0摔1公页次灾35继/5坏20伞01强．0搁2．员01犯公司盘名称研××起××饰〔中悄国〕支投资昏有限否公司水版次级第一遮版拿文件渗类别烈薪资酿与福孝利手腐册注编号蚊HR守-妻C&慈B耐第一狠章:墓劳动持关系壮第六斥条：测解聘放与辞隙职滩一、遮解聘伏在劳属动合龟同期弹间，凳由于膜各种朵原因扁，企设业可饶以提洁前一遗个月竿提出洗解除酬与员删工的珍劳工次合同假设关系龙，有混关解建聘规啊定与丹赔偿罗方法摆，按先外商我投资露企业泉劳动堪人事槐管理娘方法恢办理背。客二、店辞职嘉职工把因各史种原南因提驱出辞吼职，英须提照前一仍个月辣以书手面形宽式提着出辞摘职申欢请。垃人事兰部门爪根据缝其已锐核准东的辞深职日贝期申白请予慈以办叠理离就职手计续。你第七隐条：敬离职贼手续挡一、屿员工圆因各得种原船因离渗职时保，均搂需按佩照规总定办虎理以岛下理剃智手非续：锅与本乘部门女办妥巨工作彩交接疏；换与财船务部谁门接虎清帐声款；评向信帮息技皂术部判交接坛清楚绘与电魄脑网晴络相寇关事棋宜，帆并交友还所览借用游与电稍脑相乞关之赵物品晓；欺由培费训部楚门查籍证是手否有樱按?杀员工逗培训错协议促?规丽定，么未结优清之粉培训特费用那么；黄向本知部门标及行萍政部针门交誓给所据借用款的文腐具用貌品；尺将识硬别证穿/考招勤卡锁等交临给人景事部文门。谋办妥淹上述阶手续献后，锣人力瞎资源纹部方搜可支艰付离城职员膀工之召薪资奖。质生效敲日期顶第〔悲0安〕次榨修订煌日期爸：2渗00促1.肯02冶.0棉1关页次沸35辅/6寨20听01沿．0窝2．棋01玻公司欧名称使××踏××佩〔中警国〕俊投资钥有限粥公司道版次息第一兵版寺文件旗类别默薪资养与福授利手询册爪编号孙HR倾-娘C&仁B造第二索章:必福利烧与保着险他我公员司根被据国恢家一芝系列猎规定淘为全思体正洽式聘考用之机劳动背合同稍制员角工及治办理斑?引泄进人店才工愉作证写?之步非本脱地籍彻员工运办理败了政酬府规兵定的脚各项序保险刊，并肿根据合本企膏业情另况在送太平孤洋保例险公须司为絮全体晴正式滴员工寨投保校了意筛外伤科害保殖险和丰医疗鸟保险冠。阁第一偏条：咽福利锄与保尼险集养老苦保险判养老承保险竹费缴窗纳突单位然缴费族：按首本单糕位上喂一月炼全部佛在职升人员砍工资迎总额财的百广分之铁二十冬二点茫五的暴比例焰缴纳袭养老勤保险诵费。捆个人谦缴费斤：个浪人应练以本较人上经一年键度月陶平均昂工资尿收入过为缴高费基已数。葱桌浇缴费赶上下抖限：浊个人剪缴费党基数房上限玩为上溉一年总度全颤市在栋职职赴工月雨平均渡工资愉收入丽百分巴之三垮百，娘下限揉为百摔分之敬六十桑。该记入倒个人番帐户衬的养负老保攻险费蛋个人殿缴纳催的养攻老保榴险费踪和单证位缴喇纳的葱养老哪金保肢险费幻总计宿为1扒1%夫，记肆入个菜人帐那户。庆3．命个人远帐户南上的片养老半保险指储存还额的矛计息绘按不博低于剑银行尖同期款居民邮一年嗽期定折期储子蓄存傍款利愁率确志定社意会保都险利系率计孤息，寄并计兵入个扰人帐具户。绞生效堵日期掠第〔筑0底〕次涛修订仪日期赠：2径00悬1.害02坐.0择1捡页次仰35全/7贝20占01落．0稿2．晒01草公司冤名称屡××村××辞〔中怒国〕辫投资育有限渐公司沟版次遮第一友版贷文件锅类别伏薪资值与福韵利手英册纷编号边HR伟-趟C&溉B汤第二藏章:只福利萍与保淘险出4．夕享受恰养老防保险瓶待遇悲具备悔的条勿件清到达段国家帆法定恳的退碗休年桐龄点男职喉工：澡不分谷管理滑人员帅和工蛾人，罩都是垂六十帖周岁围。江女职闯工：梯管理赶人员谨五十晚五周魔岁，板工人怨五十丘周岁连。贱连续谷工龄痕和缴乳费年便限碑19孔92绒年1跑2月莲31塔日任前参桃加工揉作，保连续巷工龄墨〔包冲括缴赢费年桑限〕棒满十虏年或嫌19驰93筐年1征月1惯日墙后参纤加工事作，伤缴费钟年限惭满十纷五年抗。青单位材和本踩人按称规定套缴纳特养老曲保险避费新5．候退休桃人员哨养老稠金的满计发鸡方法逗月养彩老金挣=基蹈础养集老金斯+个麦人帐食户养勉老金券+过厕渡性宰养老爽金挑根底鲁养老望金：武为本顿市上袖年在享职职筹工月魂平均阅工资宪的2恶0%停；南个人榴帐户功养老返金：艘为本宅人帐数户储班存额以除以雷12陪0；连过渡昌性养领老金殊：这旅局部杆养老合金1峰99紫2年佳底前欺参加咐工作既的职休工有读凡在海19顶93续年1秃月1仪日别参加移工作枕的人港员其击退休恐后的圆月养斩老金汁不包苍括过报渡养袭老金惊。钞生效四日期尘第〔甲0蜓〕次烈修订载日期累：2帽00补1.倒02叛.0张1匙页次吓35拌/8捞20僻01毛．0着2．拜01荷公司缓名称誓××蚀××举〔中浸国〕玻投资前有限哪公司临版次寨第一者版岔文件予类别钱薪资名与福甚利手寄册膏编号避HR贝-疼C&尿B算第三及章:孙福利惯与保皂险著6．闷养老夫金社搭会化撒发放纳养老弦金社会会化五发放亦就是愈将原带来由听单位肾发放壶的养发老金敌改为棚由社幕会保欣险经拴办机午构委启托有孟关银壮行或狸邮局疏代发比，社僻会保呜险经手办机按构每曲月按捞时将称养老羞金汇坚入在期银行投或邮桌局开策设的膜养老请金个穴人帐在户内责。离梳退休捆人员驼可凭叮银行迈或邮思局发圾的磁涌卡〔尽存折位〕到疾本市妄各银籍行或集邮局辟领取励养老匆金。拿养老烦金社翻会化赛发放壳的范虑围柔凡按梢规定拣参加伶本市功养老场保险伙统筹贯的企商事业奏单位罚其按拿月领程取养啄老金邪的离末退休脚人员卷均属母于社微会化挠发放难范围狱。钻社会晶化发报放的蓬内容羊列入碍养老堡保险服统筹迟基金哪支付震的养少老金浑；丝单位傅委托驱社会朋保险稳经办筋机构队发放华的非捏统筹辫基金排支付盲的部制分费闭用，纹这部灯分资途金目争前仍嚼由单衔位承厕担。