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文档简介

广州市劳动合同书怎么写什么是劳动合同书？劳动合同书，也称为劳动合同，是劳动者和用人单位在建立劳动关系时，双方为明确互相的权利和义务，签订的书面协议。在中国工商注册局的规定下，每一家企业都必须与员工签订一份劳动合同。劳动合同对于用人单位和劳动者双方来说，都是一份重要的文件。它包含着用人单位的基本信息、员工的工作内容、薪酬待遇、社会保险、劳动时间、休假、解除劳动合同等细节内容。广州市劳动合同书的内容在广州市，劳动合同是企业与员工签订的书面文件，其中应该包括以下方面的内容：1.用人单位信息劳动合同应该包括用人单位的信息，必须清楚写明企业名称、公司类型、企业地址、联系电话、法人代表等基本信息。2.员工个人信息劳动合同中必须提供员工的个人信息。如果员工没有身份证，可以提供其他有效证件信息，如护照、户口簿等。3.工作内容和职责劳动合同中应该清晰明了地写明员工的工作内容和职责。用人单位应该按照实际需求，明确规定员工的工作内容、职责、岗位、职称等信息。4.工作地点和工作时间劳动合同中应当写明员工的工作地点和工作时间，以防止出现误解和争议，“工作地点”一定要包括实际工作地点的详细地址。5.薪酬待遇劳动合同中必须详细列出员工的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、补贴等。6.社会保险劳动合同中必须写明员工的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等信息。7.工伤保险用人单位应当在劳动合同中明确标注员工的工伤保险内容，在员工受到意外伤害时有保障。8.异地工作、加班和休假如果员工需要出差、加班和休假等，应该在劳动合同中详细说明。9.解除劳动合同劳动合同中应该写明解除劳动合同的程序和条件，以及是否需要提前通知。10.其他条款在劳动合同中，还可以增加其他合法的条款，如保密协议等。劳动合同书的签订和备份当用人单位签署劳动合同书之前，必须要拿到所有员工的完整个人基本资料和求职信息，用人单位要详细询问员工的基本情况，不得因某些因素而限制和歧视雇员。一份劳动合同书，要求有一份正本和一个副本，形式上正、副本要格式一致，副本内容同正本一致。一份劳动合同副本，员工要保留一份，另外需要备份一份交至用人单位备案。劳动合同书的期限广州市规定，劳动合同期限应该尽量明确，不应该超过3年。如果实际情况需要，期限可以适当延长。劳动合同期限到期，用人单位应该将合同续签、解除、或到期不续纳等情况在开展前进行安排妥当。总结劳动合同书是用人单位和员工建立劳动关系的重要文件。广州市要求劳动合同应当包括用人单位信息、员工个人信息、工作内容和职责、工作地点和工作时间、薪酬待遇、社会保险、工伤保险、异地

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