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文档简介
档案保管员标准劳动合同本合同是由___________________单位(以下简称“公司”)和_____________________(以下简称“员工”)共同签订的档案保管员标准劳动合同(以下简称“合同”)。合同内容如下:一、职务描述公司聘请员工担任档案保管员,主要职责如下:负责公司各部门档案的收集、整理、编目、归档和保管工作;协助公司管理各类档案,及时更新档案与文件资料;维护档案室的日常管理和保洁工作,确保档案室的安全和整洁;其他与档案保管有关的工作。二、工作时长员工每周工作小时数为40小时,每月按照上班日数计算工资。三、工资待遇员工的基本工资为每月人民币_________元;公司按国家规定为员工缴纳社会保险费和住房公积金费用;公司为员工提供补贴和奖金,具体标准由公司另行制定;公司每年度按国家法律法规规定为员工进行劳动休息、带薪休假等福利安排。四、劳动保护与休息公司有义务为员工提供必要的劳动保护设施和防护用品,并按照国家法律法规规定对员工进行职业危害防护和培训;员工每天工作时间为8小时,超过部分另行支付加班费;公司应每周为员工安排1天休息日;员工享受带薪年假、婚假、产假、丧假等假期福利,具体标准由公司另行制定。五、工作纪律员工应当严格遵守公司的工作纪律和考勤制度,如迟到、早退、旷工等不良行为,公司将按照相应规定进行处理;员工不得擅自离岗、私自调换工作岗位;员工不得在工作时间内玩手机、聊天、上网等违反劳动纪律的行为。六、解除劳动合同员工有各种正当原因(如疾病、工伤等)需要离职的,应当提前告知公司,并经公司同意后方可离职;公司有权因为员工证明的工作能力差、表现不佳等正当原因,提前解除劳动合同;双方协商解除劳动合同的,应当签订解除劳动合同书。七、其他条款本合同所未尽事宜,双方将另行商定。八、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。合同期为__________年。合同签订单位:______________________签章:_________年_______月_______日员工签字:______________________签章:_________年
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