志7．汗退休巨人员宅退休暑后养拍老金朗的调晋整胖从1干99凭8年冤起退廉休人鉴员的膝养老倒金按皮照上馋一年香度全佩市在受职人有员平浆均工腿资增朽长率挠的4仪0%姥～6捕0%谁进行励调整狮。舍8．难养老丑保险绵关系击的转欠移弄职工慌变动失工作清单位驻时养多老保寄险关少系可控以随倾同本可人转女移，诞其个义人养伤老保搞险帐嘱户转耳移的舌内容玻：姨个人宏养老优保险块帐户色号；卸当年疯度月优缴费医基数夸；独缴费茧截止爸年月拨。雕生效阶日期事第〔澡0饮〕次蛙修订播日期防：2包00扇1.准02宜.0私1吵页次笋35茎/9约20临01抗．0娱2．拆01瓣公司拒名称炼××滤××摆〔中赚国〕停投资炉有限渴公司淋版次更第一豆版姻文件闻类别草薪资拦与福壮利手孙册危编号固HR冻-赞C&让B猾第二繁章:暑福利捉与保已险壁9．鞠养老妨金?激结算份单?浩的有行关事慎宜焦养老淡金个长人帐认户储视存额即每年旷3月断31蔑日结么算一居次；精每年苍4月帖初由仓社保扭中心躁委托垮单位死发放营；链?结赢算单产?记罢录个妻人帐勿户保旧障号倡码〔召身份参证号众〕、厚19据92评年底镜以前然的连赞续工忌龄、勤19绢93禁年1组月1济日纽以后窑个人找帐户振的储赤存额帐和缴龙费年代限；岩个人耀上一友年月旗平均箩工资焰及缴焦费基席数；稻员工家对?农结算洞单?枣提供资的信横息假设上有疑窗问，茎可携旧带本费人身俘份证借?结掘算单推?以接及相锹关凭扫据向晕单位种或社膛保中摩心进户行查忌询核坝实。在10吗．终碍止养疫老保邪险关皱系薯在职前职工刑辞职俩出国断、出贴境定惹居等绵，凭爷有效侧证明英材料凡，可柜领取喘个人凭缴费粉的本般息总神额。与11妨．养榆老保揭险金愚办理血事项气流程多图〔绵见下亡页〕砖生效蓄日期尊第〔嚷0系〕次色修订塌日期翼：2贞00陡1.津02丑.0唉1陶页次恭35省/1换0饶20厚01酿．0啦2．谜01诵文件秤类别胆薪资踪与福肺利手填册咸编号匹HR漂-峰C&搁B睁第二班章:截福利尝与保万险养老保险关系的终止：出国、出境定居等养老金结算单养老金个人帐户储存额每年3月31日结算一次，7月初发放养老金的转移职工变开工作单位时养老保险关系可以随同本人转移养老金社会化发放由社会保险机构委托银行或邮局每月按时将养老金汇入在银行或邮局为您开设的养老金个人帐户内。养老金个人帐户：按个人缴纳的6%计入个人帐户按单位缴纳的5%计入个人帐户办理方法：递交原转出单位社保中心开具的?上海市职工养老保险关系转移单?办理方法：递交本人身份证复印件劳动合同1份养老保险关系的终止：出国、出境定居等养老金结算单养老金个人帐户储存额每年3月31日结算一次，7月初发放养老金的转移职工变开工作单位时养老保险关系可以随同本人转移养老金社会化发放由社会保险机构委托银行或邮局每月按时将养老金汇入在银行或邮局为您开设的养老金个人帐户内。养老金个人帐户：按个人缴纳的6%计入个人帐户按单位缴纳的5%计入个人帐户办理方法：递交原转出单位社保中心开具的?上海市职工养老保险关系转移单?办理方法：递交本人身份证复印件劳动合同1份录用名单如在原单位工作过而没有缴纳过养老金，需有原单位的有关证明养老金计发方法：凡1992年12月31日前参加工作的退休人员的月养老金由三局部组成：根底养老金个人帐户养老金过渡性养老金凡1993年1月1日参加工作的退休人员其月养老金为二局部组成：根底养老金个人帐户养老金转移：原单位已为您建有个人养老金帐户新开户：从未建有个人养老金帐户的端生效来日期证第〔械0砖〕次皇修订敲日期弓：2梅00齿1.近02叙.0晓1义页次宫35胀/1乓1那么20纪01计．0缘2．妻011恋公司烈名称戏××猾××遵〔中构国〕赶投资申有限剃公司朗版次歇第一谨版揪文件奖类别伯薪资吵与福蝶利手坦册填编号介HR柄-荣C&慌B竞第二朝章:夏福利蚁与保越险劝二、地失业砌保险赠1．膛失业枣保险生金领促取的狭条件肢A．顺具有诞本市殖城镇跌户口层〔外写地籍乏员工明不适葵用〕关；牧B．欢本单辱位工外作满桐一年扔；始C．佩所在享单位哭解除北、终呢止劳拉动或怠工作凝关系蚊并办绿妥失配业登列记手票续的贤人员驾；暂2．竿失业思保险末金的懒缴纳技A．依单位约按上周一年协度本劲单位尝在职不职工罩月平哲均工变资总瓜额的队百分邀之二呀比例传缴纳轰；甘B．斤个人京按月异平均壳工资渔的百假分之蛙一比喘例缴框纳。犁生效踩日期简第〔宪0惠〕次矿修订辩日期齿：2恐00啄1.尼02少.0晌1伙页次欠35咽/1惧2块20长01园．0生2．西01揪公司篮名称风××瘦××晕〔中去国〕检投资绢有限哗公司档版次扎第一已版蓄文件珍类别晓薪资咏与福镰利手疗册娃编号孤HR止-把C&毛B皂第二薪章:席福利蔑与保什险累计缴费年限失业人员年龄第1-12个月支付标准第一三-24个月支付标准满1年不满10年<35岁297元280元≥35岁324元280元满10年不满一五年累计缴费年限失业人员年龄第1-12个月支付标准第一三-24个月支付标准满1年不满10年<35岁297元280元≥35岁324元280元满10年不满一五年<35岁≥35岁351元281元满一五年不满20年<40岁≥40岁378元303元满20年不满25年<45岁≥45岁405元324元满25年不满30年<50岁≥50岁432元346元30年以上不管年龄今4．惭失业胖救济夕金的终领取孩方法普和期族限熊A．霸失业亏人员萝与单钟位终插止、认解除戏劳动遥关系脚后，蒸应在送一个观月内穷到执户口匙所在瓣地街折道、言镇〔藏乡〕绪劳动松效劳匆所办队理失骑业登政记，奋领逗取?鼻劳动挠手册甚?；算B。劲符合灿申领治条件泼的失橡业人恳员必尼须凭炭?劳晴动手痒册?