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文档简介

新版聘用合同书1.引言新版聘用合同书是公司与员工之间签订的一份正式文件，用于明确双方的工作约定、薪资待遇、工作保障等关键内容。新版聘用合同书是根据国家相关法律法规和公司实际情况制定的。2.合同条款2.1聘用条款本合同为【公司名称】（以下简称“公司”）与【员工姓名】（以下简称“员工”）之间签订的聘用合同，员工应于【入职日期】到公司工作，并依据本合同的约定执行工作任务。2.2工作内容员工须按照公司安排的工作计划及要求，认真、规范完成相关工作任务。如果发生工作内容变动，双方有义务及时协商并同意。2.3薪资待遇公司根据员工的工作贡献、绩效表现等因素，商定员工薪资待遇。具体薪资待遇以公司工资制度为准。员工如未经公司同意擅自向他人透露自己的薪资待遇，公司有权解除合同。2.4工作时间公司规定员工每周工作时间为【工作时间】小时，每天工作时间为【工作时间】小时。如员工需要加班，应得到公司“加班证明”方可补偿工资。公司不得强制员工加班。2.5工作保障公司会全力保障员工的工作条件、工作环境和工作安全。员工应保管好自己的工作工具、设备等，如因员工个人原因造成的损失责任由员工自行承担。2.6保密条款员工应妥善保护公司的商业秘密和利益，严格遵守公司的保密制度，不得擅自泄露公司信息或有意伤害公司利益。如发现违反此条款，公司有权追究员工的责任。2.7离职条款员工在工作期间如有需要离职，请提前【提前时间】个月书面告知公司，并根据公司规定进行交接工作相关事宜。员工应确保在离职前完成公司交代的任务。3.合同签署本合同一式两份，每份由公司和员工各持一份，合同生效后即具备合同效力。如需修改合同内容，必须经双方协商一致，并在合同书上作出书面修改。4.合同解除如果双方出现合同解除情况，应当及时通知对方，并在共同确认的解除情况下，完成解除手续。未经公司同意私自辞职，公司可能拒绝提供离职证明、劳动保障等服务并解除合同。公司因员工违反公司规定或其它职业原因解除劳动合同的，员工不享有解除合同的任何补偿和赔偿。5.合同期限和更新本合同期限为【合同期限】。如需延长期限，双方应于合同到期前一个月开始协商。本合同期满后，未得到双方同意而不履行或终止本合同的，应承担民事法律责任。6.其它条款本合同中未涉及的条款，双方应共同商定，并在书面项下签署确认。若是局部或全部条款无效，不应影响其它条款的有效性。7.双方签名在本合同上签名，即表示双方已经充分理解合同的内容，同意并遵守合同的所有条款与规定。公司

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