荷塘春绿招聘计划

销售人员招聘计划09级人管2班小组成员：吴巧玲杨海婷刘青梅左从清侯丽萍周艳目录： 一：招聘原因二：招聘职位三：招聘信息发布时间和渠道四：招聘小组人员名单五：招聘测试与筛选六：新员工上岗时间七：费用预算 八：招聘评估方法 九:申请表格 十：招聘广告样例 十一：笔试试题 十二：面试试题一：招聘原因百丽鞋业（宿州）有限公司是新百丽鞋业(深圳)有限公司生产系统下属的全资子公司，是集团公司向内地扩张的重要项目之一，公司拟将其打造成为21世纪具有竞争力的大型鞋类生产基地——具有绿色生态园环境的“花园式工厂”。该公司并于2010年六月正式成立，需近两万员工为其目标而努力，因此作出招聘计划。二：招聘职位职位名称：销售人员人员数量：1000人年龄要求：20—35周岁经验要求：在类似岗位有过一年以上的工作经验学历要求：高中以上学历三：招聘信息发布渠道和时间XXX日报2010年3月1日电视广告2010年3月5日XXX网站2010年3月15日四：招聘小组人员名单组长：吴XX（人力资源管理部经理）成员：张XX（人力资源管理部薪酬专员）杨XX（人力资源管理部招聘专员）五：招聘测试与筛选（一）初步筛选1筛选简历（时间：2010年4月15日）要求如下：（1）分析简历结构（2）审查简历的客观内容（3）判断是否符合岗位技术和经验要求（4）审查简历中的的逻辑性（5）对简历的整体印象2筛选申请表（时间：2010年4月20日）要求如下：（1）判断应聘者的态度（2）关注与岗位相关的问题(3)注明可疑之处(二）诊断筛选1笔试（2010年4月30日）2面试(2010年5月10日）六：弱新员刻工上途岗时途间所有考新员祝工在丑接受娱一个危月的触培训淡后，道于2冻01哑0年跳6月守10虎日正摇式上蔑岗七：剑费用蛾预算1.哀招募象期间商的费机用预串算总孔额树3押50位0元（1蚕）在插报纸序上刊孙登广浩告费持用预调算傲10购00望元（2茅）遵在网旷络上组发布僚信息腿费用诱预算激5闹00释元（3缩慧）最在电虎视上平播报悠信息互费用揭预算议20浇00剂元2.裕选拔扬期间罩的费懒用预预算总药额历3摸00狭0元3.栏录用来期间钉的费暑用预智算总我额辛4掘00条0元八：陵招聘誉评估榜方法（一骗）成侄本效钟用评若估可采答用以械下几钳个指椅标：总成罗本效千用=导录用描人数阶/招节聘总僚成本招募抱成本扒效用金=应逐聘人蔬数/榨招募歼期间阔的费访用选拔聪成本份效用刘=被岭选中元人数赖/选陆拔期督间的笔费用人员读录用禁效用喊=正猾式录习用人境数/偷录用怀期间冤的费已用（二眼）招胀聘收丸益成墨本比招聘居收益明成本跑比=滑所有浩新员站工为递组织载创造柄的总孤价值嘉/招顾聘总淘成本（三期）数瓜量评雁估可采皮用以会下几酬个指精标：录用葬比=朵录用小人数盗/应睬聘人墙数1辞00收%招聘航完成扰比=掌录用到人数隔/计得划招满聘人唐数1丧00轻%应聘召比=哀应聘闲人数陷/计撕划招串聘人袭数1仪00隙%注：旗其中1录题用比鞭越小怒，说腰明录腹用者差素质汪越高缩慧；反此之，圆越低多。2招则聘完逐成比趴大于测等于碰10匠0%第时，此则说氏明在沸数量唐上完惭成或妖超额绳完成裙了招召聘任互务。3应庆聘比挥则说忍明招少募的士效果灶，该父比例政越大水，则询说明削招聘率信息虫的发巴布效靠果越饿好。九：百丽级鞋业根有限洲公司