区到本训区、奥县职启业介对绍所幻进行电求职碧登记斗，并蚀办理壳申领粒失业刘救济沈金手介续；跳C。皱经失座业保秀险机苦构核德准后择，于慰办理毅申领记手续相的次萝月起阅，凭岛?劳弓动手帆册?啄到区管、县老劳动观部门循指定铜的地拳点，漠在规裕定的笑时间寄内领越取失无业救碍济金纯。成D。府根据喘累计僻缴费羊年限岩每满破一年境可领责取2歪个月愿的失茧业金俘，但驳核定武领取舅的期兴限一纪般为诉24驻个月酱。笋生效离日期滋第〔广0低〕次校修订弟日期硬：2封00文1.漠02奸.0战1僚页次假35猴/一堤三早20僻01雪．0位2．庭01浑公司歼名称穷××同××哨〔中竟国〕尺投资涝有限烤公司滑版次旋第一丽版堡文件帐类别温薪资沉与福小利手童册跳编号悄HR碍-走C&施B浑第二释章:鞠福利思与保某险恰三、指医疗歪保险混为了价逐步判完善猴本市沫医疗红保险圈制度拿，保坑障企庭业职太工的贴根本项医疗忠需求饲，上隔海市型政府鸟在1朴99射6年攻制订肿了?暮上海摩市城半镇企谢业职珍工住军院医焰疗保谈险暂污行办逢法?滴，在叛19仍97续年又雅制订类了?烤上海蛙市城塌镇企穴业职烟工门唇诊、忙急诊作局部饥工程狡医疗榨保险活暂行更方法西?。挑而这荡两个扛方法厦只适蜡用于轧企业虎职工六住院下医疗班和大凑病重鉴病医记疗，坝为了液进一恨步完龄善本纵市的舍医疗弱保障杆体系捆，上卡海市板人民名政府愧于化20药00煎年挎10弹月耗20宣日社发布絮了第掏92击号令聚?上左海市杂城镇奸职工蜂根本版医疗膀保险赴方法鲁?，驾此办劳法从笨20躁00橡年陪12外月欺1妹日穷施行轨。至州20虚01瓣年男12陡月裹31的日段为过各渡时检期虚1．珠缴费撕基数筐和缴饺费比轿例腔单位跑和个圾人的慎缴费盲基数袭不变跌，仍攻为个京人上味一年执度月余平均健工资颗，封恼顶数置为上集一年遍度月吨社均便工资矛的亩30麦0%劝，底胞线为劝60掌%画。但竟单位搞和个浊人的咽缴费旋比例踪有所裙变化销，用其人单问位按灶其缴课费基吓数睡10丢%表的比必例缴健纳基凉本医窑疗保捷险费亩，并封按其杏缴费思基数纪2%某的比祥例缴罢纳地茫方附叨加医推疗保牧险费凳，职丘工按诵其缴展费基杆数躲2%伴的比通例缴坊纳基乒本医秀疗保灭险费彩。觉2．框个人盛帐户籍基金鸦的组怎成年医疗仇保险箱的基阶金管述理分束三部贞分：吵1.尤般个人荡帐户泊基金漂2罢.容统筹丛基金宫〔共疤负段研〕冰3.昂地方削附加杯医疗颗保险返基金革〔封贩顶线挡以上建局部烦〕。谜其中跪个人议帐户凶基金召由两莫局部镇组成刺：恢A。踢个人库缴付帆的要2%亮全部吨计入卡。扩B．乐用人净单位拣缴费圣划入倾局部铁按上切一年竖本市费社均跨工资身一定正比例野划入答个人狗帐户办，在缩每年疑1弃月初拣1良次性镇计入去。民34权岁以迟下的旬划入倡0.臣5%届盛议3胞5~歌44感岁的遗划入乡1%扛、阀45离岁至壤退休迁的划粱入浊1.陷5%糊生效畜日期献第〔翠0砍〕次绞修订泡日期流：2它00烂1.假设02令.0祖1绣页次争35套/1典4赵20技01丹．0油2．稻01鲁公司谦名称辉××义××掉〔中泰国〕根投资害有限睬公司谈版次众第一榆版玩文件陷类别禁薪资猜与福骗利手贫册累编号波HR辅-烫C&匀B五第二员章:果福利铅与保钻险执3．羽过渡境期个父人医臂疗帐昂户资慢金匀在医近疗保怖险实劣施的棚第一件年，刺在职祖职工杆的个拉人医麦疗帐反户〔下以下萄简称旦个人暑帐户喜〕资店金，颠按统宣一标翠准发恳给个坊人现停金。焦个人球帐户经资金布的发涨放标责准如材下：歌卵20肯00傍年咽12余月份泉已参顿加医寨疗保绵险的翠在职进职工挂，展45昆岁以坛上的忆〔待19边55杨年鸡12柿月愉31尼日锣前出而生〕竟，为喷37扰8阀元；号35旨岁至拿44旬岁的桶〔客19搏56浇年春1佣月孕1杯日拍至责19报65崖年倡12踏月驱31凝日房出生寇〕，晨为挑30芒8秘元；焦34级岁以肯下的榴〔逆19借66馒年低1帅月杀1酿日丑后出翁生〕请，为讲23是8秀元。扮20岂01纸年肯1层月刻1抛日腿后参另加工略作的刺职工退，从动其参俯加工匪作之归月起沙至童20往01醉年草12谢月份拴，按伤每月湿20株元的定标准尚，一室次性艳发给颈现金幻。按海以上览标准证发给债的个框人帐押户资苏金，视低于廊?上木海市忙城镇竞职工贵根本裹医疗同保险锡方法犬?规禁定的趴个人边帐户善应计罚入金投额的狠，在趁20痰02谊年初剃予以焦补足霉。具4．塔在职焰职工惧就医单在职长职工棒就医损可以奔自行阴选择现本市外范围绞内的耐医疗陪保险拐定点截医院头〔以非下简陶称医月院〕待就医瓦。卫5．存在职烛职工虾门急乌诊医偏疗涨在职检职工苹的门竟急诊室医疗检费，消全部赏用现亮金支竹付。淘个人悔现金貌支付限的门家急诊鄙医疗悠费，群超过残所发透的个库人帐挪户资举金〔恳现金驻〕加陆上父14脱00育元〔冠上一闪年度锈本市拢职工慈年平咐均工挂资的拔10剪%狭〕后木，按草以下盈规定乔由地痰方附蛋加保侧险基显金〔租以下吉简称辅附加航保险灾基金编〕部哈分支判付：似生效肿日期距第〔尚0叹〕次赛修订伞日期盏：2饱00局1.叮02讲.0仇1亩页次唉35绑/一滋五潮20遮01葬．0指2．无01劝公司悄名称梳××骑××软〔中灭国〕贿投资厅有限撑公司或版次辈第一谦版革文件腿类别捎薪资座与福犁利手屈册坐编号悦HR袋-蛋C&幕B达第二傅章:弯福利鹅与保喂险年龄段年龄段个人帐户资金用完后自负附加保险基金支付和个人自负比例个人自负附加保险基金支付前出生1400元30%70%出生1400元40%60%后出生1400元50%50%后参加工作1400元全部自负呆注：泡*扮指拣20梦00斗年县12糖月食31衬日前斜参加遭工作简的在甜职职熔工鞋在职跪职工框可通省过用括人单翠位向冒区县功医疗算保险荣办公懒室申鲁请报扰销应估由附仪加保赤险基虫金支单付的寨费用抚。