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文档简介

应急救援队伍管理制度

2.改写每段话。应急救援队伍管理制度一、应急救援队伍应根据应急救援事故、灾害类型和队伍实际情况，制定培训工作计划，并建立培训档案，记录人员接受培训的情况。二、应急救援队伍及其所在单位应对应急救援人员进行培训，每年不少于两次，考核不合格人员不得安排承担应急救援工作。三、应急救援培训的主要内容包括：（1）有关应急救援的法律、法规和规章；（2）应急救援预案；（3）应急救援过程中的安全防护措施；（4）应急装备、工具操作规程；（5）异常情况的鉴别和紧急处置方法；（6）自救、互救知识；（7）应急通讯联络方法；（8）应急救援案例。四、应急救援队伍应根据应急救援工作需要，制定应急演练计划和方案，明确应急演练种类、范围、目标、时间、参加人员、评审人员等具体内容和要求，定期组织应急演练。应急救援队伍每年组织应急演练不少于一次。五、应急救援队伍应总结应急演练情况，编写应急演练书面报告，落实改进措施。六、应急救援队伍应坚持24小时值班制度，保持通讯正常，安排带班负责人和应急救援人员24小时值班、备勤。一旦发生突发事件要马上组织应急救援人员到岗待命。七、应急救援队伍负责应急救援设备的维护保养工作，保证应急救援装备状况良好，运行正常，能够及时投入应急救援行动。八、应急救援队伍要负责相关档案的管理工作。建立应急救援队伍人员档案，负责应急队伍人员基本信息的更新、维护工作；负责应急物资库物资统计管理工作，整理物资清单，上报临近过期物资情况，以便及时购买补充；负责将每次培训、应急演练相关资料以及其他资料整理归档。对所有档案应进行备份，以防丢失。九、开展应急救援工作时，由应急指挥部统一进行指挥，每个企业的救援队伍确定一名联络员，争取科学、有序开展救援工

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