申石请报狭销时愚，应肺附当愈年的匠全部肿门急肤诊医模疗费胖收据深。廉6．究在职誓职工显门诊软大病凉医疗希门诊诚大病迹是指挠：重浮症尿惹毒症抚的门童诊透稿析；拥恶性搏肿瘤看门诊殃化疗蒸、放细疗。绘需要耀门诊赌大病视医疗菌的在拴职职嘉工，嫂应凭桂医院灾开具低的门株诊大上病医办疗证唤明，惰以及外用人耻单位蚕开具麦的?递医疗泊保险广专用披凭证乏?到士医院艰就医过。微7．删在职渐职工例家庭酬病床货医疗龄需要我家庭乐病床晶医疗剧的在船职职孔工，今应根馋据医功生开畜具的练家庭末病床摄建床钱通知锄，以量及用杜人单竞位开弯具的园?医禾疗保务险专欧用凭抢证?隔，到已医院养的家翁庭病驳床管霜理部孝门办从理登唱记手倘续，坏并付替预交高费。防8．展在职孟职工再住院吗或急滥诊观遍察室清留院状观察当医疗否需要主住院折或急谦诊观听察室隶留院争观察究的在耐职职真工，咳应凭酷用人都单位秘开具羞的?越医疗罢保险蝴住院富凭证烫?到脏医院严就医芝，并散付预言交费弊。昏生效滥日期普第〔遭0欠〕次雅修订盘日期材：2饱00限1.趴02悟.0韵1瓜页次成35瞎/1之6杀20容01促．0汇2．递01定公司蝇名称驶××展××联〔中段国〕有投资袜有限蚕公司结版次臂第一不版希文件猫类别或薪资朴与福尿利手撕册吼编号绍HR亚-魂C&爸B殃第二任章:防福利浆与保朗险减9。捡在职蚊职工召外省寻市就出医兴在职便职工谊在外宗省发初生急味病时到，可屑在当条地乡栋卫生性院以游上医晶院急裁诊就骡医或提住院蛙。在箩职职果工在今外省拢市发远生的殃医疗喝费，嚷先由宝个人承现金挣支付励，然结后在纳医院枝开具瘦医疗巨费收粱据之激日起晶的表3冷个月足内，绿凭医帝疗费惰收据勺、病深史资罗料〔愉或复腹印件看〕等固，在凤本市标区县塑医疗证保险稍办公仪室申虾请报残销。爪10吉．商选业医曲疗保骆险和呼意外朝伤害摔我公鸦司为省了满例足员努工的滥根本兼医疗鸡需求朝，特敞意在培太平浓洋保丰险有劈限公再司为恶全体扛员工古投保句了意班外伤汪害险摸和医裳疗保犯险，杨使得过我公手司员太工在哀遭受贤意外腿伤害做或平纤时患脆病时穿有了趣更好贩的经刷济保残障。狼A．皆医疗阅保险巡每一良位员唐工每你年的祖保险巴金为柳人民竞币2源0，谱00厘0元面员工外在指资定医滴院门故诊就拿诊，献门诊腊费用死按1径00远%的捆比例鸟赔偿比，每袍日门铃诊的捉最高筋限额椅为人阿民币府20播0元娇；他门诊市各种钞检查肉、化刷验费鞭每次箱赔偿狱限额钢人民排币3庆00贿元；鸭所有喝住院水费用事均按酒10据0%甘比例璃赔偿醋；泰住院具床位污费赔衰偿额掀每人更每天拖不超住过人黄民币刮50岭元；在符合熟国家确方案劲生育脚法规军的女报职工蹦孕期短检查吴费及楼分娩诉费只罢能集监中报喘销一演次，辉赔偿摘限额灯为：沟正常礼分娩另者人撑民币铁30娘00料元；允异常披分娩饥者人场民币雄40哈00相元；者员工夺在医器院急桂诊观闲察室宜进行蹦的治场疗和昏门诊冷小手抱术不根受每熊日最扛高限临额的衰限制洲。敢B。贪意外检伤害腹险吹因意泻外伤送害死然亡或睛伤残创的保抄险金拔额为界每人虏每年缓人民赏币8笨0，消00起0元震因疾糕病死奥亡的垂保险磁金额雹为每闪人每必年人规民币误50倘，0件00靠元沫生效订日期抖第〔虾0拿〕次捉修订缘日期映：2挽00货1.恶02他.0宗1泳页次旬35隆/1览7该20拆01丸．0其2．春01仇公司总名称偏××深××赢〔中混国〕挂投资障有限矿公司暂版次肆第一戚版饺文件筒类别恐薪资放与福脚利手樱册攀编号护HR坟-概C&庆B治第二混章:嫁福利乱与保盟险郊四、孙住房鱼公积爽金惭1．侦住房跪公积浆金的魄含义苹住房材公积雪金是救指本元市具去有常包住户毕口的弊职工屿及其邀单位量按照燕规定扶比例孝缴存搭的一侧种长驻期住漫房储暑蓄金荒。职摆工缴奶存的纺住房战公积严金和拢职工定单位拼为其虾缴存时的住疤房公订积金缠，属曾于职泪工个专人所冷有。姥鉴于捕近年旦来外椒地人径才在挑上海尚就业帐的现圆象不裂断增纹加，愁为了令贯彻肢市政刮府关绪于引萄进外仰地人疲才的盒政策邀，本壶市自症19交99蜘年7迟月1殊日起苹，扩仓大住热房公露积金剃缴存浙对象点范围街，即鸡非本怒市城早镇常女住户惯口的水职工挣可以锄参加瞎本市毙住房季公积葱金制游度，魂参加汇应当罚具备曾以下漆条件娘：缎非农悬业户椒口；英在上化海工棍作，的在所是在单意位形挂成劳笑动关当系；群2．吉住房胶公积灶金的苹缴费姜基数突按职作工月漆平均倍工资兴计算每：怀职工仗月平付均工调资=阁职工罩本人乘年工揪资总驰额串÷表实际努发放怠工资斥月份凡3．顾住房旋公积抵金的拨缴存隐比例悲单位粱和个型人各筝按照短7%夜比例堡缴存精。指4．强住房患公积斤金的挺支取士购置茶、建艰造、亡翻建创、大志修具恭有所压有权丑的自乌住住妨房；同办理道离休宣、退尽休手容续；际完全程丧失俘劳动顺能力份，并饭且与钱所在员单位码终止锯劳动酬关系膊；椒户口旅迁出禽本市策或者滋出境合定居凝；盛生效否日期煎第〔候0团〕次变修订购日期剑：2嚷00届1.饼02渠.0孙1丙页次刘35饶/一羞八欺20聋01异．0侵2．装01恋公司数名称兴××笔××低〔中止国〕碌投资泼有限归公司慨版次随第一陡版挤文件逐类别愿薪资物与福扣利手麻册吼编号肯HR超-璃C&饥B浴第二林章:杠福利蔽与保罩险悼e〕呆职工僻死亡姻，职半工的扇继承骆人可黑以提研取该央职工挥公积拐金帐瞧户中悟的甘储存忍余额纪；党f骡)框归还柳住房心公积辜金抵阴押货虾款本邪息；顺5．阴住房间公积芝金的碍贷款陶申请汁住房疮公积戏金贷踪款，钳有两爽个规座定：逆新开晃户的愚职工夺只有寄在累斯计缴程费满斤2年绞后且延贷款摇前必泛须连贩续6近个月标正常创缴纳剖公积再金；泰个人野住房添公积浸金的折贷款访额度晌以个氧人住贺房公顷积金牵的储膛存余硬额的下一五辉倍为座计算佛依据遭，但峰贷款殃额度床每户难10致万元罚为最盾高限旋额。绞6．稠住房得公积朋金的来转移莲职工浅变动纳工作屡时，乱由调绑出单知位开均具?无公积挖金转害移通辫知书触?〔膛一式派二联兴〕到眠转出辜行办陶理转畅移手痕续。清7．隔住房亲公积林金帐霸户的伴封存图职工山离职苦、辞春职、滩被开虚除或少合同键期满旦终止升劳动民关系遥的；揭职工洗出国秤、出敏境逾唇期不筑归的亩；寄职工但所在枕单位明变更竖或终壁止，思没有怖办理宫公积缴金帐上户转枕移手差续的饿；散职工碧被判填刑或鼓被劳畜教的垫；破因其屯他原蚂因需困要封芳存住裹房公现积金拍帐户性的；陡8．孝住房找公积惊金的蜓结算胀，对神帐和赢查询兆职工焰公积秧金存梁款每翼年6帅月3终0日悠结息姻一次览，利津息计忆入本宁金。碑结息俗后二辰个月填内，键建行哨经办蓝行将忍职工供公积践金对惭帐单斥送交花各单恼位分胞发给恢职工劈个人赚核对攀，单鼠位或金职工书发现盗帐目葬有疑泪问，形可凭驴单位昌证明弹到经堂办行楼查询盗。居生效如日期星第〔担0披〕次光修订凡日期滔：2享00斤1.掀02捷.0财1禾页次胖35鸽/1祥9罢20布01来．0茫2．训011瞧公司卡名称姨××垃××唯〔中顺国〕荐投资茂有限打公司恨版次导第一两版砍文件妄类别重薪资沙与福呈利手粒册召编号肃HR鞋-攻C&疼B遣第二军章:孝福利煎与保蚂险年龄二周岁以下婴托班、托小班、托中班二至三周岁托大班三至四周岁幼小班四至六周岁幼中、幼大班全日制二级园所收费一八0元一五0元一三0元100元报销金额50元50元50元50元寄宿制二级园所收费340元310元250元报销金额50元50元50元缴付人年龄二周岁以下婴托班、托小班、托中班二至三周岁托大班三至四周岁幼小班四至六周岁幼中、幼大班全日制二级园所收费一八0元一五0元一三0元100元报销金额50元50元50元50元寄宿制二级园所收费340元310元250元报销金额50元50元50元缴付人保险种类养老保险医疗保险失业保险住房公积金单位单位按上月职工工资总额22.5%缴付单位按当月职工工资总额12%缴付单位按当月职工工资总额2%缴付单位按职工上年度月平均工资总额的7%缴付个人按本人上一年度月平均工资的6%缴付按本人上一年度月平均工资的2%缴付按本人上一年度月平均工资的1%缴付与单位缴付比例相同缴费调整日期每年4月1日每年4月1日每年4月1日每年7月1日缴费比例的调整个人缴费比例每两年提高一个百分点，最终到达缴费基数的8%经六、场员工蝶子女舒幼儿余园、缴托儿买所收辟费及应单位田报销硬标准共生效服日期炒第〔默0谎〕次智修订横日期港：2妨00杠1.经02核.0泰1索页次航35哑/2纠0剃20某01攻．0溪2．遮01饿公司咐名称蝇××礼××廉〔中穗国〕纺投资借有限剂公司装版次易第一页版投文件驰类别岩薪资酿与福车利手辆册夏编号瓦HR落-康C&易B勉第二另章:担福利跪与保写险收入扣除额纳税费率速算扣除数1000—一五0010005%-一五01—3000100010%253001—60001000一五%1256001—21000100020%37521001—41000100025%一三75收入扣除额纳税费率速算扣除数1000—一五0010005%-一五01—3000100010%253001—60001000一五%1256001—21000100020%37521001—41000100025%一三7541001—61000100030%337561001—81000100035%637581001—101000100040%10375101001以上100045%一五375工程申请方法金额〔元〕领取地点生日礼金由人力资源部统一申请、发放100人力资源部薪资福利组结婚礼金由员工凭结婚证书到人力资源部薪资福利组登记200人力资源部薪资福利组直系亲属病故慰问金由员工凭亲属死亡证明，然后由本部门申请，主管签字交到人力资源部薪资福利组登记200人力资源部薪资福利组女工劳动保护费由人力资源部统一申请、发放每位女职工2个月发一次金额50元50人力资源部薪资福利组金第二介条：窜其它般一、恰如何之计算毙个人裁所得塑税顷计算供方法报：所喜得税中额=殃〔收念入-滨扣除翻额〕粘×快纳税鸭税率莲-速量算扣们除数揭生效荡日期漆第〔曾0彻〕次宁修订廉日期腾：2诞00角1.挺02主.0窝1宇页次歇35介/2竟1池20幻01韵．0闷2．度01满公司茂名称休××瑞××依〔中姥国〕宗投资舞有限业公司笑版次少第一陵版才文件拴类别肾薪资印与福摘利手谎册展编号艺HR竿-掠C&誉B肃第二兼章:甜福利计与保缠险出国(境)护照户口提供材料办理手续本市户口公派出国企业营业执照(复印件);外经贸委批准书(复印件);组织机构代码证(复印件);劳动合同、户口薄；境外邀请信〔复印件〕；企业派遣书〔复印件〕；出国〔境〕申请表；单位盖章；出国(境)护照户口提供材料办理手续本市户口公派出国企业营业执照(复印件);外经贸委批准书(复印件);组织机构代码证(复印件);劳动合同、户口薄；境外邀请信〔复印件〕；企业派遣书〔复印件〕；出国〔境〕申请表；单位盖章；档案材料保管地盖章；因私出国本人身份证；户口簿因私出国〔境〕申请表；单位盖章；户口所在地警署盖章。外地户口单位出具就职证明由本人去户口所在地公安机关，按当地规定申办有关出国手续。边境证因工作需要赴边境地区，凭本人身份证和单位介绍信到单位所在地公安局领取?边境管理区通行证申请表?，到出境事务部办理赴边境地区通行证的有关手续。由税务所开列个人所得税税单由陈晔统一上报税务所然后将上述材料和表一起交给陈晔到人力资源组织部陈晔处领取?个人根本情况表?退税所需提供材料购房合同购房发票本人身份证复印件渐三、慎如何伍申请烟输出撑国〔仍境〕饼手续酬及赴塘边境度通行专证快生效痕日期雀第〔雾0合〕次暖修订渡日期皇：2优00扭1.疑02录.0稼1辟页次群35萝/2题2耗20庆01惭．0孙2．陪01微公司税名称凭××诵××部〔中服国〕销投资便有限挨公司惕版次潮第一网版西文件摘类别帐薪资及与福粪利手防册扬编号搬HR世-恩C&替B些第二绕章:墨福利丢与保烘险交还识别卡到各相关部门办理离职手续由人力资源部劳动福利员办理社会养老保险转移和住房公积金转移。人事档案在市、区人才交流中心的，终止委托保管人事档案在市职介中心，由人力资源部薪资福利组开具?上海市职工退工单?，然后由市职介中心将员工档案转到本人户口所在地劳动效劳公司。外地籍员工离职，由人力资源部负责收回?引进人才工作证?、?外来人员就业证?，交复原承办单位。由员工本人填写离职申请表虾四、爷员工交还识别卡到各相关部门办理离职手续由人力资源部劳动福利员办理社会养老保险转移和住房公积金转移。人事档案在市、区人才交流中心的，终止委托保管人事档案在市职介中心，由人力资源部薪资福利组开具?上海市职工退工单?，然后由市职介中心将员工档案转到本人户口所在地劳动效劳公司。外地籍员工离职，由人力资源部负责收回?引进人才工作证?、?外来人员就业证?，交复原承办单位。由员工本人填写离职申请表谣生效左日期腊第〔镰0痒〕次符修订衬日期促：2沃00鹊1.喜02诚.0绍1适页次熊35案/2灭3少20清01稿．0怖2．徐01枣公司膊名称蠢××雁××刻〔中食国〕宋投资阔有限隔公司券版次浩第一淋版霞文件共类别辟薪资果与福渡利手热册现编号详HR裹-毒C&赶B纺第三摩章:墓薪酬竟管理熟方法绩效奖金津贴根本工资特殊津贴调任津贴职务津贴伙食津贴地区津贴本薪丢第一炮条：刃工资绩效奖金津贴根本工资特殊津贴调任津贴职务津贴伙食津贴地区津贴本薪枕公司怖实行佛职位哪职级左工资禾制度榨，各派员工男的职点级与喜工资四水平觉是按细员工白本人锡的工弊作职嚷位、致资历危、经羞验、逃工作邻表现训及能叹力绩禾效等图因素伞决定员。公苗司月做工资脂包括冬根本落工资盏及政蜜府规起定的他各项蔽补贴毛、津鹿贴等远。肌二、榴奖金赴之发统放由耕企业兼根据伯员工撇的工却作绩遣效、种工作素表现符及企付业之批经营锐状况削而定济。焰三、棍公司硬所有辅正式讯员工会的工摇资、裤待遇哨均为子月薪亩制度帐，在移每月只所指串定发蓝薪日丸以人来民币夸支付编给员勒工。容第二漫条：叛薪资自结构虽一、炉结构功躬献贡奉士与艘鞋柿+识买绞逝纽迁粉旺+燕晓戒幕献+漠二、渠本薪哪：为仁薪资霸根本岁组成恐局部阳，根抱据相姜应的丧职级厌与职海位进楚行核胡定。奖三、扛地区黑津贴悲：根否据各喝地区衔社会扰平均仰工资装及物奥价、愉消费盯价格等指数德及不穷同的坐职级怀进行蒙分类脑。锹四、蔬伙食纳津贴偿：为上午餐还补贴风，统醒一为元40蹦0元选。贸五、驴职务答津贴俯：职凉级为弯副课出助理蛛级〔茎含〕于以上桥员工怜之主每管津亲贴。蛛六、成调任景津贴福：因妖工作新需要像，公豪司将乎员工蝴从原为始工抓作地现派驻慌该区疾域行泪政区芬划以岭外之豆其他麦地区截工作欺，以映二年奶为限岩。咸七、唯特殊庆津贴龄：岗暗位需唉要之菊特别鞭津贴塞。耳生效据日期飞第〔仿0撒〕次巾修订匹日期乒：2职00清1.郊02熊.0洪1桂页次诱35盈/2心4栋20寿01衬．0算2．职01板公司武名称洲××肾××婚〔中窃国〕贡投资山有限赠公司咸版次携第一芒版魄文件炮类别曲薪资派与福回利手妹册巡编号论HR雅-照C&吗B公第三衰章:沿薪酬毁管理脊方法究第三吧条：闭薪资坡发放渴一、运发放具日：五每月崇1日叠发放锅员工吉上月杰薪资吐，员差工通恶过指尺定银坏行的朝个人先存款剂帐户过领取机薪金方。如仰遇周水未或峡节假竖日，预那么提郊前相吓应时类日发昏放。糊工资那以人稀民币苏支付钉。孙二、叶考勤省计薪区周期鲜：考歌勤周逃期为味次上斜月2晌1日啄至上拐月2阴0日惊止，允薪资倡发放吐周期闯为上杏月1矛日至灵31晃日。么三、谋不计骆薪情戏况：饭试用对期员浙工报培到后辰，工偿作未邻满一脂周的欠，企泛业不烧计薪幸资。甩员工掌未办郑理任茧何离剂职手商续，毒或离红职手采续不努全的刚，企件业不亿支当扯月薪煎资。价四、放薪资驶计算纤日：诱当月击的实禽际工滔作日照按国娃家规羊定之善20烛.9炎2天密计算率。习第四笛条：井薪资秋计算晌方法返一、遥加班膜工资纵：鸡根据纵政府段规定下，公橡司实粮际工怪作时鞭间为旨每天蹈八个皱小时下，每宾周不盐超过混四十受个小蚀时，猾如因姓工作劲需要爬，事裁先填嫁写?缘加班束申请构单?万，经霸部门湾主管旱签准拨后，伸在工百作日家超时银工作羊或周宁未及休节假按日工洋作的裂为加怒班。腿专职游销售希业务睛人员腿不计秤加班只。过非主蠢管人师员加挂班：假课员旁〔含射〕以训下员咱工工冲作日动加班貌，一宜律予准以补姥休；贿休息兄日可练计付烧加班晃薪资丹或予筹以补订休。块主管质人员隶加班拘：副面课助柴理〔具含〕杠以上肢员工永，休桃息日裙加班功可予事以补途休。呼试用抬人员厦加班豪：试筋用期火员工巴工作赤日及知休息礼日加艘班一宽律予飘以补酬休。苗节假双日加沫班：会节假俩日加俗班一索律支晋付加伸班薪屈资，祸但需认总部后总经睡理批握准。摸生效浮日期冶第〔泻0维〕次腹修订庄日期葛：2博00董1.净02猎.0办1义页次顶35涉/2区5灵20盒01荷．0龄2．心01被公司希名称慢××皆××件〔中败国〕闷投资僻有限震公司箭版次脚第一舌版箭文件盲类别真薪资鲜与福引利手睡册与编号蹦HR向-繁C&丛B隙第三绒章:顽薪酬邀管理之方法立5．驳加胳班薪逝资计沉发：芒加班皂薪资落按国打家规透定支怒付，我周六蛛、周樱日〔累休息倚日〕炉加班科薪资经以2联00饱%计校发，国节假钻日以哗30洗0%司计发名。葬6．挥误餐溉补贴悠：加咳班不今计发邀加班辟工资园时，避平时墙加班功至2种0：飘00录，周婚六、农周日批加班疗至1趴2：鸭30生分以段后，辛应予思以每依餐一仍五元式之误陵餐补姓贴，羡申请良误餐驴补贴链扣除第半小霞时就演餐时陪间。衣7．咱加班像交通牙补贴先：员器工工戏作日胶加班壁超过尾21基：0埋0点珍可报真销公供司到托家的宗计程附车费晒；触休息躁日加贞班可越报销羊公司强到家采来回旷公共纹交通斑车费艳。仓二、拾病假绪工资仅就诊肾病假僚：员越工因黑病去彼医院鞠就诊庄，一惩个月白内可槐请就肌诊病干假半纲天。切员工办如需沃请就广诊病矮假，涨可先两请假顿去医尸院就脾诊，馒然后嘴凭就腾诊医框院之恢病历恨卡向喇人事逝部门补核销答就诊兴病假系。就恭诊病土假扣窄除当遇天伙会食津激贴。诉普通血/长厨期病养假：诊员工澡因疾拔病或渡受意毕外伤香害，标经医虾院诊胆断，贫确需喜休息服的可花凭医千院出铸具的黄?病岩假证狼明单筋?，尊请休出病假甜。车3．燃普通板病假龄：一作个月较内累衬计病惊假天弓数为侮7天烈〔含篮〕的凝为普公通病椅假。热病假晋期间葱按本颂人基陈本工涂资加都津贴跌之7隙0%窝计发踩工资刚。虎4．脊长期技病假胞：一坛个月铲内累采计病株假天互数为钉8天剃〔含瘦〕以调上的蓄为长百期病蔬假。保病假而期间趴按本蜂人基赢本薪盘资加扒津贴吧之6俭0%莫计发微工资唐。劈三、梯事假贺工资公事假怪当日门薪资冠全额牌扣除独。取生效冷日期算第〔勇0倚〕次击修订于日期柱：2信00饥1.巴02以.0勉1幸页次鞋35田/2卧6臂20刮01冲．0兵2．挤01参公司仁名称法××掩××息〔中剑国〕闭投资织有限委公司动版次俯第一挣版好文件海类别冶薪资姜与福薪利手渐册扰编号叉HR团-胜C&惯B姓第三胸章:和薪酬脏管理暑方法目四、忧工伤怀假/继婚假否/产谜假/外探亲碰假弱请假妙期间出无伙保食津悦贴，坦其余渡均按蹲10酷0%途计发著。弊第五邀条：杰调薪迈种类酱一、哈试用借期满僻转正默调薪罪新进遮人员株试用协期满赚时，汉由部肿门主边管根界据?酱员工微转正泄考核证表?盛对该液员工租在试夫用期梢内的陶工作芦表现驱，工帜作能塞力作而出评齿估，很并提唐出薪幼资调写整建脾议，加根据冤核决府权限锁呈请双核准卵，薪落资调冰整幅愈度最仙多不拜得超救过扣垃除掉“亲伙食钟津贴宇〞榴后之扮薪资帜总和满的2忘0%诸，且撇调整凯后的谱根本麦薪资岭局部鸡不得筛超过迅该职跳级基税本薪喉资之换上限泥。灭二、企职务瓣调任蚀之调怠薪率企业扁对员疼工之界工作锅岗位溉进行暮调动半时，粘可根乖据需佛要，象对其聪职级坝作相阁应调父整。迹调整浅幅度宜可根镜据调猪动后据职位耳的核欲薪标奖准提发报，侵呈报肝核准牺后，承由人粉事部昆门于播职务叛正式绣调任笨之日惧起执咳行新薯的地屋区津坟贴及获薪资济标准馅，原覆那么上垄根本投薪资落不作燥调整狠。对呢有特逆殊贡会献的舌员工迅需作宜薪资伯调整胁，必稿须经葡总部胀总经夺理及推集团饮总裁务批准秀。税三、麦年度冤调薪谢根据漂企业帽经营光状况恶、市差场物唉价指堤数、以员工聪业务获能力叹及工毛作绩劲效等扇，原具那么上盆每年教进行亩一次们年度均调薪热，具研体办许法由眯人力膝资源班组织百部提呆出专瑞案签絮呈，峰经总余部总粪经理穴及集亩团总售部核滚准后熄实施锣。嚷生效煌日期他第〔言0尚〕次瘦修订贸日期盯：2匙00恳1.吼02腿.0绿1穗页次别35唤/2停7悲20践01秤．0图2．京01云公司衣名称给××受××仇〔中炼国〕星投资雅有限漠公司服版次毫第一养版瓜文件拖类别推薪资利与福辉利手蚀册箱编号芹HR网-送C&打B愿第三矮章:辜薪酬遵管理屑方法写第六从条：拦个人玻收入惜所得其税朝按政底府有碑关规厨定，钢个人暑所得蛙税必揉须由饭员工址本人控承当阴，公樱司将筐按?火中华托人民瓶共和梦国零释点人芽所得喇税法太?计役算员减工收递入应排缴纳轨的个柿人所仗得税颂，并祥从员咐工当寇月工艘资收使入中机扣除奸，并名代员导工向咸政府镰税务着局缴集纳。加第七铃条：愿薪金住保密阀薪金阵保密羽是公并司的宏政策周，知晋情人址员以努及员活工本足人不雾得以感任何想方式迅告诉奔他人害有关青薪金虏情况茫。违弱反此娃规定亡的员绕工应轧受到业相应炸的警皇告处病分，塔情节翠严重雄或因富此而奉造成通不良谎后果特者将输导致粪解雇利。侄生效侄日期钓第〔员0坟〕次拍修订雁日期估：2霞00传1.止02焰.0峡1精页次弯35滩/2宽8按20筐01绕．0役2．扶01穿公司薯名称腹××棕××划〔中愿国〕屈投资栏有限沿公司易版次巨第一傅版旦文件灵类别忙薪资途与福哈利手碰册进编号厅HR说-占C&罢B贴第三弊章:床考勤寨管理灿方法座第一歉条：醒出勤欺时间杯一、终每日想正常参之工寸作时丝间正8毫小时捐，每届周工蜜作单40稳小时唯。帅二、株周一互至周内五为获工作座日建员工遭工作个时间浩：蠢9吓:疯0圾0哀～届一八委:形0些0罢其中肆午餐伪时间幼：石12贴:0师0药～六一三办:0舞0预〔请版切实抽遵守交〕淋第二巷条：或考勤站刷卡耐一、扒员工索每日火上、层下班孟，应磨亲自娇在门追禁系灿统上鹊刷卡周。役二、欢凡托悦人或俊代人慕刷卡免者，肾经查妙明属诊实，偏除各运记大躬过一洪次外颠，托司人打塞卡者伴，以弓旷职财〔工政〕一狱日论警处。贝三、储员工坡确依谊规定复之作槐息时志间上扬〔下拉〕班陵而忘脏打卡爽者，折必须盛在三匠日内祸将<浇考勤扰异常特情况寿表>垫(附阶表一固)由蜂直属壁主管脸签章你认可泊后交只人力邪资源犬组织厉部考陷勤员兵，未棒依规轧定办束理者鹊均以插旷职或〔工春〕半欣日论配处。党忘打得卡者贼虽经目主管王确认平，但碗在一蠢个月颈内累俗计三副次，焦那么以堡半日新事假绞论处总。问四、问员工筹在规华定时恨间五眉分钟纽〔含材〕之放后，米三十嘱分钟筛〔含具〕以赴内，蹄到达什公司申者为慢迟到虽。一拌个月垒内迟猪到三芦次作膏半天狐事假连处理裙；超躬过三虏十分隐钟，袍又无椒正当幕理由减者，姑做旷专工论绕处。熄五、百员工攀无正农当理瘦由提终前下厨班者卡视为赖早退察，一战律以薯旷工弱论处虽。潜六、补未经彻准假讲或假搭期届罪满未裳获准浮续假满而擅色自不迈上班尝者，胖以旷浩工论帅计。误连续分旷工乏二日严，或盛一月牢内累驳计旷寺职达咐三日哗者公猾司可从不经质预告霜，予勿以除疫名，题且无嗓任何隔补偿奔费。宵生效睁日期搭第〔渐0晋〕次蹈修订团日期爹：2闪00阵1.百02购.0形1竿页次吐35眼/2毫9杰20萝01蓝．0核2．撑01答公司泪名称完××巴××似〔中柄国〕苹投资回有限奔公司令版次刺第一猾版升文件索类别叔薪资摔与福捷利手王册镜编号垒HR哪-岩C&支B名第三兴章:优考勤厌管理组方法球第三里条：倍公出坑一、示员工服因公学务需分要，毒于上臂班中谷离开杂岗位飞或出摘入公秀司者蝇，需默事先读填写锦“豆公出止单厘〞掀〔见营附表叠二〕弦，经酸主管钞核准梯前方失可外威出。拳假设未酬办理懒手续王而私饱自外财出者钓以旷亩工论珍处。库二、俘当天搁往返需公出驳是指郑员工灯因公夸司业虚务需包要经孩主管惕批准半离开喘公司户办公嫁室控,鸣并且剃当日左返回烟的活涛动。竖这种欣公出菠不得德享受训国内达出差苦的补鱼贴。租但凡姥是当括日扶19伍：矩30重以后吧回到距公司狱者，可予以厦误餐卵费艳20假设元补峡贴。疑并作宵加班颂处理惠。滑第四薯条：滋出差轰一、燃员工蠢出差成应事息先申令请并飘经主辈管核熟准后险方可牲办理枯出差道手续草。职出差贸申请士单须菊交人礼力资国源组经织部根考勤艳员。串二、艳遇节茧假日搬出差碧，需梅有主主管签筑核的侍出差慰申请罢单，裁并以浴往返晚机票樱/车那票嚷作为帅开具上调休晓单的镇依据达。蜻第五巧条：汗休假国及请僵假给诞假规污定刃一、纹员工粥享受举政府佣规定尖的法滴定假湖日，库具体猜为：抱元旦吼：元扩月一轰日燕国际礼劳动雹节：匠五月蛇一日型、二汪日、煌三日沃国庆替节：孙十月特一日食、二卷日、麻三日想春节舒：央农历甚正月誉初一话、初定二、萝初三陵二、馋本公锣司员岗工请赛假及鲁给假炒规定扎分别字说明铲如下劈：存1．没事假兼生效姜日期绒第〔斯0击〕次浊修订细日期练：2袄00蛋1.筋02孙.0丹1俯页次投35魄/3哨0轻20届01卡．0步2．幅01撕公司爆名称椒××舱××帆〔中紫国〕曲投资睁有限属公司阀版次年第一胃版堤文件似类别拌薪资饿与福距利手物册系编号地HR产-恰C&细B势第三述章:纤考勤裙管理听方法甜A．闻员工国如有住私事矛，必礼须亲赵自处佛理者仙，得颈请事躺假，然一般荣情况谱下，蒸事假较一次惩最长筋不得魄超过翼三天蛙，一蔽年内企累计贸不得绕超过渣十四南天；泄如遇译特殊宫情况情，员锄工需序一次宿请事秤假超尼过三齿天，穴均需酒总经丑理特崖批，坏否那么终以旷元工处宴理。泼B迹．员鼓工申吗请事琴假，须主管惜得视毒情况樱要求档提出细有关凑证明回文件闻。药C层．事谊假之听申请逮以四灿小时溉为最臣小单偶位。草2．繁病假裤:增员工讽因普刷通伤旅病、医疾病受或生异理原富因必状须治好疗或粉休养伟者，诊依下符列规顷定请躺病假瓦：镰A殃．医确疗期券以国显家劳遭动部压?企挺业职躲工患梢病或志非因斤工负角伤医鸭疗期邀规定冷?及邀当地衔政府填有关埋医疗殿规定筒实施劝。乒B．版请病架假，押均应珍有区和、县坚级以衣上医嗓院开田出的历请假饲证明肯单，贵未依馋规定奶办理仓手续荡者一瘦律以蜂旷职页〔工拔〕形论。袋C．告员工副每月艇有半较日看延病假辈期〔蕉以病欲假论宁处〕慢，需忍有病虫卡为火证。麻D．申无正任当理滑由或玻虚构吊捏造虎谎报屯病假村者，旋经查帐属实鸣，公蓄司依局规定睡记大素过一拼次，钢情节膊严重装者予仅以开谣除。急3．拿婚假算A．扔在本鱼企业氧工作招期内底领取研?结徐婚证贫?后弄一年跌内，军凭结培婚证跳可申胀请婚翠假。脊B。乎一般槐婚假念3挥天〔锈女未婶满敏23螺岁，摄男未莲满拼25谣周岁充者〕唇。渡C．饮晚婚翁假默10海天〔追女满域23罪周岁起，男饥满霞25奉周岁宜者〕尼。兽生效眯日期优第〔刻0们〕次腐修订衣日期微：2源00载1.缝02乖.0弹1算页次释35肯/3受1墙20沙01猾．0洁2．音01炕公司识名称啊××敞××刺〔中俘国〕唯投资昆有限糊公司块版次锣第一崇版击文件忆类别阁薪资暴与福己利手萌册族编号粮HR彼-两C&坑B那么第三译章:霉考勤泼管理雪方法故4．道丧假掘A．碑员工取之父胀母、说子女放、配墓偶或除岳父郑母死尚亡，挣给予暑全薪既丧假带3册天。羽B．屠员工骡之祖余父母胆、外榜祖父陷母或未兄弟四姐妹巾死亡蚕，给锅予全宽薪丧拔假鉴1亩天．俱c.伯请丧苗假应伶附相共关之帆证明箱文件宅。称5．松产假尤A．欠女员缎工正陶常产杰假为朗90单天。寺B．炭女员帜工晚仙产或鼠剖腹云产，牲假期辩为田10存5广天。票C．牺女员撒工怀限孕不粘满次4孟个月昂流产阵，假兰期为铁一五而～强30炼天。鹅女员钉工怀虾孕超碰过鲁4忽个月惜流产卖，假自期为讽45抵天。雹D．屈请产青假须贞附区络县级晴以上虽医院怎相关们证明毕，产隙假期煤间，内公司住给予漂员工票根本抖工资陪。秘E婆．男盘职工道之配合偶生弃育，是可给兴陪产校假3沉天。初6．斥年假羽员工